Quanti soldi guadagna un’infermiera in Marocco?
MAD
BASSA
8.310
MAD
MEDIA
15.700
MAD
ALTA
23.800
MAD
Una persona che lavora come infermiera in Marocco guadagna in genere circa 15.700 MAD al mese. Gli stipendi vanno da 8.310 MAD (il più basso) a 23.800 MAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi delle infermiere variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’infermiera in Marocco
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi delle infermiere in Marocco vanno da 8.310 MAD al mese (stipendio minimo) a 23.800 MAD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 14.700 MAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come infermiere guadagna meno di 14.700 MAD mentre l’altra metà guadagna più di 14.700 MAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli infermieri guadagna meno di 10.400 MAD mentre il 75% di loro guadagna più di 10.400 MAD. Sempre dal diagramma, il 75% degli infermieri guadagna meno di 18.100 MAD mentre il 25% guadagna più di 18.100 MAD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale infermieristico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi delle infermiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un’infermiera con meno di due anni di esperienza guadagna circa 9.550 MAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 11.700 MAD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 16.600 MAD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli infermieri la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 19.400 MAD al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 21.400 MAD al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 22.600 MAD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media degli infermieri per esperienza in Marocco
| 0-2 anni |
9.550 MAD
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| 25 anni | + 23% |
11.700 MAD
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| 5-10 anni | + 42% |
16,600 MAD
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| 10-15 anni | + 17% |
19.400 MAD
|
| 15-20 anni | + 10% |
21.400 MAD
|
| 20+ anni | + 6% |
22.600 MAD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale infermieristico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Infermieri che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi delle infermiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un’infermiera è di 10.800 MAD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 20.900 MAD al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media degli infermieri per livello di istruzione in Marocco
| Laurea triennale |
10.800 MAD
|
|
| Master | + 93% |
20.900 MAD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Marocco costa da 97.100 dirham marocchini a 291.000 dirham marocchini e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale infermieristico per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di infermiere in Marocco guadagnano in media il 13% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
14.400 MAD
|
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| Femmina | + 15% |
16.500 MAD
|
Confronto salariale per sesso in Marocco per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo infermiere in Marocco
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Marocco per gli infermieri? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Infermiera
È probabile che gli infermieri in Marocco osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Marocco / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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|
| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Marocco per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus infermieristico e tassi di incentivazione in Marocco
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un infermiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 74% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 26% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
26%
|
|
| Nessun bonus |
74%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Retribuzione oraria media infermieristica in Marocco
90 MAD
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Marocco è di 90 MAD . Ciò significa che l’infermiera media in Marocco guadagna circa 90 MAD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Infermiera VS altri lavori
Lo stipendio medio per infermiere è del 16% inferiore a quello infermieristico. Inoltre, gli stipendi infermieristici sono inferiori del 35% rispetto a quelli della sanità e della medicina.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Infermiera per cure acute | 17.800 MAD |  + 13% |
| Assistente direttore infermieristico | 26.300 MAD | + 68% |
| Case Manager | 20.900 MAD | + 33% |
| Infermiera aziendale | 12.300 MAD |  -22% |
| Infermiera di terapia intensiva | 16,600 MAD | + 6% |
| Infermiera del distretto | 15.000 MAD | -4% |
| Capo infermiera | 18.000 MAD | + 15% |
| Infermiera domestica | 15.200 MAD | -3% |
| Infermiera registrata in terapia intensiva | 17.100 MAD | + 9% |
| Infermiere specializzato in informatica | 17.300 MAD | + 10% |
| Infermiera pratica autorizzata (LPN) | 14.900 MAD | -5% |
| Coordinatore MDS | 17.700 MAD | + 13% |
| Infermiera di salute mentale | 16.000 MAD | + 2% |
| Infermiera neonatale | 22.200 MAD | + 42% |
| Infermiera | 15.700 MAD | + 0% |
| Ostetrica infermiera | 17.900 MAD | + 14% |
| Infermiere tirocinante | 19.500 MAD | + 24% |
| Assistente infermiera | 13.500 MAD | -14% |
| Coordinatore infermieristico | 18.400 MAD | + 17% |
| Direttore infermieristico | 35.200 MAD | + 120% |
| Istruttore di servizi infermieristici | 17.700 MAD | + 13% |
| Supervisore infermieristico | 22.300 MAD | + 42% |
| Consulente per la salute sul lavoro | 29.800 MAD | + 90% |
| Terapista occupazionale | 24.900 MAD | + 59% |
| Lavoratore di supporto personale | 12.200 MAD | -22% |
| Infermiera psichiatrica | 14.200 MAD | -9% |
| Infermiere diplomato | 15.700 MAD | + 0% |
| Responsabile respiratorio | 28.900 MAD | + 84% |
| Infermiera della scuola | 14.000 MAD | -11% |
| Infermiera dello staff | 14.400 MAD | -8% |
| Direttore del teatro | 24.600 MAD | + 57% |
| Infermiera di revisione dell’utilizzo | 17.000 MAD | + 8% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Agadir | 14.000 MAD |
| Casablanca | 15.800 MAD |
| Marrakech | 15.200 MAD |
| Rabat | 13.600 MAD |
| Tangeri | 15.400 MAD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Marocco guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
18.500 MAD
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| Settore pubblico | + 8% |
20.100 MAD
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