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Stipendio medio per ingegnere elettrico in Brasile

Quanti soldi guadagna un ingegnere elettrico in Brasile?

Salario mensile medio
8.620
BRL
(103.000 BRL all’anno)


BASSO
4.480
BRL

MEDIO
8.620
BRL

ALTO
13.200
BRL

Una persona che lavora come ingegnere elettrico in Brasile guadagna in genere circa 8.620 BRL al mese. Gli stipendi vanno da 4.480 BRL (il più basso) a 13.200 BRL (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri elettrici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere elettrico in Brasile

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dell’ingegnere elettrico in Brasile vanno da 4.480 BRL al mese (stipendio minimo) a 13.200 BRL al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 8.270 BRL al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri elettrici guadagna meno di 8.270 BRL mentre l’altra metà guadagna più di 8.270 BRL. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 5.740 BRL mentre il 75% guadagna più di 5.740 BRL. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 10.300 BRL mentre il 25% guadagna più di 10.300 BRL.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere elettrico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 5.090 BRL al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 6.830 BRL al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 8.880 BRL al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

u201c In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri elettrici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 10.800 BRL al mese, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 11.800 BRL al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 12.400 BRL mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’ingegnere elettrico per esperienza in Brasile

0-2 anni
5.090 BRL
25 anni + 34%
6.830 BRL
5-10 anni + 30%
8.880 BRL
10-15 anni + 21%
10.800 BRL
15-20 anni + 9%
11.800 BRL
20+ anni + 5%
12.400 BRL
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri elettrici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere elettrico è di 7.180 BRL al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 9.970 BRL al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ingegnere elettrico per livello di istruzione in Brasile

Laurea triennale
7.180 BRL
Master + 39%
9.970 BRL
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Brasile costa da 42.800 real brasiliani a 128.000 real brasiliani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Ingegneri Elettrici di sesso maschile in Brasile guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
9.100 BRL
Femmina -9%
8.300 BRL
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Brasile per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere elettrico in Brasile

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Brasile per gli ingegneri elettrici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere elettrico

È probabile che gli ingegneri elettrici in Brasile osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Brasile / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

u201c L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Brasile è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
3%
Energia
6%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
3%
Viaggio
6%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Brasile per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per ingegneri elettrici e tassi di incentivazione in Brasile

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere elettrico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
53%
Nessun bonus
47%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere elettrico in Brasile


