in

Stipendio medio per ragioniere a Mauritius

Quanti soldi guadagna un contabile a Mauritius?

Salario mensile medio
31.400
MUR
(377.000 MUR all’anno)


BASSO
15.100
MUR

MEDIA
31.400
MUR

ALTO
49.300
MUR

Una persona che lavora come contabile a Mauritius guadagna in genere circa 31.400 MUR al mese. Gli stipendi variano da 15.100 MUR (il più basso) a 49.300 MUR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei ragionieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Ragioniere Distribuzione degli stipendi a Mauritius

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi del contabile a Mauritius vanno da 15.100 MUR al mese (stipendio minimo) a 49.300 MUR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 32.700 MUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ragioniere guadagna meno di 32.700 MUR mentre l’altra metà guadagna più di 32.700 MUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 21.500 MUR mentre il 75% guadagna più di 21.500 MUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 42.700 MUR mentre il 25% guadagna più di 42.700 MUR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale contabile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei ragionieri in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 17.700 MUR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 25.000 MUR al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 32.900 MUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con due-cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i contabili la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 40.400 MUR al mese, il 23% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 43.000 MUR al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 47.100 MUR mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media per ragioniere in base all’esperienza a Mauritius

0-2 anni
17.700 MUR
25 anni + 42%
25.000 MUR
5-10 anni + 31%
32.900 MUR
10-15 anni + 23%
40.400 MUR
15-20 anni + 6%
43.000 MUR
20+ anni + 10%
47.100 MUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale contabile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del ragioniere in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 21.900 MUR al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 25.400 MUR al mese, il 16% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 37.000 MUR al mese, il 46% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 45.600 MUR al mese, il 23% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ragioniere per livello di istruzione a Mauritius

Scuola superiore
21.900 MUR
Certificato o Diploma + 16%
25.400 MUR
Laurea triennale + 46%
37.000 MUR
Master + 23%
45.600 MUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Mauritius costa da 232.000 rupie di Mauritius a 696.000 rupie di Mauritius e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale contabile per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di ragionieri maschi a Mauritius guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
32.600 MUR
Femmina -6%
30.700 MUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso a Mauritius per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo contabile a Mauritius

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Mauritius per Contabile (i)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Contabile

È probabile che i contabili a Mauritius registrino un aumento di stipendio di circa il 7% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Mauritius / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) a Mauritius è del
2% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Mauritius per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus contabile e tassi di incentivazione a Mauritius

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un contabile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 61% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 39% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
39%
Nessun bonus
61%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Contabile paga oraria media a Mauritius


