Quanti soldi guadagna un Project Manager in Malesia?
MYR
BASSO
4.280
MYR
MEDIA
8.080
MYR
ALTO
12.300
MYR
Una persona che lavora come Project Manager in Malesia guadagna in genere circa 8.080 MYR al mese. Gli stipendi vanno da 4.280 MYR (il più basso) a 12.300 MYR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei Project Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Project Manager Distribuzione salariale in Malesia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dei Project Manager in Malesia vanno da 4.280 MYR al mese (stipendio minimo) a 12.300 MYR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 7.590 MYR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager guadagna meno di 7.590 MYR mentre l’altra metà guadagna più di 7.590 MYR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager guadagna meno di 5.340 MYR mentre il 75% guadagna più di 5.340 MYR. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager guadagna meno di 9.340 MYR mentre il 25% guadagna più di 9.340 MYR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del Project Manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 4.920 MYR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 6.040 MYR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 8.560 MYR al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i Project Manager la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 10.000 MYR al mese, il 17% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 11.000 MYR al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 11.600 MYR al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del Project Manager in base all’esperienza in Malesia
| 0-2 anni |
4.920 MYR
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| 25 anni | + 23% |
6.040 MYR
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| 5-10 anni | + 42% |
8.560 MYR
|
| 10-15 anni | + 17% |
10.000 MYR
|
| 15-20 anni | + 10% |
11.000 MYR
|
| 20+ anni | + 6% |
11.600 MYR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del Project Manager per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Project Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Project Manager è di 5.960 MYR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 6.760 MYR al mese, il 13% in più rispetto a chi ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 8.840 MYR al mese, il 31% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 11.600 MYR al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con un diploma di laurea.
Differenza di stipendio medio del Project Manager per livello di istruzione in Malesia
| Scuola superiore |
5.960 MYR
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| Certificato o Diploma | + 13% |
6.760 MYR
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| Laurea triennale | + 31% |
8.840 MYR
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| Master | + 32% |
11.600 MYR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Malesia costa da 32.900 Ringgit malesi a 98.800 Ringgit malesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del Project Manager per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Project Manager in Malesia guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
8.380 MYR
|
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| Femmina | -9% |
7.630 MYR
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Confronto salariale per sesso in Malesia per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile di progetto in Malesia
Quanti sono gli incrementi di stipendio annuo in Malesia per i Project Manager? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Responsabile del progetto
È probabile che i project manager in Malesia osservino un aumento salariale di circa il 14% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Malesia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
|
|
| Energia |
8%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
7%
|
|
| Viaggio |
2%
|
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| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
1%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Malesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del Project Manager in Malesia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Project Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 23% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 77% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
77%
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|
| Nessun bonus |
23%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Project Manager Retribuzione oraria media in Malesia
47 MYR
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Malesia è di 47 MYR . Ciò significa che il Project Manager medio in Malesia guadagna circa 47 MYR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Project Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Project Manager è del 15% in più rispetto a quello del Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente responsabile dello sviluppo aziendale | 8.630 MYR |  + 7% |
| Assistente Merchandise Planner | 5.040 MYR |  -38% |
| Consulente aziendale | 7.980 MYR | -1% |
| Analista di affari | 8.130 MYR | + 1% |
| Consulente d’affari | 8.160 MYR | + 1% |
| Associato per la continuità aziendale | 4.850 MYR | -40% |
| Associato per lo sviluppo aziendale | 4.210 MYR | -48% |
| Coordinatore dello sviluppo aziendale | 4.690 MYR | -42% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 10.700 MYR | + 33% |
| Specialista in sviluppo aziendale | 7.750 MYR | -4% |
| Specialista in operazioni aziendali | 7.990 MYR | -1% |
| Scrittore di processi aziendali | 4.510 MYR | -44% |
| Pianificatore di capacità | 5.630 MYR | -30% |
| Supervisore della pianificazione delle capacità | 7.750 MYR | -4% |
| Analista delle comunicazioni del cambiamento | 7.730 MYR | -4% |
| Analista del controllo del cambiamento | 7.360 MYR | -9% |
| Esecutivo contratti | 8.320 MYR | + 3% |
| Analista di strategia aziendale | 8.420 MYR | + 4% |
| Ingegnere del controllo dei costi | 5.460 MYR | -32% |
| Stimatore dei costi | 5.400 MYR | -33% |
| Data Executive | 4.130 MYR | -49% |
| Ricercatore per lo sviluppo | 5.940 MYR | -26% |
| Analista di Due Diligence | 8.840 MYR | + 9% |
| Responsabile delle stime | 9.180 MYR | + 14% |
| Direttore generale | 9.700 MYR | + 20% |
| Gestore degli incidenti | 5.760 MYR | -29% |
| Specialista degli incidenti | 7.280 MYR | -10% |
| Consulente Lean | 6.450 MYR | -20% |
| Manager | 10.500 MYR | + 30% |
| Pianificatore di materiali | 3.460 MYR | -57% |
| Controller della merce | 3.610 MYR | -55% |
| Merchandise Planner | 3.560 MYR | -56% |
| Analista delle operazioni | 7.130 MYR | -12% |
| Analista di ricerca operativa | 5.200 MYR | -36% |
| Responsabile Pianificazione e Reporting | 9.000 MYR | + 11% |
| Direttore della pianificazione | 11.000 MYR | + 36% |
| Amministratore del progetto | 5.140 MYR | -36% |
| Responsabile del progetto | 8.080 MYR | + 0% |
| Pianificatore di progetto | 5.100 MYR | -37% |
| Assistente ricercatore | 4.550 MYR | -44% |
| Ingegnere ricercatore | 4.940 MYR | -39% |
| Responsabile della ricerca | 4.180 MYR | -48% |
| Specialista in gestione del rischio | 8.070 MYR | -0% |
| Coordinatore della borsa di studio | 4.060 MYR | -50% |
| Store Planner | 4.120 MYR | -49% |
| Direttore della strategia | 11.700 MYR | + 45% |
| Alto dirigente di ricerca e sviluppo | 11.700 MYR | + 45% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Ampang | 7.900 MYR |
| Ipoh | 8.720 MYR |
| Johor Bahru | 8.410 MYR |
| Klang | 8.230 MYR |
| Kota Kinabalu | 8.250 MYR |
| Kuala Lumpur | 8.880 MYR |
| Kuching | 8.250 MYR |
| Petaling Jaya | 9.100 MYR |
| Shah Alam | 9.110 MYR |
| Subang Jaya | 8.080 MYR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Malesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
6.310 MYR
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| Settore pubblico | + 9% |
6.880 MYR
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