Terapia intensiva vs. Terapia intensiva

Ci sono una serie di unità mediche all’interno degli ospedali e una uguale varietà di strutture sanitarie che offrono cure acute, cure critiche o entrambe. L’assistenza acuta e la terapia intensiva differiscono nei tipi di pazienti e situazioni soddisfatte. Comprendendo le differenze tra cure acute e terapia intensiva, è possibile determinare quale area di specialità si desidera perseguire nel settore sanitario. In questo articolo, definiamo l’assistenza acuta e la terapia intensiva, discutiamo le differenze chiave tra assistenza acuta e terapia intensiva e forniamo ulteriori dettagli sui tipi di ruoli di assistenza sanitaria in ogni ambiente di cura.

Cos’è la cura acuta?

L’assistenza acuta comprende qualsiasi tipo di assistenza medica a breve termine per lesioni gravi o malattie. Ciò potrebbe includere fratture ossee, ustioni, commozioni cerebrali, febbre, dolore addominale o ferite che necessitano di punti di sutura. La cura acuta comprende anche procedure chirurgiche acute come appendicectomie, rimozioni di tessuti, rimozioni della cistifellea e altre procedure chirurgiche di routine ma importanti.

Cos’è la terapia intensiva?

L’assistenza critica si riferisce a qualsiasi tipo di assistenza che richiede azioni salvavita e un attento monitoraggio dei pazienti. In genere, le unità di terapia intensiva si concentrano sulla fornitura di cure e cure chirurgiche per lesioni potenzialmente letali che richiedono soggiorni a lungo termine in ospedale. Le unità di terapia intensiva cercano di trattare e prendersi cura di pazienti con danni al midollo spinale, ossa rotte, condizioni cardiache, insufficienza respiratoria, insufficienza d’organo, infezioni gravi e malattie o malattie potenzialmente letali.

Differenze tra terapia intensiva e terapia intensiva

Le unità di terapia intensiva e di terapia intensiva forniscono entrambe assistenza medica e attenzione ai pazienti, ma ci sono differenze tra queste aree. Ecco alcuni esempi di come l’assistenza acuta differisce dalla terapia intensiva:

Ambienti di lavoro

Le unità di terapia intensiva e le unità di terapia intensiva hanno entrambe un senso di urgenza per fornire l’assistenza migliore e più efficiente ai pazienti, ma differiscono nei tipi di situazioni che si verificano. Ad esempio, le unità di terapia intensiva includono valutazioni rapide dei pazienti, il completamento di procedure rapide e di routine e il dimissione dei pazienti entro pochi giorni o anche lo stesso giorno del ricovero.

Al contrario, le unità di terapia intensiva hanno più alta intensità come assistenza del personale medico per i pazienti con condizioni potenzialmente letali. Ciò include l’esecuzione di interventi chirurgici salvavita e il monitoraggio attento dei pazienti durante il recupero. A seconda della situazione, alcuni pazienti possono rimanere in unità di terapia intensiva per settimane o mesi per ricevere i trattamenti di recupero di cui hanno bisogno per migliorare.

Requisiti di istruzione

Sia i professionisti della terapia intensiva che quelli della terapia intensiva devono ottenere un’istruzione adeguata per svolgere le loro mansioni lavorative. Ecco alcuni esempi delle somiglianze e delle differenze nell’istruzione per le diverse occupazioni di cura:

Infermiera per cure acute

1. Guadagna una laurea in infermieristica o una laurea in infermieristica

2. Sostenere e superare l’esame NCLEX-RN

3. Guadagna la licenza statale

4. Completa alcuni anni di esperienza lavorativa come infermiere di pronto soccorso presso un ospedale o una struttura di assistenza urgente

5. Completa un programma di certificazione per infermieri di terapia intensiva offerto dall’American Association of Critical Care Nurses

