Quanti soldi guadagna un agente di viaggio in Namibia?
NAD
BASSO
6.090
NAD
MEDIA
11.300
NAD
ALTO
17.000
NAD
Una persona che lavora come agente di viaggio in Namibia guadagna in genere circa 11.300 NAD al mese. Gli stipendi vanno da 6.090 NAD (il più basso) a 17.000 NAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di viaggio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli agenti di viaggio in Namibia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli agenti di viaggio in Namibia vanno da 6.090 NAD al mese (stipendio minimo) a 17.000 NAD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 10.400 NAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come agenti di viaggio guadagna meno di 10.400 NAD mentre l’altra metà guadagna più di 10.400 NAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione salariale, il 25% degli agenti di viaggio guadagna meno di 7.420 NAD mentre il 75% guadagna più di 7.420 NAD. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di viaggio guadagna meno di 12.600 NAD mentre il 25% guadagna più di 12.600 NAD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli agenti di viaggio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un agente di viaggio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 7.080 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 8.940 NAD al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 11.800 NAD al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli agenti di viaggio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 13.900 NAD al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 15.300 NAD al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 16.300 NAD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’agente di viaggio in base all’esperienza in Namibia
| 0-2 anni |
7.080 NAD
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| 25 anni | + 26% |
8.940 NAD
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| 5-10 anni | + 32% |
11.800 NAD
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| 10-15 anni | + 18% |
13.900 NAD
|
| 15-20 anni | + 11% |
15.300 NAD
|
| 20+ anni | + 6% |
16.300 NAD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di viaggio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi agenti di viaggio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di viaggio è di 8.940 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 12.200 NAD al mese, il 37% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 15.700 NAD al mese, il 29% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio dell’agente di viaggio per livello di istruzione in Namibia
| Scuola superiore |
8.940 NAD
|
|
| Certificato o Diploma | + 37% |
12.200 NAD
|
| Laurea triennale | + 29% |
15.700 NAD
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di viaggio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli agenti di viaggio in Namibia guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
10.900 NAD
|
|
| Femmina | + 6% |
11.600 NAD
|
Confronto salariale per sesso in Namibia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale dell’agente di viaggio in Namibia
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Namibia per gli agenti di viaggio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Agente di viaggi
È probabile che gli agenti di viaggio in Namibia registrino un aumento salariale di circa il 6% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Namibia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
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| Energia |
1%
|
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
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| Assistenza sanitaria |
2%
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| Viaggio |
7%
|
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| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Namibia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per agenti di viaggio e tariffe incentivanti in Namibia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un agente di viaggio è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
32%
|
|
| Nessun bonus |
68%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’agente di viaggio in Namibia
65 NAD
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Namibia è di 65 NAD . Ciò significa che l’agente di viaggio medio in Namibia guadagna circa 65 NAD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Agente di viaggio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Agente di viaggio è del 3% inferiore a quello di Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 6.680 NAD |  -41% |
| Assistente governante esecutivo | 5.340 NAD | -53% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 21.900 NAD |  + 94% |
| Assistant Hospitality Manager | 22.900 NAD | + 100% |
