Tecnico contabile vs Contabile: cosa sono e come differiscono

I tecnici contabili e i contabili spesso forniscono servizi essenziali alle imprese e ai singoli clienti, consigliandoli sulle opportunità di investimento e aiutandoli a preparare importanti documenti finanziari. Se stai cercando di decidere di perseguire un tecnico contabile o una carriera di contabile, può essere utile comprendere i doveri primari di ogni posizione e la formazione richiesta per il ruolo. In questo articolo, discutiamo cos’è un tecnico contabile, cos’è un contabile e ti diamo un elenco delle principali differenze e somiglianze tra le due carriere.

Cos’è un tecnico contabile?

I tecnici contabili sono individui che supportano i contabili e altri professionisti del finanziamento con vari compiti e responsabilità. Durante la loro giornata lavorativa, possono aiutare a registrare ricavi e investimenti, preparare riconciliazioni bancarie ed elaborare le fatture e i crediti dei clienti. Sebbene i tecnici contabili lavorino spesso in un ruolo di supporto per diverse aziende e organizzazioni, possono anche essere lavoratori autonomi, aiutando i clienti con diverse attività contabili su base freelance, come il calcolo dei conti di fine anno, la consulenza sulle decisioni finanziarie e la consulenza su come ridurre le spese.

Cos’è un commercialista?

Un contabile è un individuo che aiuta le imprese e i clienti personali a sviluppare bilanci, preparare report a fini fiscali e gestire informazioni finanziarie personali o professionali. Spesso ricevono un’istruzione formale, oltre a licenze e certificazioni speciali che consentono loro di esercitare la loro occupazione. Con le loro responsabilità quotidiane, i contabili potrebbero anche eseguire audit annuali dei dati finanziari di una società e possibilmente condurre analisi del rischio su diverse opportunità di investimento. È anche importante che i contabili seguano rigide normative e standard etici stabiliti da diverse organizzazioni, come gli International Financial Reporting Standards (IFRS).

Tecnico contabile vs. contabile

Ecco un elenco delle principali differenze e somiglianze tra un tecnico contabile e un contabile:

Responsabilità

I tecnici contabili e i contabili spesso svolgono mansioni lavorative separate durante la loro carriera. Tali compiti possono includere:

Tecnici contabili

Molto spesso, i tecnici contabili lavorano per aggiornare importanti record aziendali, tenere traccia delle spese aziendali e bilanciare diversi conti. Potrebbero anche svolgere alcuni compiti d’ufficio sotto la supervisione di contabili e professionisti contabili.

Le loro altre responsabilità possono includere:

• Aiutare a preparare diversi account aziendali

• Registrazione di ricevute e pagamenti

• Compilazione delle dichiarazioni dei redditi e loro presentazione

• Assistenza nelle spese aziendali e gestione dei sistemi di gestione delle buste paga

• Esecuzione di compiti contabili di base

• Controllo dei saldi contabili e di altri conti annuali

Contabili

Sebbene i contabili possano svolgere compiti di contabilità, spesso concentrano il loro lavoro su compiti e obiettivi finanziari più ampi. Potrebbero aiutare a identificare le sfide con i record finanziari, gestire il budget dell’azienda e informare le aziende sulle normative finanziarie e fiscali. È anche possibile che alcuni contabili possano specializzarsi in determinate aree della finanza o aiutare l’intero dipartimento contabile di un’azienda, gestendo le loro principali attività finanziarie.

