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Stipendio medio per rappresentante di vendita in Ucraina

Quanti soldi guadagna un rappresentante di vendita in Ucraina?

Salario mensile medio
15.200
UAH
(182.000 UAH all’anno)


BASSA
6.980
UAH

MEDIA
15.200
UAH

ALTA
24.100
UAH

Una persona che lavora come rappresentante di vendita in Ucraina guadagna in genere circa 15.200 UAH al mese. Gli stipendi vanno da 6.980 UAH (il più basso) a 24.100 UAH (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei rappresentanti di vendita variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione salariale del rappresentante di vendita in Ucraina

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei rappresentanti di vendita in Ucraina vanno da 6.980 UAH al mese (stipendio minimo) a 24.100 UAH al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 16.400 UAH al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come rappresentanti di vendita guadagna meno di 16.400 UAH mentre l’altra metà guadagna più di 16.400 UAH. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei rappresentanti di vendita guadagna meno di 10.500 UAH mentre il 75% guadagna più di 10.500 UAH. Sempre dal diagramma, il 75% dei rappresentanti di vendita guadagna meno di 21.900 UAH mentre il 25% guadagna più di 21.900 UAH.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del rappresentante di vendita per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti di vendita in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un rappresentante di vendita con meno di due anni di esperienza guadagna circa 7,920 UAH al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 10.600 UAH al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 15.600 UAH al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i rappresentanti di vendita le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 19.100 UAH al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 20.800 UAH al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 22.500 UAH al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del rappresentante di vendita in base all’esperienza in Ucraina

0-2 anni
7,920 UAH
25 anni + 34%
10.600 UAH
5-10 anni + 48%
15.600 UAH
10-15 anni + 22%
19.100 UAH
15-20 anni + 9%
20.800 UAH
20+ anni + 8%
22.500 UAH
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del rappresentante di vendita per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi rappresentanti di vendita che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti di vendita in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un rappresentante di vendita è di 9.030 UAH al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 14.200 UAH al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 23.800 UAH al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza salariale media del rappresentante di vendita per livello di istruzione in Ucraina

Scuola superiore
9.030 UAH
Certificato o Diploma + 57%
14.200 UAH
Laurea triennale + 68%
23.800 UAH
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del rappresentante di vendita per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dei rappresentanti di vendita di sesso maschile in Ucraina guadagnano in media il 14% in meno rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
14.000 UAH
Femmina + 17%
16.300 UAH
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Ucraina per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del rappresentante di vendita in Ucraina

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Ucraina per i rappresentanti di vendita? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Rappresentante commerciale

È probabile che i rappresentanti di vendita in Ucraina registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Ucraina / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Ucraina è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
1%
Energia
2%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
4%
Viaggio
5%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Ucraina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del rappresentante di vendita in Ucraina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un rappresentante di vendita è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 20% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 80% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
80%
Nessun bonus
20%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del rappresentante di vendita in Ucraina


87 UAH
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Ucraina è di 87 UAH . Ciò significa che il rappresentante di vendita medio in Ucraina guadagna circa 87 UAH per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Rappresentante di vendita VS altri lavori

Lo stipendio medio del rappresentante di vendita è inferiore del 39% rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ragioniere 13.700 UAH -10%
Area Sales Manager 37.600 UAH + 150%
Assistente responsabile del reparto 18.000 UAH + 19%
Assistente responsabile del negozio al dettaglio 21.100 UAH + 39%
Direttore della filiale 29.700 UAH + 96%
Cassiere 9.140 UAH -40%
Responsabile della cassa 20.100 UAH + 33%
Depot Manager 27.800 UAH + 83%
Vice Direttore Commerciale 25.000 UAH + 65%
Direttore della distribuzione 32.600 UAH + 110%
Global Wholesale Manager 50.100 UAH + 230%
Capo cassiere 18.400 UAH + 21%
Responsabile della vendita al dettaglio 33.600 UAH + 120%
Capo Teller 18.900 UAH + 25%
Responsabile vendite interno 25.200 UAH + 66%
Rappresentante di vendita interno 15.000 UAH -1%
Gestore dell’inventario 25.600 UAH + 69%
Key Account Manager 28.600 UAH + 89%
Vendita di dispositivi medici 21.600 UAH + 42%
Specialista di soluzioni nazionali per i clienti 31.900 UAH + 110%
Venditore di ricambi 14.800 UAH -2%
Responsabile dello sviluppo del progetto 30.500 UAH + 100%
Responsabile del progetto 29.900 UAH + 97%
Responsabile acquisti e vendite 41.300 UAH + 170%
Ingegnere di preventivi 14.800 UAH -2%
Manager delle relazioni 32.100 UAH + 110%
Responsabile delle operazioni al dettaglio 28.400 UAH + 87%
Associato alle vendite al dettaglio 21.600 UAH + 42%
Responsabile del negozio al dettaglio 28.500 UAH + 88%
Revenue Manager 28.800 UAH + 90%
Sales Account Manager 32.000 UAH + 110%
Sales Admin Executive 35.500 UAH + 130%
Assistente alle vendite 11.400 UAH -25%
Addetto alle vendite 15.000 UAH -1%
Consulente di vendita 22.700 UAH + 50%
Coordinatore vendite 15.400 UAH + 2%
Rappresentante per lo sviluppo delle vendite 19.300 UAH + 27%
Tecnico commerciale 16,600 UAH + 9%
Responsabile commerciale 29.300 UAH + 93%
Direttore delle vendite 39.200 UAH + 160%
Responsabile vendite 15.100 UAH -0%
Analista della pianificazione delle vendite 25.700 UAH + 69%
Rappresentante commerciale 15.200 UAH + 0%
Esperto di Vendite 21.700 UAH + 43%
Supporto alle vendite 11.400 UAH -25%
Responsabile del team di vendita 24.800 UAH + 64%
Addetto alle vendite 28.400 UAH + 87%
Agente di vendita di titoli 24.700 UAH + 63%
Mittente / destinatario 10.800 UAH -29%
Responsabile del negozio 25.800 UAH + 70%
Amministratore dello sviluppo del negozio 19.900 UAH + 31%
Responsabile del marketing commerciale 26.800 UAH + 77%
Funzionario del Tesoro 22.900 UAH + 51%
Vice President Sales 36.500 UAH + 140%
Visual Merchandiser 13.900 UAH -8%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Kyiv 16.300 UAH
Lviv 16.200 UAH

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Ucraina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
22.000 UAH
Settore pubblico + 7%
23.700 UAH
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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