Vai al contenuto
Notizie.it logo
professione-lavoro.it
professione-lavoro.it
  • CONTRATTI
  • GUIDE
  • PERCORSI DI STUDIO
  • STIPENDI
  • TROVARE LAVORO
    • Candidatura
    • Colloquio
    • Cv
    • Lettera di presentazione
  • OFFERTE DI LAVORO
  • News
    • breaking News

ultimora

Roma, suv investe pedone all’Eur: morto 27enne

Categorie breaking News

Uccide la nonna a martellate in casa ad Acilia, fermato trentenne

Categorie breaking News

Mps-Mediobanca: “Per Consob non c’è stata azione di concerto”

Categorie breaking News

Lite in casa, colpisce l’amico al volto e lo uccide: arrestato

Categorie breaking News

Da ‘C’era una volta in Italia’ di Deaglio ai ‘107 giorni’ di Kamala Harris, le novità in libreria

Categorie breaking News

Aviaria, negli Usa primo caso umano al mondo di virus H5N5: morto il paziente infettato

Categorie breaking News

Violenza sessuale, chiesta condanna a 10 anni per l’ex campione olimpico Pizzolato

Categorie breaking News

Iran, donne corrono la maratona senza velo: per gli organizzatori scatta il “procedimento penale”

Categorie breaking News

Carlo Vanzini: “Ho un tumore al pancreas, a gennaio l’operazione”

Categorie breaking News

Inondazioni in Indonesia, più di 900 morti a Sumatra. Migliaia i feriti, centinaia i dispersi

Categorie breaking News
Articoli meno recenti
Articoli più recenti
← Precedente Pagina1 … Pagina370 Pagina371 Pagina372 … Pagina2.838 Successivo →
+ More

Mobbing: quando la responsabilità resta del singolo e non dell’azienda

mobbing quando la responsabilita resta del singolo e non dellazienda 1771861429

La cassazione, con la sentenza n. 3103/2026, delimita le ipotesi in cui il risarcimento per mobbing grava solo sul responsabile materiale e non sull’azienda

Compilare la Cu 2026 in presenza di più contratti: istruzioni e consigli

compilare la cu 2026 in presenza di piu contratti istruzioni e consigli 1771847802

Sintesi pratica per evitare errori nella compilazione della Cu 2026 in caso di pluralità di contratti e scenari di conguaglio

Assunzioni 2026: confrontare la conferma dell’apprendista con il contratto a termine

assunzioni 2026 confrontare la conferma dellapprendista con il contratto a termine 1771847389

Valutare se confermare un apprendista o preferire un contratto a termine richiede di pesare sgravi contributivi, deduzioni fiscali e condizioni operative: questa guida spiega i punti chiave per decidere.

Articoli recenti

  • Tagli alle posizioni precarie dopo la riforma Bernini: la protesta di UniTo
  • Mobbing: quando la responsabilità resta del singolo e non dell’azienda
  • Compilare la Cu 2026 in presenza di più contratti: istruzioni e consigli
  • Assunzioni 2026: confrontare la conferma dell’apprendista con il contratto a termine
  • Calcolo del netto 2026: tabelle e impatto della riforma IRPEF

Professione-lavoro.it, il nuovo punto di riferimento per tutti i lavoratori. Guide, modelli, suggerimenti per essere sempre aggiornati.

Contentsads.com