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Stipendio medio per ingegnere meccanico in Nigeria

Quanti soldi guadagna un ingegnere meccanico in Nigeria?

Salario mensile medio
302.000
NGN
(3.620.000 NGN all’anno)


BASSA
157.000
NGN

MEDIA
302.000
NGN

ALTA
462.000
NGN

Una persona che lavora come ingegnere meccanico in Nigeria guadagna in genere circa 302.000 NGN al mese. Gli stipendi vanno da 157.000 NGN (il più basso) a 462.000 NGN (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri meccanici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere meccanico in Nigeria

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dell’ingegnere meccanico in Nigeria vanno da 157.000 NGN al mese (stipendio minimo) a 462.000 NGN al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 290.000 NGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri meccanici guadagna meno di 290.000 NGN mentre l’altra metà guadagna più di 290.000 NGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri meccanici guadagna meno di 201.000 NGN mentre il 75% guadagna più di 201.000 NGN. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri meccanici guadagna meno di 361.000 NGN mentre il 25% guadagna più di 361.000 NGN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto degli stipendi degli ingegneri meccanici per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri meccanici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere meccanico con meno di due anni di esperienza produce circa 178.000 NGN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 239.000 NGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 311.000 NGN al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri meccanici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 376.000 NGN al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e vent’anni, il salario previsto è di 411.000 NGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 433.000 NGN al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’ingegnere meccanico in base all’esperienza in Nigeria

0-2 anni
178.000 NGN
25 anni + 34%
239.000 NGN
5-10 anni + 30%
311.000 NGN
10-15 anni + 21%
376.000 NGN
15-20 anni + 9%
411.000 NGN
20+ anni + 5%
433.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale dell’ingegnere meccanico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi ingegneri meccanici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri meccanici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere meccanico è di 251.000 NGN al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 349.000 NGN al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ingegnere meccanico in base al livello di istruzione in Nigeria

Laurea triennale
251.000 NGN
Master + 39%
349.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Nigeria costa da 1.690.000 Naira (s) a 5.080.000 Naira (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale dell’ingegnere meccanico per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di ingegneri meccanici uomini in Nigeria guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
324.000 NGN
Femmina -11%
288.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Nigeria per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo dell’ingegnere meccanico in Nigeria

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Nigeria per gli ingegneri meccanici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere meccanico

È probabile che gli ingegneri meccanici in Nigeria osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Nigeria / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Nigeria è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
5%
Energia
1%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
2%
Viaggio
7%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
8%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nigeria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per ingegneri meccanici e tassi di incentivazione in Nigeria

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere meccanico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 51% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 49% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
49%
Nessun bonus
51%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere meccanico in Nigeria