Le loro altre responsabilità possono includere:

• Preparazione e gestione dei report finanziari

• Valutare le operazioni finanziarie per identificare le sfide e offrire soluzioni

• Consigliare le aziende su come ridurre i costi e aumentare i profitti

• Condurre analisi del rischio sulle opportunità di investimento e sulle azioni finanziarie

• Audit delle finanze di aziende e aziende per garantire l’accuratezza

• Supervisione delle mansioni dei dipendenti contabili, come i tecnici contabili

Istruzione e formazione

L’istruzione e la formazione per contabili e tecnici contabili possono variare notevolmente. Per alcune posizioni di tecnico contabile, i requisiti minimi di istruzione che i datori di lavoro potrebbero richiedere è un diploma di scuola superiore. Tuttavia, può essere utile per i candidati ricevere un corso di laurea per aiutare a dimostrare le loro qualifiche professionali. Dopo aver guadagnato la posizione, i tecnici contabili ricevono spesso un’ampia formazione sul posto di lavoro che fornisce loro tutte le competenze e le conoscenze di cui hanno bisogno per svolgere le loro mansioni quotidiane.

Per perseguire una posizione di contabile, molti datori di lavoro richiedono ai candidati di possedere una laurea in contabilità o un campo simile. La laurea spesso fornisce ai contabili una vasta conoscenza e abilità in matematica e contabilità per aiutarli a guadagnare una posizione di contabile entry-level. Può anche consentire ai contabili di perseguire specializzazioni per aiutarli a migliorare le loro credenziali. Spesso acquisiranno la formazione necessaria richiesta per la posizione attraverso corsi di certificazione ed esperienza pratica. Dopo alcuni anni di esperienza pertinente, i contabili possono perseguire opportunità di avanzamento, come un manager finanziario o un dirigente.

Certificazioni

Sebbene nessuna delle due occupazioni richieda l’uso di certificazioni, perseguire una certificazione può aiutare a migliorare le credenziali di un individuo e renderle più evidenti ai datori di lavoro. Per i tecnici contabili, ci sono alcune certificazioni a loro disposizione, che possono includere le certificazioni Certified Accounting Technician (CAT) e Association of Accounting Technicians (AAT). Entrambe le certificazioni richiedono una preparazione e esami diversi, ma è possibile allenarsi per entrambi attraverso lo studio part-time mentre si lavora come tecnico contabile.

I contabili hanno diverse certificazioni contabili che possono perseguire, che possono aiutarli a dimostrare la loro competenza professionale e anche consentire loro di studiare determinati tipi di specializzazioni contabili. Alcune di queste certificazioni possono includere la credenziale Certified Public Accountant (CPA), il Chartered Financial Analyst (CFA) e la credenziale Certified Internal Auditor (CIA). La credenziale CPA è una delle più popolari tra i contabili e spesso comprende una vasta gamma di conoscenze contabili. Gli individui spesso perseguono la credenziale dopo alcuni anni di esperienza pertinente e la guadagnano per aiutarli ad avanzare verso posizioni contabili o manageriali più elevate.

Stipendio e prospettive di lavoro

Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS), a partire da maggio 2020, i tecnici contabili, classificati come addetti alla contabilità, alla contabilità e alla revisione contabile, fare una media di $ 42.410 all’anno. Tuttavia, coloro che lavorano nel settore finanziario e assicurativo possono guadagnare oltre $ 44.000 all’anno e il più alto 10% dei tecnici contabili a maggio 2020 ha guadagnato più di $ 63.000. Il BLS prevede che il prospettive di lavoro per i tecnici contabili diminuirà del 6% tra il 2019 e il 2029. Tuttavia, prevedono anche che le posizioni di tecnico contabile e contabile possano passare a un ruolo più analitico, il che può aprire ulteriori opportunità.

Per i contabili e i revisori contabili, il BLS afferma che fare una media di $ 73.560 all’anno. Tuttavia, coloro che lavorano nel settore finanziario e assicurativo possono guadagnare oltre $ 78.000 all’anno e il più alto 10% dei contabili a maggio 2020 ha guadagnato più di $ 128.000. Il BLS prevede che il prospettive di lavoro per i commercialisti aumenterà del 4% tra il 2019 e il 2029 a causa della crescita economica e della necessità delle aziende per i privati di esaminare i documenti finanziari. Questa prospettiva di lavoro potrebbe portare a ulteriori 61.700 posti di lavoro nel corso del decennio.