Quanti soldi guadagna un grafico in Svizzera?
CHF
BASSA
36.700
CHF
MEDIA
79.800
CHF
ALTA
127.000
CHF
Una persona che lavora come grafico in Svizzera guadagna in genere circa 79’800 CHF all’anno. Gli stipendi vanno da 36.700 CHF (il più basso) a 127.000 CHF (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Graphic Designer variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Grafico distribuzione salari in Svizzera
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi per Graphic Designer in Svizzera vanno da 36’700 CHF all’anno (stipendio minimo) a 127’000 CHF all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 86.200 CHF all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Graphic Designer guadagna meno di 86.200 CHF mentre l’altra metà guadagna più di 86.200 CHF. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei grafici guadagna meno di 55.300 CHF, mentre il 75% di loro guadagna più di 55.300 CHF. Sempre dal diagramma, il 75% dei grafici guadagna meno di 115.000 CHF mentre il 25% guadagna più di 115.000 CHF.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale grafico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un grafico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 41.700 CHF all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 55.700 CHF all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni si traduce in uno stipendio di 82’300 CHF all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i grafici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottiene uno stipendio equivalente a 100.000 CHF all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 109.000 CHF all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 118.000 CHF all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del grafico in base all’esperienza in Svizzera
| 0-2 anni |
41.700 CHF
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| 25 anni | + 34% |
55,700 CHF
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| 5-10 anni | + 48% |
82.300 CHF
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| 10-15 anni | + 22% |
100.000 CHF
|
| 15-20 anni | + 9% |
109.000 CHF
|
| 20+ anni | + 8% |
118.000 CHF
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale grafico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi grafici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è High School, lo stipendio medio di un Graphic Designer è di 51.200 CHF all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 60.200 CHF all’anno, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 87.200 CHF all’anno, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 114.000 CHF all’anno, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per graphic designer per livello di istruzione in Svizzera
| Scuola superiore |
51.200 CHF
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| Certificato o Diploma | + 18% |
60.200 CHF
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| Laurea triennale | + 45% |
87.200 CHF
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| Master | + 31% |
114.000 CHF
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Svizzera costa da 51.600 franchi svizzeri a 155.000 franchi svizzeri e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale grafico per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Graphic Designer in Svizzera guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
81.500 CHF
|
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| Femmina | -4% |
78.200 CHF
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Confronto salariale per sesso in Svizzera per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo grafico in Svizzera
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Svizzera per i grafici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Grafico
È probabile che i grafici in Svizzera registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Svizzera / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
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|
| Energia |
6%
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|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
|
| Assistenza sanitaria |
3%
|
|
| Viaggio |
6%
|
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| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
3%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svizzera per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione per grafici in Svizzera
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un grafico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 65% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 35% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
35%
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| Nessun bonus |
65%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Grafico paga oraria media in Svizzera
38 CHF
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Svizzera è di 38 CHF . Ciò significa che il grafico medio in Svizzera guadagna circa 38 CHF per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Graphic Designer VS altri lavori
Lo stipendio medio per Graphic Designer è del 32% inferiore a quello di Advertising / Grapic Design / Events. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 148.000 CHF |  + 85% |
| Account Manager pubblicitario | 157.000 CHF | + 97% |
| Account Planner pubblicitario | 78,700 CHF |  -1% |
| Coordinatore pubblicitario | 105.000 CHF | + 32% |
| Responsabile della pubblicità | 214.000 CHF | + 170% |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 203.000 CHF | + 150% |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 140.000 CHF | + 75% |
| Responsabile del team pubblicitario | 119.000 CHF | + 49% |
| Animatore | 88.500 CHF | + 11% |
| Direttore artistico | 123.000 CHF | + 54% |
| Artista | 106.000 CHF | + 33% |
| Artworker | 79,100 CHF | -1% |
| Assistente direttore artistico | 97,800 CHF | + 23% |
| Tecnico audiovisivo | 75.600 CHF | -5% |
| Amministratore di trasmissione | 137.000 CHF | + 72% |
| Vendite di catering | 79.300 CHF | -1% |
| Istruttore di catering | 93,100 CHF | + 17% |
| Designer commerciale e industriale | 73.000 CHF | -9% |
| Organizzatore di conferenze | 94,800 CHF | + 19% |
| Responsabile produzione contenuti e media | 147.000 CHF | + 84% |
| CopyWriter | 89.000 CHF | + 11% |
| Designer creativo | 97.000 CHF | + 22% |
| Direttore creativo | 132.000 CHF | + 65% |
| progettista | 74.400 CHF | -7% |
| Desktop Publisher | 59.000 CHF | -26% |
| Direttore del Graphic Design | 115.000 CHF | + 44% |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 199.000 CHF | + 150% |
| Coordinatore dell’esposizione | 95.000 CHF | + 19% |
| Display Manager per mostre | 128.000 CHF | + 60% |
| Finisher | 68.900 CHF | -14% |
| Artista grafico | 81.400 CHF | + 2% |
| Grafico | 79.800 CHF | -0% |
| Supervisore alla progettazione grafica | 106.000 CHF | + 33% |
| Analista di immagini | 76.400 CHF | -4% |
| Tecnologo di imaging | 77,100 CHF | -3% |
| Designer dell’interazione | 66.600 CHF | -17% |
| Pianificatore multimediale | 106.000 CHF | + 33% |
| Coordinatore della produzione dei media | 99,800 CHF | + 25% |
| Responsabile della produzione multimediale | 164.000 CHF | + 110% |
| Media Project Manager | 169.000 CHF | + 110% |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 144.000 CHF | + 80% |
| Responsabile vendite media | 172.000 CHF | + 120% |
| Specialista multimediale | 77,100 CHF | -3% |
| Fotografo | 71.800 CHF | -10% |
| PPC Campaign Manager | 127.000 CHF | + 59% |
| Print Production Manager | 143.000 CHF | + 79% |
| Product e Brand Manager | 208.000 CHF | + 160% |
| Responsabile della promozione delle vendite | 192.000 CHF | + 140% |
| Artista di schizzo | 93,800 CHF | + 17% |
| Responsabile dei social media | 158.000 CHF | + 98% |
| Dattilografo tecnico | 55.300 CHF | -31% |
| Designer dell’esperienza utente | 89.200 CHF | + 12% |
| Designer UX | 73.000 CHF | -9% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Basilea | 81.400 CHF |
| Berna | 82,700 CHF |
| Biel | 76.400 CHF |
| Geneve | 86.900 CHF |
| Lausanne | 80.500 CHF |
| Lugano | 74.000 CHF |
| Lucerna | 80,800 CHF |
| San Gallo | 74.900 CHF |
| Winterthur | 81.800 CHF |
| Zurigo | 92.600 CHF |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svizzera guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
121.000 CHF
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| Settore pubblico | + 4% |
126.000 CHF
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