Quanti soldi guadagna un agente di viaggio in Tunisia?
TND
BASSA
1.150
TND
MEDIA
2.440
TND
ALTA
3.860
TND
Una persona che lavora come agente di viaggio in Tunisia guadagna in genere circa 2.440 TND al mese. Gli stipendi vanno da 1.150 TND (il più basso) a 3.860 TND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di viaggio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli agenti di viaggio in Tunisia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli agenti di viaggio in Tunisia vanno da 1.150 TND al mese (stipendio minimo) a 3.860 TND al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 2.590 TND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come agenti di viaggio guadagna meno di 2.590 TND mentre l’altra metà guadagna più di 2.590 TND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli agenti di viaggio guadagna meno di 1.680 TND mentre il 75% guadagna più di 1.680 TND. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di viaggio guadagna meno di 3.420 TND mentre il 25% guadagna più di 3.420 TND.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli agenti di viaggio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un agente di viaggio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.330 TND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.830 TND al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.600 TND al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli agenti di viaggio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 3.170 TND al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.350 TND al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 3.650 TND mensili, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’agente di viaggio per esperienza in Tunisia
| 0-2 anni |
1.330 TND
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| 25 anni | + 38% |
1.830 TND
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| 5-10 anni | + 42% |
2.600 TND
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| 10-15 anni | + 22% |
3.170 TND
|
| 15-20 anni | + 6% |
3,350 TND
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| 20+ anni | + 9% |
3.650 TND
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di viaggio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi agenti di viaggio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di viaggio è di 1.580 TND al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.400 TND al mese, il 51% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.590 TND al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza salariale media dell’agente di viaggio per livello di istruzione in Tunisia
| Scuola superiore |
1.580 TND
|
|
| Certificato o Diploma | + 51% |
2.400 TND
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| Laurea triennale | + 50% |
3.590 TND
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di viaggio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli agenti di viaggio in Tunisia guadagnano in media il 12% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
2.310 TND
|
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| Femmina | + 13% |
2.620 TND
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Confronto salariale per sesso in Tunisia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale dell’agente di viaggio in Tunisia
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Tunisia per gli agenti di viaggio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Agente di viaggi
È probabile che gli agenti di viaggio in Tunisia registrino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Tunisia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
|
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| Energia |
8%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
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| Assistenza sanitaria |
7%
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| Viaggio |
2%
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| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
1%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Tunisia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per agenti di viaggio e tariffe incentivanti in Tunisia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un agente di viaggio è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
53%
|
|
| Nessun bonus |
47%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’agente di viaggio in Tunisia
14 TND
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Tunisia è di 14 TND . Ciò significa che l’agente di viaggio medio in Tunisia guadagna circa 14 TND per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Agente di viaggio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Agente di viaggio è del 6% inferiore a quello di Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 1.640 TND |  -33% |