1.740 NGN
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Nigeria è di 1.740 NGN . Ciò significa che l’ingegnere meccanico medio in Nigeria guadagna circa 1.740 NGN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere meccanico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere Meccanico è del 6% in più rispetto a quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ingegnere acustico 275.000 NGN -9%
Tecnico di ingegneria di assemblaggio 233.000 NGN -23%
Assistente ingegnere capo 324.000 NGN + 7%
Ingegnere associato 267.000 NGN -12%
Operatore di autocad 189.000 NGN -37%
Ingegnere dell’automazione 318.000 NGN + 5%
Ingegnere di supporto del sistema avionico 274.000 NGN -9%
Ingegnere biochimico 288.000 NGN -5%
Ingegnere BMS 278.000 NGN -8%
Bridge and Lock Tender 165.000 NGN -45%
Broadcast Engineer 291.000 NGN -4%
Ingegnere progettista CAD 314.000 NGN + 4%
Designer CAD 183.000 NGN -39%
Ingegnere CAE 296.000 NGN -2%
Ingegnere ceramico 281.000 NGN -7%
Ingegnere civile 304.000 NGN + 1%
Ingegnere delegato 300.000 NGN -1%
Ingegnere delle comunicazioni 307.000 NGN + 2%
Ingegnere del monitoraggio delle condizioni 250.000 NGN -17%
Ingegnere associato a contratto 293.000 NGN -3%
Ingegnere dei sistemi di controllo 286.000 NGN -5%
Ingegnere dei controlli 296.000 NGN -2%
Controls Software Engineer 271.000 NGN -10%
Ingegnere della corrosione 276.000 NGN -9%
Ingegnere progettista 289.000 NGN -4%
Drafter 187.000 NGN -38%
Responsabile della redazione 329.000 NGN + 9%
Ingegnere di perforazione 292.000 NGN -3%
Disegnatore elettrico 146.000 NGN -52%
Ingegnere elettrico 316.000 NGN + 5%
Responsabile ingegneria elettrica 438.000 NGN + 45%
Tecnologo di ingegneria elettromeccanica 327.000 NGN + 8%
Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche 153.000 NGN -49%
Ingegnere energetico 309.000 NGN + 2%
Assemblatore di motori 138.000 NGN -54%
Ingegnere 309.000 NGN + 2%
Account Manager di ingegneria 326.000 NGN + 8%
Capo progettista tecnico 322.000 NGN + 7%
Consulente tecnico 383.000 NGN + 27%
Key Account Manager di Engineering 415.000 NGN + 38%
Tecnico di laboratorio di ingegneria 270.000 NGN -11%
Responsabile della pianificazione ingegneristica 402.000 NGN + 33%
Responsabile della produzione di ingegneria 533.000 NGN + 77%
Analista di progetti di ingegneria 359.000 NGN + 19%
Coordinatore del progetto di ingegneria 333.000 NGN + 10%
Direttore del progetto di ingegneria 575.000 NGN + 91%
Project Manager di ingegneria 413.000 NGN + 37%
Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico 495.000 NGN + 64%
Coordinatore tecnico della sicurezza 238.000 NGN -21%
Responsabile vendite ingegneria 405.000 NGN + 34%
Tecnico di ingegneria 229.000 NGN -24%
Tecnologo di ingegneria 241.000 NGN -20%
Ingegnere ambientale 303.000 NGN + 0%
Ingegnere delle apparecchiature 271.000 NGN -10%
Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature 375.000 NGN + 24%
Estimatore 247.000 NGN -18%
Specialista di fabbricazione 209.000 NGN -31%
Fabbricante 129.000 NGN -57%
Ingegnere di facciata 290.000 NGN -4%
Analista di fibre 169.000 NGN -44%
Ingegnere sul campo 314.000 NGN + 4%
Field Engineering Manager 489.000 NGN + 62%
Ingegnere dei vigili del fuoco 303.000 NGN + 0%
Montatore e Turner 92.900 NGN -69%
Pianificatore strategico forestale 353.000 NGN + 17%
Ingegnere di generazione 305.000 NGN + 1%
Ingegnere genetico 321.000 NGN + 6%
Ingegnere geologico 317.000 NGN + 5%
Ingegnere geotecnico 326.000 NGN + 8%
Meccanico di attrezzature pesanti 150.000 NGN -50%
Ingegnere stradale 293.000 NGN -3%
HSE Professional 287.000 NGN -5%
Ingegnere HVAC 300.000 NGN -1%
Supervisore HVAC 276.000 NGN -9%
Ingegnere industriale 288.000 NGN -5%
Tecnologo di ingegneria industriale 279.000 NGN -8%
Ingegnere strumentale 278.000 NGN -8%
Ingegnere di strumentazione e controllo 293.000 NGN -3%
