Le amministrazioni regionali hanno diffuso una serie di comunicazioni rivolte ai cittadini interessati alle misure occupazionali finanziate dal PNRR. I centri per l’Impiego sono il punto di riferimento per la presa in carico dei beneficiari e per l’avvio delle azioni previste dal Programma GOL. Questo canale informativo riunisce sia le informazioni operative sui percorsi disponibili che le segnalazioni degli eventi locali utili per chi cerca occupazione o formazione.
Obiettivi e struttura del programma GOL
Il Programma GOL nasce con l’obiettivo di favorire il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso servizi personalizzati, orientamento e formazione. Si punta a combattere la disoccupazione mediante la presa in carico dei partecipanti, la progettazione di percorsi su misura e l’erogazione di attività di intermediazione. I servizi sono organizzati in cinque percorsi distinti che si adattano alle condizioni professionali e personali dei beneficiari, con l’intento di rendere le persone più spendibili sul territorio e più vicine all’offerta lavorativa locale.
I cinque percorsi in sintesi
Il piano prevede cinque filoni di intervento: il primo è dedicato al reinserimento lavorativo per chi è già vicino al mercato del lavoro; il secondo punta sull’aggiornamento con attività di upskilling di breve durata; il terzo offre percorsi di riqualificazione per un vero reskilling professionale; il quarto riguarda lavoro e inclusione per situazioni complesse che richiedono il coinvolgimento della rete sociale e dei servizi territoriali; il quinto, infine, è focalizzato sulla ricollocazione collettiva dei lavoratori coinvolti in processi aziendali di crisi. Ogni percorso fornisce servizi mirati, dalla formazione all’accompagnamento al lavoro, calibrati sulle esigenze dei partecipanti.
Dettagli sui percorsi 1, 2 e 3
I percorsi numeri 1, 2 e 3 sono già contemplati nell’Avviso pubblico n. 1, che definisce criteri e modalità di accesso. Il Percorso n. 1 si concentra su orientamento e intermediazione per facilitare l’assunzione di persone immediatamente spendibili; il Percorso n. 2 propone interventi formativi prevalentemente brevi e professionalizzanti per colmare gap tecnici attraverso l’upskilling; il Percorso n. 3 offre percorsi di formazione più estesi finalizzati al reskilling, spesso con un innalzamento del livello di qualificazione rispetto all’istruzione di partenza. Per questi tre filoni è disponibile l’Avviso pubblico n. 1, consultabile attraverso i canali istituzionali per chi desidera approfondire requisiti e procedure.
Percorsi 4 e 5: quando si attivano
I Percorsi n. 4 e 5 verranno attivati successivamente, a seguito della pubblicazione di specifici avvisi. Il Percorso n. 4 gestisce i casi con bisogno di supporti integrati oltre la sola dimensione lavorativa, attivando la rete dei servizi territoriali già impiegata in misure come il Reddito di cittadinanza; il Percorso n. 5 è pensato per le situazioni di crisi aziendale, con l’obiettivo di studiare soluzioni collettive per la ricollocazione collettiva dei lavoratori ancora in forza. Gli operatori dei centri territoriali coordineranno le azioni in base alle caratteristiche aziendali e al contesto locale.
Informazioni operative e sportelli
Per aderire ai percorsi è necessario rivolgersi ai centri per l’Impiego regionali, dove si svolgono le attività di registrazione, valutazione e presa in carico. È attivo inoltre lo Sportello Autoimpiego per chi intende avviare attività indipendenti o microimprese: gli operatori offrono consulenza su bandi, percorsi formativi e strumenti di supporto. Sono disponibili materiali riassuntivi come la Sintesi Programma GOL, l’Avviso pubblico n. 1 e le FAQ ufficiali; si raccomanda di consultare i link istituzionali per avere indicazioni aggiornate su modalità, documentazione richiesta e tempistiche.
Eventi sul territorio: recruiting e formazione
Tra le iniziative promosse sul territorio segnaliamo il Recruiting Day UNIMC che si terrà il 19 e 20 maggio 2026 presso l’Università di Macerata, Dipartimento di Studi Umanistici, sede di Filosofia in via Illuminati n. 5 a Macerata. Il 19 maggio l’evento è previsto dalle 10:30 alle 17:00 come giornata di incontri con le aziende, mentre il 20 maggio dalle 10:30 alle 16:00 sarà dedicato all’Inclusion Day. La partecipazione è gratuita e aperta a tutti; per candidarsi è richiesta la registrazione al modulo online: https://forms.gle/wDe3rqvNeGqhQMSc9. Si consiglia di portare un curriculum aggiornato e i documenti d’identità per velocizzare i colloqui.
Inoltre, il 8 maggio 2026 è stato inaugurato il laboratorio di cucina presso il Centro per l’Impiego di Tolentino, in occasione della visita dell’assessore regionale alla Formazione e al Lavoro, Tiziano Consoli. Sono stati presentati due corsi gratuiti per la figura di operatore della ristorazione e per accompagnatore cicloturistico, rispondendo alle esigenze del settore turistico e dei servizi locali. Queste iniziative vogliono facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro tramite percorsi pratici e spendibili sul mercato.
Per informazioni aggiornate e per consultare documenti ufficiali come l’Avviso pubblico n. 1, la Sintesi Programma GOL o le FAQ, è consigliabile visitare i portali istituzionali dei centri per l’Impiego e della Regione. Gli sportelli territoriali restano il primo punto di riferimento per orientarsi tra i percorsi, le opportunità formative e gli eventi di recruiting.