Infermiera di terapia intensiva

1. Guadagna una laurea in infermieristica o una laurea in infermieristica

2. Sostenere e superare l’esame NCLEX-RN

3. Guadagna la licenza statale

4. Lavorare in un ambiente ospedaliero per acquisire esperienza e candidarsi per ruoli di trauma o terapia intensiva

5. Seleziona e completa un programma di certificazione attraverso l’American Association of Critical Care Nurses

Medico di terapia intensiva

1. Ottenere una laurea in un’area come biologia, infermieristica, chimica o psicologia

2. Frequentare un corso di laurea in medicina in medicina interna

3. Sostenere e superare l’esame di licenza medica degli Stati Uniti (USMLE)

4. Completa un programma di residenza per la medicina d’urgenza

Medico di terapia intensiva

1. Ottenere una laurea in un’area come biologia, infermieristica, chimica o psicologia

2. Frequentare un corso di laurea in medicina in medicina interna

3. Sostenere e superare l’esame di licenza medica degli Stati Uniti (USMLE)

4. Completa una residenza in medicina di terapia intensiva

Competenze necessarie sia per i professionisti della terapia intensiva che per quelli della terapia intensiva

Indipendentemente dal fatto che tu lavori in terapia intensiva o in terapia intensiva, hai bisogno di eccellenti capacità di comunicazione verbale, attenzione ai dettagli, adattabilità, compassione per i pazienti, conoscenze mediche, lavoro di squadra e capacità di rimanere calmo sotto pressione. Queste competenze consentono a infermieri, medici, tecnici e altro personale medico di fornire cure efficienti ai loro pazienti. Ecco alcuni esempi di come i professionisti della terapia intensiva e critica su base giornaliera:

• Comunicazione verbale: Sia i professionisti della terapia intensiva che quelli della terapia intensiva hanno bisogno di capacità di comunicazione verbale per parlare efficacemente con i membri del loro team per porre domande, confermare i segni vitali, istruire i membri del team e comunicare le cure già somministrate. Questo è importante in situazioni di emergenza quando il personale medico deve completare rapidamente le attività per aiutare i propri pazienti.

• Attenzione ai dettagli: L’attenzione ai dettagli aiuta i professionisti della terapia intensiva e della terapia intensiva a monitorare le condizioni dei loro pazienti e ad affrontare i cambiamenti che richiedono un’azione immediata.

• Adattabilità: I professionisti della terapia intensiva e della terapia intensiva possono trarre vantaggio dalla capacità di adattarsi rapidamente alle diverse situazioni. Ciò potrebbe includere il triaging dei pazienti, l’aggiustamento delle terapie IV, la modifica dei dosaggi dei farmaci e altre situazioni.

• Compassione: La compassione consente ai professionisti della terapia intensiva e della terapia intensiva di simpatizzare con i loro pazienti e connettersi con i loro pazienti. Questo può aiutare ad alleviare i nervi di un paziente e farli sentire ben curati.

• Conoscenze mediche: Sia i professionisti della terapia intensiva che quelli della terapia intensiva dovrebbero avere conoscenze mediche utili che consentano loro di effettuare diagnosi rapide, condurre procedure chirurgiche, somministrare il giusto dosaggio o tipo di farmaco e fornire cure alle ferite per ustioni e grandi squarci.

• Lavoro di squadra: Le capacità di lavoro di squadra consentono al personale di terapia intensiva e terapia intensiva di completare compiti insieme ad altri professionisti con personalità e aree di competenza diverse. In definitiva, la loro capacità di lavorare come parte di una squadra influenza la qualità dell’assistenza ai pazienti.

• Calma sotto pressione: I professionisti dell’assistenza acuta trattano lesioni gravi o malattie che richiedono cure mediche immediate, mentre i professionisti della terapia intensiva trattano lesioni o malattie potenzialmente letali. Indipendentemente da ciò, entrambi possono trarre beneficio dall’essere in grado di rimanere calmi sotto pressione in quanto consente loro di pensare chiaramente e mantenere il paziente calmo.

Ruoli coinvolti nell’assistenza acuta

Esamina questi esempi di titoli di lavoro in terapia intensiva per determinare potenziali percorsi di carriera nell’assistenza acuta:

• Infermiera per cure acute

• Infermiera pediatrica per cure acute

• Infermiere di terapia intensiva

• Infermiera ER

• Medico di terapia intensiva

• Chirurgo generale

Ruoli coinvolti nella terapia intensiva

Ecco alcuni esempi di ruoli coinvolti nella terapia intensiva per darti un’idea dei tipi di opportunità di lavoro a tua disposizione:

• Infermiera di terapia intensiva

• Infermiera di terapia intensiva

• Medico di terapia intensiva

• Chirurgo traumatologo

• Tecnico chirurgico traumatologico