Ingegnere di strumentazione 298.000 NGN -1%
Responsabile strumentazione 297.000 NGN -2%
Ingegnere dell’irrigazione 278.000 NGN -8%
Ingegnere aeronautico autorizzato 326.000 NGN + 8%
Ingegnere locomotore 274.000 NGN -9%
addetto alla manutenzione 285.000 NGN -6%
Montatore di manutenzione 102.000 NGN -66%
Responsabile della manutenzione 306.000 NGN + 1%
Ingegnere di produzione 280.000 NGN -7%
Ingegnere marino 310.000 NGN + 3%
Ingegnere dei materiali 290.000 NGN -4%
Ricercatore di materiali 288.000 NGN -5%
Tecnico dei materiali 219.000 NGN -27%
Ingegnere meccanico ed elettrico 326.000 NGN + 8%
Ingegnere progettista meccanico 309.000 NGN + 2%
Disegnatore meccanico 265.000 NGN -12%
Ingegnere meccanico 302.000 NGN + 0%
Responsabile ingegneria meccanica 422.000 NGN + 40%
Ispettore meccanico 286.000 NGN -5%
Ingegnere meccatronico 303.000 NGN + 0%
Ingegnere minerario 295.000 NGN -2%
Ingegnere petrolifero e petrolchimico 333.000 NGN + 10%
Ingegnere ottico 286.000 NGN -5%
Assemblatore di strumenti ottici 143.000 NGN -53%
PCB Assembler 112.000 NGN -63%
Ingegnere fotonico 324.000 NGN + 7%
Tecnico di fotonica 253.000 NGN -16%
Ingegnere della pipeline 261.000 NGN -14%
Progettista di tubazioni 164.000 NGN -46%
Ingegnere di tubazioni 266.000 NGN -12%
Ingegnere di Programmazione 286.000 NGN -5%
Ispettore recipienti a pressione 143.000 NGN -53%
Principal Cost Engineer 311.000 NGN + 3%
ingegnere principale 285.000 NGN -6%
Principal Support Engineer 302.000 NGN + 0%
Ingegnere di processo 290.000 NGN -4%
Operatore di processo 177.000 NGN -41%
Ingegnere dello sviluppo del prodotto 322.000 NGN + 7%
Tecnico di sviluppo del prodotto 223.000 NGN -26%
Ingegnere del Prodotto 309.000 NGN + 2%
Ingegnere della sicurezza del prodotto 277.000 NGN -8%
Ingegnere di produzione 281.000 NGN -7%
Ingegnere di progetto 301.000 NGN -0%
Responsabile della proposta 381.000 NGN + 26%
Ingegnere acquisti 264.000 NGN -13%
Ingegnere Garante della Qualità 299.000 NGN -1%
Ingegnere ferroviario 292.000 NGN -3%
Ingegnere robotico 320.000 NGN + 6%
Tecnico di robotica 246.000 NGN -18%
Ingegnere della sicurezza 306.000 NGN + 1%
Ispettore della sicurezza 240.000 NGN -20%
Responsabile della sicurezza 353.000 NGN + 17%
Responsabile della sicurezza 147.000 NGN -51%
Tecnico commerciale 310.000 NGN + 3%
Ingegnere della pianificazione 275.000 NGN -9%
Tecnico 321.000 NGN + 6%
Ingegnere solare 304.000 NGN + 1%
Ingegnere del personale 298.000 NGN -1%
Ingegnere di apparecchiature statiche 292.000 NGN -3%
Ingegnere stazionario 258.000 NGN -15%
Ingegnere dello stress 284.000 NGN -6%
Ingegnere di analisi strutturale 287.000 NGN -5%
Progettista strutturale 255.000 NGN -15%
Ingegnere strutturale 304.000 NGN + 1%
Tecnico strutturale 191.000 NGN -37%
Specialista della catena di fornitura 299.000 NGN -1%
Geometra 218.000 NGN -28%
Responsabile degli affari tecnici 154.000 NGN -49%
Assistente tecnico 150.000 NGN -50%
Ingegnere tecnico 256.000 NGN -15%
Ingegnere del supporto tecnico 250.000 NGN -17%
Tender Engineer 263.000 NGN -13%
Ingegnere sviluppo test 282.000 NGN -7%
Ingegnere dei trasporti 279.000 NGN -8%
Validation Engineer 255.000 NGN -15%
Ingegnere di verifica 274.000 NGN -9%
Ingegnere delle acque reflue 285.000 NGN -6%
Ingegnere dell’energia eolica 297.000 NGN -2%
Responsabile delle operazioni per l’energia eolica 411.000 NGN + 36%
Pianificatore di lavoro 214.000 NGN -29%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Benin City 270.000 NGN
Ibadan 319.000 NGN
Kaduna 293.000 NGN
Kano 339.000 NGN
Lagos 329.000 NGN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nigeria guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
328.000 NGN
Settore pubblico + 6%
347.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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