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Stipendio medio per analista finanziario in Francia

Quanti soldi guadagna un analista finanziario in Francia?

Stipendio annuale medio
61.900
EUR
(5.160 EUR mensili)


BASSO
33.400
EUR

MEDIO
61.900
EUR

ALTO
93.500
EUR

Una persona che lavora come analista finanziario in Francia guadagna in genere circa 61.900 EUR all’anno. Gli stipendi vanno da 33.400 EUR (il più basso) a 93.500 EUR (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli analisti finanziari variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli analisti finanziari in Francia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli analisti finanziari in Francia vanno da 33.400 EUR all’anno (stipendio minimo) a 93.500 EUR all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 57.000 EUR all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Analisti finanziari guadagna meno di 57.000 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 57.000 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli analisti finanziari guadagna meno di 40.700 EUR, mentre il 75% di loro guadagna più di 40.700 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli analisti finanziari guadagna meno di 69.200 EUR mentre il 25% guadagna più di 69.200 EUR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli analisti finanziari per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli analisti finanziari in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un analista finanziario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 38.900 EUR all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 49.100 EUR all’anno, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 64.700 EUR all’anno, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli analisti finanziari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 76.100 EUR all’anno, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 84.200 euro all’anno, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 89.600 euro all’anno, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media per analista finanziario in base all’esperienza in Francia

0-2 anni
38.900 EUR
25 anni + 26%
49.100 EUR
5-10 anni + 32%
64.700 EUR
10-15 anni + 18%
76.100 EUR
15-20 anni + 11%
84.200 EUR
20+ anni + 6%
89.600 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale degli analisti finanziari per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi analisti finanziari che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli analisti finanziari in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un analista finanziario è di 47.300 EUR all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 53.300 EUR all’anno, il 13% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 70.100 EUR all’anno, il 32% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 86.900 euro all’anno, il 24% in più rispetto a qualcuno con laurea.

Differenza salariale media dell’analista finanziario per livello di istruzione in Francia

Scuola superiore
47.300 EUR
Certificato o Diploma + 13%
53.300 EUR
Laurea triennale + 32%
70.100 EUR
Master + 24%
86.900 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Francia costa da 20.600 Euro (i) a 61.900 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale degli analisti finanziari per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di analisti finanziari uomini in Francia guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
63.300 EUR
Femmina -5%
60.400 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Francia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale degli analisti finanziari in Francia

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Francia per gli analisti finanziari? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Analista finanziario

È probabile che gli analisti finanziari in Francia osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Francia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Francia è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Francia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per analisti finanziari e tassi di incentivazione in Francia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un analista finanziario è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
53%
Nessun bonus
47%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio degli analisti finanziari in Francia


30 EUR
l’ora

La retribuzione oraria media (paga oraria) in Francia è di 30 EUR . Ciò significa che l’analista finanziario medio in Francia guadagna circa 30 EUR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Analista finanziario VS altri lavori