| Assistente magazziniere | 4.450 NAD | -61% |
| Assistente tour manager | 10.600 NAD | -6% |
| Baker e Pastrycook | 6.100 NAD | -46% |
| Responsabile panetteria | 13.400 NAD | + 19% |
| Sovrintendente Panificio | 8.320 NAD | -26% |
| Responsabile banchetti | 9.270 NAD | -18% |
| Server per banchetti | 5,570 NAD | -51% |
| Barista | 5,530 NAD | -51% |
| Bar Manager | 11.400 NAD | + 1% |
| Supervisore del bar | 8.270 NAD | -27% |
| Barista | 6.720 NAD | -40% |
| Barista | 6.870 NAD | -39% |
| fattorino | 5.590 NAD | -50% |
| Gestore delle bevande | 13.300 NAD | + 18% |
| Addetto al bistrot | 5.890 NAD | -48% |
| Chef a buffet | 10.500 NAD | -7% |
| Host a buffet | 5.670 NAD | -50% |
| Responsabile del buffet | 12.000 NAD | + 6% |
| Macellaio e macellaio | 4.740 NAD | -58% |
| Responsabile caffetteria | 10.200 NAD | -10% |
| Decoratore di torte | 6.630 NAD | -41% |
| Casino Shift Manager | 19.700 NAD | + 75% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 9.080 NAD | -20% |
| Chef | 10.400 NAD | -8% |
| Direttore del club | 19.600 NAD | + 74% |
| Direttore del cluster | 26.300 NAD | + 130% |
| Cluster Revenue Manager | 19.500 NAD | + 73% |
| Cocktail Server | 5.840 NAD | -48% |
| Responsabile della caffetteria | 19.700 NAD | + 75% |
| Concierge | 5.500 NAD | -51% |
| Pasticceria Baker | 6.500 NAD | -42% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 12.900 NAD | + 14% |
| cucinare | 9.400 NAD | -17% |
| Sous Chef aziendale | 16.000 NAD | + 42% |
| Consulente di viaggi aziendali | 16.400 NAD | + 45% |
| Croupier | 7.780 NAD | -31% |
| Assistente culinario | 4.900 NAD | -57% |
| Associato culinario | 5.140 NAD | -54% |
| Aiutante dietetico | 10.400 NAD | -8% |
| Supervisore della sala da pranzo | 9.400 NAD | -17% |
| Lavastoviglie | 4.420 NAD | -61% |
| Duty Manager | 13.300 NAD | + 18% |
| Coordinatore degli eventi | 8.160 NAD | -28% |
| Direttore esecutivo | 11.900 NAD | + 5% |
| Pasticcere Esecutivo | 9.870 NAD | -13% |
| Cuoco fast food | 8.430 NAD | -25% |
| Supervisore del turno di fast food | 9.370 NAD | -17% |
| Cucina raffinata | 15.600 NAD | + 38% |
| Chef del ristorante raffinato | 15.700 NAD | + 39% |
| Gestore della flotta | 27.500 NAD | + 140% |
| Manager di cibo e bevande | 21.000 NAD | + 86% |
| Consulente alimentare | 16.400 NAD | + 45% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 12.700 NAD | + 13% |
| Server di cibo | 5.450 NAD | -52% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 21.500 NAD | + 91% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 22.000 NAD | + 95% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 13.200 NAD | + 17% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 5.640 NAD | -50% |
| Agente di reception | 6.550 NAD | -42% |
| Responsabile del front office | 11.600 NAD | + 3% |
| Guest Service Executive | 17.400 NAD | + 54% |
| Rappresentante del servizio clienti | 7.610 NAD | -33% |
| Capo Concierge | 8.180 NAD | -28% |
| Direttore dell’ospitalità | 33.700 NAD | + 200% |
| Hostess / Host | 6.660 NAD | -41% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 6.230 NAD | -45% |
| Hotel Maid | 4.790 NAD | -58% |
| Direttore dell’hotel | 31.000 NAD | + 170% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 22.900 NAD | + 100% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 18.300 NAD | + 62% |
| Personale dell’albergo | 5.600 NAD | -50% |
| Coordinatore dell’inventario | 6.700 NAD | -41% |
| Responsabile della cucina | 10.600 NAD | -6% |
| Staff della cucina | 6.090 NAD | -46% |
| Supervisore della cucina | 9.570 NAD | -15% |
| Linea di cucina | 10.200 NAD | -10% |
| Porter bagagli | 4.380 NAD | -61% |
| Motel Manager | 17.400 NAD | + 54% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 6.220 NAD | -45% |
| Operatore di produzione | 8.820 NAD | -22% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 9.610 NAD | -15% |
| Addetto alla reception | 6.670 NAD | -41% |
| Direttore del ristorante regionale | 24.400 NAD | + 120% |
| Gestore del ristorante | 21.800 NAD | + 93% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 20.500 NAD | + 82% |
| Responsabile del servizio in camera | 20.500 NAD | + 82% |
| Sous Chef | 12.000 NAD | + 6% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 14.300 NAD | + 27% |
| Consulente turistico | 15.900 NAD | + 41% |
| Agente di viaggi | 11.300 NAD | + 0% |
| Consulente di viaggio | 15.600 NAD | + 38% |
| Cameriere cameriera | 5.360 NAD | -53% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Windhoek | 12.000 NAD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Namibia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
16.700 NAD
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| Settore pubblico | + 7% |
18.000 NAD
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