50 BRL
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Brasile è di 50 BRL . Ciò significa che l’ingegnere elettrico medio in Brasile guadagna circa 50 BRL per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in u200bu200buna settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere elettrico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere Elettrico è del 19% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ingegnere acustico 7.490 BRL -13%
Tecnico di ingegneria di assemblaggio 6.150 BRL -29%
Assistente ingegnere capo 8.320 BRL -3%
Ingegnere associato 6.750 BRL -22%
Operatore di autocad 5.000 BRL -42%
Ingegnere dell’automazione 7.780 BRL -10%
Ingegnere di supporto del sistema avionico 7.500 BRL -13%
Ingegnere biochimico 7.010 BRL -19%
Ingegnere BMS 7.290 BRL -15%
Bridge and Lock Tender 4.120 BRL -52%
Broadcast Engineer 7.310 BRL -15%
Ingegnere progettista CAD 7.530 BRL -13%
Designer CAD 4.710 BRL -45%
Ingegnere CAE 7.540 BRL -13%
Ingegnere ceramico 7.020 BRL -19%
Ingegnere civile 8.170 BRL -5%
Ingegnere delegato 7.770 BRL -10%
Ingegnere delle comunicazioni 8.320 BRL -3%
Ingegnere del monitoraggio delle condizioni 6.430 BRL -25%
Ingegnere associato a contratto 7.130 BRL -17%
Ingegnere dei sistemi di controllo 7.620 BRL -12%
Ingegnere dei controlli 7.310 BRL -15%
Controls Software Engineer 7.030 BRL -18%
Ingegnere della corrosione 7.300 BRL -15%
Ingegnere progettista 7.550 BRL -12%
Drafter 4.570 BRL -47%
Responsabile della redazione 8.660 BRL + 0%
Ingegnere di perforazione 7.400 BRL -14%
Disegnatore elettrico 3.710 BRL -57%
Ingegnere elettrico 8.620 BRL + 0%
Responsabile ingegneria elettrica 10.500 BRL + 22%
Tecnologo di ingegneria elettromeccanica 7.840 BRL -9%
Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche 3.950 BRL -54%
Ingegnere energetico 7.740 BRL -10%
Assemblatore di motori 3.340 BRL -61%
Ingegnere 7.960 BRL -8%
Account Manager di ingegneria 8.860 BRL + 3%
Capo progettista tecnico 8.450 BRL -2%
Consulente tecnico 10.700 BRL + 24%
Key Account Manager di Engineering 10.600 BRL + 23%
Tecnico di laboratorio di ingegneria 7.350 BRL -15%
Responsabile della pianificazione ingegneristica 10.600 BRL + 23%
Responsabile della produzione di ingegneria 13.100 BRL + 52%
Analista di progetti di ingegneria 8.970 BRL + 4%
Coordinatore del progetto di ingegneria 9.080 BRL + 5%
Direttore del progetto di ingegneria 16.100 BRL + 87%
Project Manager di ingegneria 10.700 BRL + 24%
Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico 12.000 BRL + 39%
Coordinatore tecnico della sicurezza 5.920 BRL -31%
Responsabile vendite ingegneria 10.500 BRL + 22%
Tecnico di ingegneria 5.920 BRL -31%
Tecnologo di ingegneria 6.040 BRL -30%
Ingegnere ambientale 7.620 BRL -12%
Ingegnere delle apparecchiature 7.300 BRL -15%
Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature 9.840 BRL + 14%
Estimatore 6.300 BRL -27%
Specialista di fabbricazione 5.240 BRL -39%
Fabbricante 3.470 BRL -60%
Ingegnere di facciata 7.330 BRL -15%
Analista di fibre 4.510 BRL -48%
Ingegnere sul campo 8.000 BRL -7%
Field Engineering Manager 13.400 BRL + 55%
Ingegnere dei vigili del fuoco 7.740 BRL -10%
Montatore e Turner 2.540 BRL -71%
Pianificatore strategico forestale 8.700 BRL + 1%
Ingegnere di generazione 8.030 BRL -7%
Ingegnere genetico 8.280 BRL -4%
Ingegnere geologico 8.170 BRL -5%
Ingegnere geotecnico 7.860 BRL -9%
Meccanico di attrezzature pesanti 4.180 BRL -52%
Ingegnere stradale 7.590 BRL -12%
HSE Professional 7.440 BRL -14%
Ingegnere HVAC 8.350 BRL -3%
Supervisore HVAC 7.300 BRL -15%
Ingegnere industriale 7.040 BRL -18%
Tecnologo di ingegneria industriale 7.410 BRL -14%
Ingegnere strumentale 7.220 BRL -16%
Ingegnere di strumentazione e controllo 7.610 BRL -12%
Ingegnere di strumentazione 7.830 BRL -9%
Responsabile strumentazione 7.300 BRL -15%
Ingegnere dell’irrigazione 7.330 BRL -15%
Ingegnere aeronautico autorizzato 8.340 BRL -3%