| Assistente governante esecutivo | 1.190 TND | -51% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 5,010 TND |  + 100% |
| Assistant Hospitality Manager | 5,510 TND | + 130% |
| Assistente magazziniere | 1,110 TND | -55% |
| Assistente tour manager | 2.550 TND | + 4% |
| Baker e Pastrycook | 1.420 TND | -42% |
| Responsabile panetteria | 2.970 TND | + 22% |
| Sovrintendente Panificio | 1.880 TND | -23% |
| Responsabile banchetti | 2.040 TND | -17% |
| Server per banchetti | 1.300 TND | -47% |
| Barista | 1.310 TND | -46% |
| Bar Manager | 2.670 TND | + 9% |
| Supervisore del bar | 1.880 TND | -23% |
| Barista | 1.640 TND | -33% |
| Barista | 1.580 TND | -35% |
| fattorino | 1.200 TND | -51% |
| Gestore delle bevande | 3.280 TND | + 34% |
| Addetto al bistrot | 1.340 TND | -45% |
| Chef a buffet | 2.330 TND | -5% |
| Host a buffet | 1.230 TND | -50% |
| Responsabile del buffet | 2,790 TND | + 14% |
| Macellaio e macellaio | 1.070 TND | -56% |
| Responsabile caffetteria | 2.480 TND | + 1% |
| Decoratore di torte | 1.550 TND | -37% |
| Casino Shift Manager | 4,640 TND | + 90% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 2.080 TND | -15% |
| Chef | 2.370 TND | -3% |
| Direttore del club | 4.880 TND | + 100% |
| Direttore del cluster | 6.180 TND | + 150% |
| Cluster Revenue Manager | 4.460 TND | + 82% |
| Cocktail Server | 1.330 TND | -46% |
| Responsabile della caffetteria | 4.370 TND | + 79% |
| Concierge | 1.240 TND | -49% |
| Pasticceria Baker | 1.550 TND | -37% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 2,790 TND | + 14% |
| cucinare | 2.050 TND | -16% |
| Sous Chef aziendale | 3,420 TND | + 40% |
| Consulente di viaggi aziendali | 3.490 TND | + 43% |
| Croupier | 1.720 TND | -30% |
| Assistente culinario | 1,150 TND | -53% |
| Associato culinario | 1,170 TND | -52% |
| Aiutante dietetico | 2.600 TND | + 6% |
| Supervisore della sala da pranzo | 2.300 TND | -6% |
| Lavastoviglie | 1.050 TND | -57% |
| Duty Manager | 3.090 TND | + 26% |
| Coordinatore degli eventi | 1.980 TND | -19% |
| Direttore esecutivo | 2.850 TND | + 17% |
| Pasticcere Esecutivo | 2.280 TND | -7% |
| Cuoco fast food | 1.980 TND | -19% |
| Supervisore del turno di fast food | 2.180 TND | -11% |
| Cucina raffinata | 3.560 TND | + 46% |
| Chef del ristorante raffinato | 3.640 TND | + 49% |
| Gestore della flotta | 5,990 TND | + 150% |
| Manager di cibo e bevande | 4.690 TND | + 92% |
| Consulente alimentare | 3.940 TND | + 61% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 2.970 TND | + 22% |
| Server di cibo | 1.220 TND | -50% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 4.690 TND | + 92% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 5,010 TND | + 100% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 3.090 TND | + 26% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 1.250 TND | -49% |
| Agente di reception | 1.490 TND | -39% |
| Responsabile del front office | 2,780 TND | + 14% |
| Guest Service Executive | 4.240 TND | + 73% |
| Rappresentante del servizio clienti | 1.730 TND | -29% |
| Capo Concierge | 1.930 TND | -21% |
| Direttore dell’ospitalità | 7.580 TND | + 210% |
| Hostess / Host | 1.510 TND | -38% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 1.430 TND | -41% |
| Hotel Maid | 1.030 TND | -58% |
| Direttore dell’hotel | 6.840 TND | + 180% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 5.350 TND | + 120% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 3.930 TND | + 61% |
| Personale dell’albergo | 1.360 TND | -44% |
| Coordinatore dell’inventario | 1.540 TND | -37% |
| Responsabile della cucina | 2.440 TND | -0% |
| Staff della cucina | 1.360 TND | -44% |
| Supervisore della cucina | 2,140 TND | -12% |
| Linea di cucina | 2,170 TND | -11% |
| Porter bagagli | 1.040 TND | -57% |
| Motel Manager | 4.170 TND | + 71% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 1.310 TND | -46% |
| Operatore di produzione | 2.000 TND | -18% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 2.260 TND | -8% |
| Addetto alla reception | 1.520 TND | -38% |
| Direttore del ristorante regionale | 5,530 TND | + 130% |
| Gestore del ristorante | 4.810 TND | + 97% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 4.850 TND | + 98% |
| Responsabile del servizio in camera | 4.700 TND | + 92% |
| Sous Chef | 2,790 TND | + 14% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 3.190 TND | + 31% |
| Consulente turistico | 3.490 TND | + 43% |
| Agente di viaggi | 2.440 TND | -0% |
| Consulente di viaggio | 3.710 TND | + 52% |
| Cameriere cameriera | 1.250 TND | -49% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Tunisia guadagnano in media il 13% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.680 TND
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| Settore pubblico | + 13% |
4.170 TND
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