Quanti soldi guadagna un agente di viaggio in Danimarca?
DKK
BASSA
11.600
DKK
MEDIA
24.600
DKK
ALTA
38.900
DKK
Una persona che lavora come agente di viaggio in Danimarca guadagna in genere circa 24.600 DKK al mese. Gli stipendi vanno da 11.600 DKK (il più basso) a 38.900 DKK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di viaggio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli agenti di viaggio in Danimarca
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli agenti di viaggio in Danimarca vanno da 11.600 DKK al mese (stipendio minimo) a 38.900 DKK al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 26.100 DKK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come agenti di viaggio guadagna meno di 26.100 DKK mentre l’altra metà guadagna più di 26.100 DKK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli agenti di viaggio guadagna meno di 17.000 DKK, mentre il 75% guadagna più di 17.000 DKK. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di viaggio guadagna meno di 34.500 DKK mentre il 25% guadagna più di 34.500 DKK.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli agenti di viaggio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un agente di viaggio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 13.400 DKK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 18.400 DKK al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 26.200 DKK al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli agenti di viaggio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 32.000 DKK al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 33.700 DKK al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 36.800 DKK al mese, il 9% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’agente di viaggio in base all’esperienza in Danimarca
| 0-2 anni |
13.400 DKK
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| 25 anni | + 38% |
18.400 DKK
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| 5-10 anni | + 42% |
26.200 DKK
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| 10-15 anni | + 22% |
32.000 DKK
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| 15-20 anni | + 6% |
33.700 DKK
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| 20+ anni | + 9% |
36.800 DKK
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di viaggio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi agenti di viaggio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di viaggio è di 16.000 DKK al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 24.200 DKK al mese, il 51% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 36.200 DKK al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza salariale media dell’agente di viaggio per livello di istruzione in Danimarca
| Scuola superiore |
16.000 DKK
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| Certificato o Diploma | + 51% |
24.200 DKK
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| Laurea triennale | + 50% |
36.200 DKK
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di viaggio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli agenti di viaggio in Danimarca guadagnano in media il 4% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
24.100 DKK
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| Femmina | + 4% |
25.200 DKK
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Confronto salariale per sesso in Danimarca per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale dell’agente di viaggio in Danimarca
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Danimarca per gli agenti di viaggio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Agente di viaggi
È probabile che gli agenti di viaggio in Danimarca registrino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Danimarca / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
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| Energia |
8%
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| Tecnologia dell’informazione |
3%
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| Assistenza sanitaria |
7%
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| Viaggio |
2%
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| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
1%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Danimarca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per agenti di viaggio e tariffe incentivanti in Danimarca
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un agente di viaggio è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 42% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 58% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
58%
|
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| Nessun bonus |
42%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’agente di viaggio in Danimarca
140 DKK
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Danimarca è di 140 DKK . Ciò significa che l’agente di viaggio medio in Danimarca guadagna circa 140 DKK per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Agente di viaggio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Agente di viaggio è del 9% inferiore a quello di Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 16.800 DKK |  -32% |