Ingegnere locomotore 7.410 BRL -14%
addetto alla manutenzione 7.290 BRL -15%
Montatore di manutenzione 2.590 BRL -70%
Responsabile della manutenzione 7.900 BRL -8%
Ingegnere di produzione 7.710 BRL -11%
Ingegnere marino 7.500 BRL -13%
Ingegnere dei materiali 7.540 BRL -13%
Ricercatore di materiali 7.220 BRL -16%
Tecnico dei materiali 5.590 BRL -35%
Ingegnere meccanico ed elettrico 8.090 BRL -6%
Ingegnere progettista meccanico 8.190 BRL -5%
Disegnatore meccanico 6.830 BRL -21%
Ingegnere meccanico 8.440 BRL -2%
Responsabile ingegneria meccanica 10.400 BRL + 21%
Ispettore meccanico 7.710 BRL -11%
Ingegnere meccatronico 7.940 BRL -8%
Ingegnere minerario 7.670 BRL -11%
Ingegnere petrolifero e petrolchimico 8.550 BRL -1%
Ingegnere ottico 7.400 BRL -14%
Assemblatore di strumenti ottici 3.980 BRL -54%
PCB Assembler 2.800 BRL -68%
Ingegnere fotonico 8.110 BRL -6%
Tecnico di fotonica 6.820 BRL -21%
Ingegnere della pipeline 6.880 BRL -20%
Progettista di tubazioni 4.200 BRL -51%
Ingegnere di tubazioni 7.300 BRL -15%
Ingegnere di Programmazione 7.720 BRL -10%
Ispettore recipienti a pressione 3.790 BRL -56%
Principal Cost Engineer 7.490 BRL -13%
ingegnere principale 7.410 BRL -14%
Principal Support Engineer 7.640 BRL -11%
Ingegnere di processo 7.220 BRL -16%
Operatore di processo 4.320 BRL -50%
Ingegnere dello sviluppo del prodotto 7.840 BRL -9%
Tecnico di sviluppo del prodotto 5.370 BRL -38%
Ingegnere del Prodotto 8.070 BRL -6%
Ingegnere della sicurezza del prodotto 7.130 BRL -17%
Ingegnere di produzione 7.590 BRL -12%
Ingegnere di progetto 8.450 BRL -2%
Responsabile della proposta 9.550 BRL + 11%
Ingegnere acquisti 6.730 BRL -22%
Ingegnere Garante della Qualità 7.380 BRL -14%
Ingegnere ferroviario 7.740 BRL -10%
Ingegnere robotico 8.360 BRL -3%
Tecnico di robotica 6.240 BRL -28%
Ingegnere della sicurezza 7.900 BRL -8%
Ispettore della sicurezza 6.220 BRL -28%
Responsabile della sicurezza 8.920 BRL + 3%
Responsabile della sicurezza 3.830 BRL -56%
Tecnico commerciale 8.520 BRL -1%
Ingegnere della pianificazione 7.230 BRL -16%
Tecnico 7.740 BRL -10%
Ingegnere solare 7.900 BRL -8%
Ingegnere del personale 7.610 BRL -12%
Ingegnere di apparecchiature statiche 7.400 BRL -14%
Ingegnere stazionario 7.230 BRL -16%
Ingegnere dello stress 7.290 BRL -15%
Ingegnere di analisi strutturale 7.160 BRL -17%
Progettista strutturale 6.560 BRL -24%
Ingegnere strutturale 7.390 BRL -14%
Tecnico strutturale 4.990 BRL -42%
Specialista della catena di fornitura 7.160 BRL -17%
Geometra 5.960 BRL -31%
Responsabile degli affari tecnici 3.820 BRL -56%
Assistente tecnico 3.780 BRL -56%
Ingegnere tecnico 6.900 BRL -20%
Ingegnere del supporto tecnico 6.430 BRL -25%
Tender Engineer 6.820 BRL -21%
Ingegnere sviluppo test 7.460 BRL -13%
Ingegnere dei trasporti 6.990 BRL -19%
Validation Engineer 6.680 BRL -22%
Ingegnere di verifica 7.500 BRL -13%
Ingegnere delle acque reflue 7.840 BRL -9%
Ingegnere dell’energia eolica 7.410 BRL -14%
Responsabile delle operazioni per l’energia eolica 10.000 BRL + 16%
Pianificatore di lavoro 5.500 BRL -36%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Aracaju 7.930 BRL
Belem 8.610 BRL
Belo Horizonte 9.200 BRL
Brasilia 9.410 BRL
Campinas 8.710 BRL
Cuiaba 7.700 BRL
Curitiba 8.620 BRL
Fortaleza 9.620 BRL
Goiania 9.040 BRL
Joao Pessoa 8.200 BRL
Londrina 8.230 BRL
Macapa 7.960 BRL
Maceio 8.310 BRL
Manaus 9.020 BRL
Maringa 7.570 BRL
Natale 8.070 BRL
Petrolina e Juazeiro 7.560 BRL
Porto Alegre 8.330 BRL
Recife 8.740 BRL
Rio de Janeiro 9.930 BRL
Salvador 9.540 BRL
Santos 7.730 BRL
Sao Luis 8.740 BRL
San Paolo 9.450 BRL
Teresina 7.800 BRL
Vale do Aco 7.420 BRL
Vitoria 7.120 BRL

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Brasile guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
8.330 BRL
Settore pubblico + 6%
8.850 BRL
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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