Lo stipendio medio per Financial Analyst è del 21% in più rispetto a quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 25.700 EUR -59%
Account Executive 43.500 EUR -30%
Contabile 33.200 EUR -46%
Assistente contabilità 25.300 EUR -59%
Associato contabile 23.800 EUR -62%
Addetto alla contabilità 20.500 EUR -67%
Coordinatore contabile 30.800 EUR -50%
Responsabile contabilità 73.700 EUR + 19%
Supervisore contabile 47.800 EUR -23%
Tecnico contabile 22.700 EUR -63%
Accounts Executive 45.100 EUR -27%
Specialista contabilità fornitori e crediti 35.600 EUR -43%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 25.100 EUR -59%
Responsabile contabilità fornitori 65.100 EUR + 5%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 26.400 EUR -57%
Responsabile contabilità clienti 67.200 EUR + 9%
Assistente responsabile contabilità 60.700 EUR -2%
Revisore aggiunto 35.300 EUR -43%
Supervisore dell’audit 61.300 EUR -1%
Impiegato di revisione 26.400 EUR -57%
Responsabile Auditing 69.600 EUR + 12%
Coordinatore della fatturazione 30.000 EUR -52%
Specialista in fatturazione 35.600 EUR -43%
Supervisore della fatturazione 52.300 EUR -16%
Contabile 21.900 EUR -65%
Specialista in contabilità 30.900 EUR -50%
Analista di bilancio 55.800 EUR -10%
Responsabile del budget 71.900 EUR + 16%
Analista del supporto aziendale 39.800 EUR -36%
Associato per i mercati dei capitali 53.100 EUR -14%
Analista del flusso di cassa 51.300 EUR -17%
Responsabile della gestione della liquidità 37.000 EUR -40%
Impiegato Cashbook 23.400 EUR -62%
Dottore commercialista 44.300 EUR -28%
Addetto alle collezioni 20.000 EUR -68%
Specialista delle collezioni 34.400 EUR -44%
Tesoriere aziendale 64.500 EUR + 4%
Ragioniere di costo 34.500 EUR -44%
Responsabile contabilità costi 65.300 EUR + 5%
Analista dei costi 56.400 EUR -9%
Responsabile crediti e recupero crediti 69.700 EUR + 13%
Personale di credito e recupero 27.100 EUR -56%
Responsabile crediti e prestiti 24.900 EUR -60%
Verificatore del credito 47.400 EUR -23%
Consulente del debito 55.800 EUR -10%
Esattore 26.500 EUR -57%
Impiegato debitori 23.800 EUR -62%
Vice CFO 90.800 EUR + 47%
Commerciante di derivati 59.600 EUR -4%
Assistente dell’impegno 29.200 EUR -53%
Revisore esterno 45.600 EUR -26%
Associato finanziario 28.600 EUR -54%
Direttore finanziario 69.100 EUR + 12%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 23.500 EUR -62%
Responsabile delle licenze finanziarie 66.900 EUR + 8%
Specialista in licenze finanziarie 36.900 EUR -40%
Agente di finanza 33.400 EUR -46%
Presidente delle finanze 95.300 EUR + 54%
Responsabile delle relazioni finanziarie 81.900 EUR + 32%
Analista di rilascio finanziario 38.200 EUR -38%
Responsabile del team finanziario 77.000 EUR + 24%
Attuario finanziario 51.100 EUR -17%
Amministratore finanziario 56.400 EUR -9%
Analista finanziario 61.900 EUR -0%
Specialista in applicazioni finanziarie 43.200 EUR -30%
Assistente finanziario 27.100 EUR -56%
Associato finanziario 28.100 EUR -55%
Analista sinistri finanziari 45.700 EUR -26%
Responsabile sinistri finanziari 58.900 EUR -5%
Analista commerciale finanziario 49.100 EUR -21%
Analista di conformità finanziaria 54.200 EUR -12%
Consulente finanziario 46.500 EUR -25%
Controllore finanziario 52.100 EUR -16%
Coordinatore finanziario 31.900 EUR -48%
Responsabile del servizio clienti finanziario 59.800 EUR -3%
Dealer finanziario e broker 38.100 EUR -38%
Encoder finanziario 30.000 EUR -52%
Responsabile finanziario 92.000 EUR + 49%
Responsabile delle operazioni finanziarie 84.800 EUR + 37%
Analista di politica finanziaria 51.300 EUR -17%
Responsabile del progetto finanziario 67.700 EUR + 9%
Analista quantitativo finanziario 58.400 EUR -6%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 50.000 EUR -19%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 63.200 EUR + 2%
Agente di vendita di servizi finanziari 35.600 EUR -43%
Amministratore dei cespiti 34.600 EUR -44%
Ragioniere forense 41.300 EUR -33%
Supervisore rilevamento frodi 43.400 EUR -30%
Responsabile della prevenzione delle frodi 70.100 EUR + 13%
Ragioniere del fondo 32.000 EUR -48%
Coordinatore delle sovvenzioni 24.500 EUR -60%
Revisore interno 46.900 EUR -24%
Consigliere per il controllo interno 55.400 EUR -11%
Preposto al controllo interno 29.900 EUR -52%
Ragioniere di inventario 36.400 EUR -41%
Analista degli investimenti 69.400 EUR + 12%
Gestore di fondi di investimento 72.600 EUR + 17%
Sottoscrittore di investimenti 29.800 EUR -52%
Investitore 42.900 EUR -31%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 65.000 EUR + 5%
KYC Team Leader 63.900 EUR + 3%
Economista di gestione 75.200 EUR + 21%
Paymaster 27.400 EUR -56%
Impiegato del libro paga 28.200 EUR -54%
Amministratore delle paghe 63.700 EUR + 3%
Amministratore delle pensioni 34.200 EUR -45%
Analista dei prezzi 57.700 EUR -7%
Analista di private equity 62.000 EUR + 0%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 28.700 EUR -54%
Commercialista 30.000 EUR -52%
Ragioniere Regolatorio 37.500 EUR -39%
Analista del piano pensionistico 56.200 EUR -9%
Specialista in Revenue Management 56.900 EUR -8%
Analista del riconoscimento dei ricavi 62.100 EUR + 0%
Direttore Gestione Rischi 81.200 EUR + 31%
Supervisore della gestione dei rischi 65.100 EUR + 5%
Commercialista fiscale 32.300 EUR -48%
Consulente fiscale 53.200 EUR -14%
Associato fiscale 28.300 EUR -54%
Responsabile fiscale 72.300 EUR + 17%
Teller 20.000 EUR -68%
Contabile del Tesoro 35.400 EUR -43%
Analista del Tesoro 57.300 EUR -7%
Sottoscrittore 23.000 EUR -63%
Assistente di sottoscrizione 23.300 EUR -62%
Vicepresidente delle finanze 96.600 EUR + 56%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Bordeaux 60.000 EUR
Lille 54.100 EUR
Lione 64.000 EUR
Marsiglia 66.000 EUR
Montpellier 60.200 EUR
Nantes 59.800 EUR
Bello 61.800 EUR
Parigi 69.300 EUR
Strasburgo 60.400 EUR
Tolosa 65.700 EUR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Francia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
48.200 EUR
Settore pubblico + 5%
50.700 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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