Stipendio medio per receptionist in Namibia

Quanti soldi guadagna un addetto alla reception in Namibia?

Salario mensile medio

6.670
NAD

(80.100 NAD all’anno)

BASSO
3.200
NAD
MEDIA
6.670
NAD
ALTO
10.500
NAD

Distribuzione degli stipendi da receptionist in Namibia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dell’addetto alla reception in Namibia vanno da 3.200 NAD al mese (stipendio minimo) a 10.500 NAD al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 6.940 NAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Receptionist guadagna meno di 6.940 NAD mentre l’altra metà guadagna più di 6.940 NAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei receptionist guadagna meno di 4.560 NAD mentre il 75% di loro guadagna più di 4.560 NAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 9.060 NAD mentre il 25% guadagna più di 9.060 NAD.

Confronto salariale receptionist per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un receptionist con meno di due anni di esperienza fa circa 3.750 NAD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 5.310 NAD al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.980 NAD al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 8.580 NAD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 9.130 NAD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 10.000 NAD mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Cambiamenti salariali medi da receptionist in base all’esperienza in Namibia

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale receptionist per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 4.660 NAD al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 6.840 NAD al mese, il 47% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 9.170 NAD al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Namibia

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale receptionist per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile della receptionist in Namibia guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Confronto salariale per sesso in Namibia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Namibia

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Namibia per i receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Addetto alla reception

È probabile che gli addetti alla reception in Namibia registrino un aumento di stipendio di circa il 5% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Namibia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Namibia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Namibia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

L’87% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 13% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		13%
Nessun bonus		87%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio della receptionist in Namibia

38 NAD
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Namibia è di 38 NAD . Ciò significa che il receptionist medio in Namibia guadagna circa 38 NAD per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Receptionist VS altri lavori

Lo stipendio medio per Receptionist è del 43% inferiore a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Tuttofare	6.680 NAD	+ 0%
Assistente governante esecutivo	5.340 NAD	-20%
Assistente direttore di cibo e bevande	21.900 NAD	+ 230%
Assistant Hospitality Manager	22.900 NAD	+ 240%
Assistente magazziniere	4.450 NAD	-33%
Assistente tour manager	10.600 NAD	+ 59%
Baker e Pastrycook	6.100 NAD	-9%
Responsabile panetteria	13.400 NAD	+ 100%
Sovrintendente Panificio	8.320 NAD	+ 25%
Responsabile banchetti	9.270 NAD	+ 39%
Server per banchetti	5,570 NAD	-17%
Barista	5,530 NAD	-17%
Bar Manager	11.400 NAD	+ 71%
Supervisore del bar	8.270 NAD	+ 24%
Barista	6.720 NAD	+ 1%
Barista	6.870 NAD	+ 3%
fattorino	5.590 NAD	-16%
Gestore delle bevande	13.300 NAD	+ 99%
Addetto al bistrot	5.890 NAD	-12%
Chef a buffet	10.500 NAD	+ 57%
Host a buffet	5.670 NAD	-15%
Responsabile del buffet	12.000 NAD	+ 80%
Macellaio e macellaio	4.740 NAD	-29%
Responsabile caffetteria	10.200 NAD	+ 53%
Decoratore di torte	6.630 NAD	-1%
Casino Shift Manager	19.700 NAD	+ 200%
Assistenza clienti di catene di negozi	9.080 NAD	+ 36%
Chef	10.400 NAD	+ 56%
Direttore del club	19.600 NAD	+ 190%
Direttore del cluster	26.300 NAD	+ 290%
Cluster Revenue Manager	19.500 NAD	+ 190%
Cocktail Server	5.840 NAD	-12%
Responsabile della caffetteria	19.700 NAD	+ 200%
Concierge	5.500 NAD	-18%
Pasticceria Baker	6.500 NAD	-3%
Responsabile dei servizi di conferenza	12.900 NAD	+ 93%
cucinare	9.400 NAD	+ 41%
Sous Chef aziendale	16.000 NAD	+ 140%
Consulente di viaggi aziendali	16.400 NAD	+ 150%
Croupier	7.780 NAD	+ 17%
Assistente culinario	4.900 NAD	-27%
Associato culinario	5.140 NAD	-23%
Aiutante dietetico	10.400 NAD	+ 56%
Supervisore della sala da pranzo	9.400 NAD	+ 41%
Lavastoviglie	4.420 NAD	-34%
Duty Manager	13.300 NAD	+ 99%
Coordinatore degli eventi	8.160 NAD	+ 22%
Direttore esecutivo	11.900 NAD	+ 78%
Pasticcere Esecutivo	9.870 NAD	+ 48%
Cuoco fast food	8.430 NAD	+ 26%
Supervisore del turno di fast food	9.370 NAD	+ 40%
Cucina raffinata	15.600 NAD	+ 130%
Chef del ristorante raffinato	15.700 NAD	+ 140%
Gestore della flotta	27.500 NAD	+ 310%
Manager di cibo e bevande	21.000 NAD	+ 210%
Consulente alimentare	16.400 NAD	+ 150%
Coordinatore della sicurezza alimentare	12.700 NAD	+ 90%
Server di cibo	5.450 NAD	-18%
Direttore del servizio di ristorazione	21.500 NAD	+ 220%
Responsabile del servizio di ristorazione	22.000 NAD	+ 230%
Vendite di servizi di ristorazione	13.200 NAD	+ 98%
Lavoratore del servizio di ristorazione	5.640 NAD	-15%
Agente di reception	6.550 NAD	-2%
Responsabile del front office	11.600 NAD	+ 74%
Guest Service Executive	17.400 NAD	+ 160%
Rappresentante del servizio clienti	7.610 NAD	+ 14%
Capo Concierge	8.180 NAD	+ 23%
Direttore dell’ospitalità	33.700 NAD	+ 410%
Hostess / Host	6.660 NAD	-0%
Impiegato alla reception dell’hotel	6.230 NAD	-7%
Hotel Maid	4.790 NAD	-28%
Direttore dell’hotel	31.000 NAD	+ 360%
Direttore commerciale dell’hotel	22.900 NAD	+ 240%
Supervisore del servizio alberghiero	18.300 NAD	+ 170%
Personale dell’albergo	5.600 NAD	-16%
Coordinatore dell’inventario	6.700 NAD	+ 0%
Responsabile della cucina	10.600 NAD	+ 59%
Staff della cucina	6.090 NAD	-9%
Supervisore della cucina	9.570 NAD	+ 43%
Linea di cucina	10.200 NAD	+ 53%
Porter bagagli	4.380 NAD	-34%
Motel Manager	17.400 NAD	+ 160%
Assistente di pasticceria e panificazione	6.220 NAD	-7%
Operatore di produzione	8.820 NAD	+ 32%
Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza	9.610 NAD	+ 44%
Addetto alla reception	6.670 NAD	-0%
Direttore del ristorante regionale	24.400 NAD	+ 270%
Gestore del ristorante	21.800 NAD	+ 230%
Responsabile delle prenotazioni delle camere	20.500 NAD	+ 210%
Responsabile del servizio in camera	20.500 NAD	+ 210%
Sous Chef	12.000 NAD	+ 80%
Supervisore dei servizi di ristorazione	14.300 NAD	+ 110%
Consulente turistico	15.900 NAD	+ 140%
Agente di viaggi	11.300 NAD	+ 69%
Consulente di viaggio	15.600 NAD	+ 130%
Cameriere cameriera	5.360 NAD	-20%

Confronto salariale per città

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Namibia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.