| Assistente governante esecutivo | 12.300 DKK | -50% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 49.900 DKK |  + 100% |
| Assistant Hospitality Manager | 52.600 DKK | + 110% |
| Assistente magazziniere | 10.700 DKK | -57% |
| Assistente tour manager | 25.200 DKK | + 2% |
| Baker e Pastrycook | 14.200 DKK | -42% |
| Responsabile panetteria | 31.100 DKK | + 26% |
| Sovrintendente Panificio | 19.600 DKK | -20% |
| Responsabile banchetti | 22.000 DKK | -11% |
| Server per banchetti | 13.200 DKK | -46% |
| Barista | 13.300 DKK | -46% |
| Bar Manager | 27.700 DKK | + 12% |
| Supervisore del bar | 18.300 DKK | -26% |
| Barista | 16,600 DKK | -33% |
| Barista | 15.000 DKK | -39% |
| fattorino | 12.600 DKK | -49% |
| Gestore delle bevande | 32.500 DKK | + 32% |
| Addetto al bistrot | 13.300 DKK | -46% |
| Chef a buffet | 24.700 DKK | + 0% |
| Host a buffet | 12.600 DKK | -49% |
| Responsabile del buffet | 29.900 DKK | + 21% |
| Macellaio e macellaio | 10.800 DKK | -56% |
| Responsabile caffetteria | 23.500 DKK | -5% |
| Decoratore di torte | 15.500 DKK | -37% |
| Casino Shift Manager | 45.500 DKK | + 85% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 20.300 DKK | -18% |
| Chef | 24.200 DKK | -2% |
| Direttore del club | 47.500 DKK | + 93% |
| Direttore del cluster | 60.700 DKK | + 150% |
| Cluster Revenue Manager | 45.600 DKK | + 85% |
| Cocktail Server | 12.900 DKK | -48% |
| Responsabile della caffetteria | 46.300 DKK | + 88% |
| Concierge | 12.200 DKK | -50% |
| Pasticceria Baker | 14.900 DKK | -40% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 28.200 DKK | + 14% |
| cucinare | 20.700 DKK | -16% |
| Sous Chef aziendale | 36.000 DKK | + 46% |
| Consulente di viaggi aziendali | 36.300 DKK | + 47% |
| Croupier | 18.000 DKK | -27% |
| Assistente culinario | 11.600 DKK | -53% |
| Associato culinario | 11.100 DKK | -55% |
| Aiutante dietetico | 25.000 DKK | + 1% |
| Supervisore della sala da pranzo | 23.600 DKK | -4% |
| Lavastoviglie | 10.100 DKK | -59% |
| Duty Manager | 31.000 DKK | + 26% |
| Coordinatore degli eventi | 18.300 DKK | -26% |
| Direttore esecutivo | 28.400 DKK | + 15% |
| Pasticcere Esecutivo | 22.800 DKK | -7% |
| Cuoco fast food | 20.800 DKK | -16% |
| Supervisore del turno di fast food | 22.300 DKK | -10% |
| Cucina raffinata | 35.100 DKK | + 42% |
| Chef del ristorante raffinato | 37.600 DKK | + 53% |
| Gestore della flotta | 59.800 DKK | + 140% |
| Manager di cibo e bevande | 48.200 DKK | + 96% |
| Consulente alimentare | 38.000 DKK | + 54% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 29.700 DKK | + 21% |
| Server di cibo | 12.700 DKK | -48% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 45.800 DKK | + 86% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 50.500 DKK | + 100% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 31.300 DKK | + 27% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 13.100 DKK | -47% |
| Agente di reception | 14.800 DKK | -40% |
| Responsabile del front office | 26.500 DKK | + 8% |
| Guest Service Executive | 43.800 DKK | + 78% |
| Rappresentante del servizio clienti | 16.500 DKK | -33% |
| Capo Concierge | 19.600 DKK | -20% |
| Direttore dell’ospitalità | 75.300 DKK | + 210% |
| Hostess / Host | 14.400 DKK | -42% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 14.200 DKK | -42% |
| Hotel Maid | 10.800 DKK | -56% |
| Direttore dell’hotel | 74.900 DKK | + 200% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 55.400 DKK | + 120% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 40.400 DKK | + 64% |
| Personale dell’albergo | 14.100 DKK | -43% |
| Coordinatore dell’inventario | 15.600 DKK | -37% |
| Responsabile della cucina | 23.500 DKK | -5% |
| Staff della cucina | 13.700 DKK | -44% |
| Supervisore della cucina | 21.900 DKK | -11% |
| Linea di cucina | 23.000 DKK | -7% |
| Porter bagagli | 10.500 DKK | -57% |
| Motel Manager | 39.400 DKK | + 60% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 14.200 DKK | -42% |
| Operatore di produzione | 20.800 DKK | -16% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 23.200 DKK | -6% |
| Addetto alla reception | 14.800 DKK | -40% |
| Direttore del ristorante regionale | 56.300 DKK | + 130% |
| Gestore del ristorante | 50.800 DKK | + 110% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 48.200 DKK | + 96% |
| Responsabile del servizio in camera | 43.900 DKK | + 78% |
| Sous Chef | 28.800 DKK | + 17% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 34.300 DKK | + 39% |
| Consulente turistico | 37.700 DKK | + 53% |
| Agente di viaggi | 24.600 DKK | -0% |
| Consulente di viaggio | 35.700 DKK | + 45% |
| Cameriere cameriera | 13.100 DKK | -47% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Copenaghen | 28.600 DKK |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Danimarca guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
39.500 DKK
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| Settore pubblico | + 6% |
41.800 DKK
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