180 MUR
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) a Mauritius è di 180 MUR . Ciò significa che il contabile medio a Mauritius guadagna circa 180 MUR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ragioniere VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ragioniere è del 34% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 25.300 MUR -19%
Account Executive 43.200 MUR + 37%
Contabile 31.400 MUR -0%
Assistente contabilità 25.500 MUR -19%
Associato contabile 24.100 MUR -23%
Addetto alla contabilità 20.000 MUR -36%
Coordinatore contabile 30.400 MUR -3%
Responsabile contabilità 69.100 MUR + 120%
Supervisore contabile 44.900 MUR + 43%
Tecnico contabile 22.000 MUR -30%
Accounts Executive 41.900 MUR + 33%
Specialista contabilità fornitori e crediti 34.900 MUR + 11%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 25.100 MUR -20%
Responsabile contabilità fornitori 62.600 MUR + 99%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 24.500 MUR -22%
Responsabile contabilità clienti 66.300 MUR + 110%
Assistente responsabile contabilità 61.800 MUR + 97%
Revisore aggiunto 32.800 MUR + 4%
Supervisore dell’audit 61.400 MUR + 95%
Impiegato di revisione 26.400 MUR -16%
Responsabile Auditing 66.400 MUR + 110%
Coordinatore della fatturazione 30.400 MUR -3%
Specialista in fatturazione 35.700 MUR + 14%
Supervisore della fatturazione 49.300 MUR + 57%
Contabile 22.000 MUR -30%
Specialista in contabilità 30.000 MUR -5%
Analista di bilancio 54.000 MUR + 72%
Responsabile del budget 67.200 MUR + 110%
Analista del supporto aziendale 37.000 MUR + 18%
Associato per i mercati dei capitali 51.900 MUR + 65%
Analista del flusso di cassa 51.000 MUR + 62%
Responsabile della gestione della liquidità 37.800 MUR + 20%
Impiegato Cashbook 22.000 MUR -30%
Dottore commercialista 43.600 MUR + 39%
Addetto alle collezioni 19.400 MUR -38%
Specialista delle collezioni 34.400 MUR + 9%
Tesoriere aziendale 64.400 MUR + 100%
Ragioniere di costo 34.200 MUR + 9%
Responsabile contabilità costi 62.800 MUR + 100%
Analista dei costi 52.300 MUR + 66%
Responsabile crediti e recupero crediti 65.100 MUR + 110%
Personale di credito e recupero 25.100 MUR -20%
Responsabile crediti e prestiti 24.600 MUR -22%
Verificatore del credito 44.600 MUR + 42%
Consulente del debito 53.100 MUR + 69%
Esattore 26.800 MUR -15%
Impiegato debitori 23.500 MUR -25%
Vice CFO 87.000 MUR + 180%
Commerciante di derivati 55.900 MUR + 78%
Assistente dell’impegno 29.600 MUR -6%
Revisore esterno 46.400 MUR + 48%
Associato finanziario 27.500 MUR -12%
Direttore finanziario 70.400 MUR + 120%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 23.900 MUR -24%
Responsabile delle licenze finanziarie 65.600 MUR + 110%
Specialista in licenze finanziarie 34.900 MUR + 11%
Agente di finanza 32.800 MUR + 4%
Presidente delle finanze 92.500 MUR + 190%
Responsabile delle relazioni finanziarie 79.900 MUR + 150%
Analista di rilascio finanziario 38.400 MUR + 22%
Responsabile del team finanziario 76.000 MUR + 140%
Attuario finanziario 51.300 MUR + 63%
Amministratore finanziario 53.300 MUR + 70%
Analista finanziario 61.300 MUR + 95%
Specialista in applicazioni finanziarie 40.600 MUR + 29%
Assistente finanziario 27.100 MUR -14%
Associato finanziario 26.300 MUR -16%
Analista sinistri finanziari 43.300 MUR + 38%
Responsabile sinistri finanziari 59.500 MUR + 89%
Analista commerciale finanziario 46.500 MUR + 48%
Analista di conformità finanziaria 54.300 MUR + 73%
Consulente finanziario 45.800 MUR + 46%
Controllore finanziario 50.200 MUR + 60%
Coordinatore finanziario 31.400 MUR -0%
Responsabile del servizio clienti finanziario 60.700 MUR + 93%
Dealer finanziario e broker 35.500 MUR + 13%
Encoder finanziario 29.300 MUR -7%
Responsabile finanziario 93.200 MUR + 200%
Responsabile delle operazioni finanziarie 81.100 MUR + 160%
Analista di politica finanziaria 49.200 MUR + 57%
Responsabile del progetto finanziario 65.200 MUR + 110%
Analista quantitativo finanziario 58.200 MUR + 85%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 49.300 MUR + 57%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 60.700 MUR + 93%
Agente di vendita di servizi finanziari 36.400 MUR + 16%
Amministratore dei cespiti 33.100 MUR + 5%
Ragioniere forense 40.300 MUR + 28%
Supervisore rilevamento frodi 42.400 MUR + 35%
Responsabile della prevenzione delle frodi 66.000 MUR + 110%
Ragioniere del fondo 32.100 MUR + 2%
Coordinatore delle sovvenzioni 24.800 MUR -21%
Revisore interno 46.000 MUR + 46%
Consigliere per il controllo interno 54.100 MUR + 72%
Preposto al controllo interno 28.200 MUR -10%
Ragioniere di inventario 35.700 MUR + 14%
Analista degli investimenti 64.600 MUR + 110%
Gestore di fondi di investimento 70.200 MUR + 120%
Sottoscrittore di investimenti 27.800 MUR -12%
Investitore 41.100 MUR + 31%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 66.500 MUR + 110%
KYC Team Leader 64.500 MUR + 110%
Economista di gestione 77.000 MUR + 150%
Paymaster 26.000 MUR -17%
Impiegato del libro paga 27.300 MUR -13%
Amministratore delle paghe 59.500 MUR + 89%
Amministratore delle pensioni 35.000 MUR + 11%
Analista dei prezzi 54.000 MUR + 72%
Analista di private equity 57.900 MUR + 84%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 29.400 MUR -6%
Commercialista 30.600 MUR -3%
Ragioniere Regolatorio 37.200 MUR + 18%
Analista del piano pensionistico 54.900 MUR + 75%
Specialista in Revenue Management 53.600 MUR + 71%
Analista del riconoscimento dei ricavi 62.200 MUR + 98%
Direttore Gestione Rischi 77.000 MUR + 150%
Supervisore della gestione dei rischi 65.800 MUR + 110%
Commercialista fiscale 30.500 MUR -3%
Consulente fiscale 52.300 MUR + 66%
Associato fiscale 28.400 MUR -10%
Responsabile fiscale 70.400 MUR + 120%
Teller 20.000 MUR -36%
Contabile del Tesoro 34.400 MUR + 9%
Analista del Tesoro 56.500 MUR + 80%
Sottoscrittore 22.200 MUR -29%
Assistente di sottoscrizione 21.600 MUR -31%
Vicepresidente delle finanze 94.400 MUR + 200%

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Mauritius guadagnano in media il 18% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
41.800 MUR
Settore pubblico + 18%
49.200 MUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Cosa ne pensi?

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Stipendio medio per Executive Chef in Grecia

Stipendio medio dietista in Iran