in

Stipendio medio dell’agente di polizia a Hong Kong

Quanti soldi guadagna un agente di polizia a Hong Kong?

Salario mensile medio
21.600
HKD
(259.000 HKD all’anno)


BASSO
9.930
HKD

MEDIO
21.600
HKD

ALTO
34.300
HKD

Una persona che lavora come agente di polizia a Hong Kong guadagna in genere circa 21.600 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 9.930 HKD (il più basso) a 34.300 HKD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di polizia variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli agenti di polizia a Hong Kong

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli agenti di polizia a Hong Kong vanno da 9.930 HKD al mese (stipendio minimo) a 34.300 HKD al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 23.300 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come agenti di polizia guadagna meno di 23.300 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 23.300 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli agenti di polizia guadagna meno di 15.000 HKD mentre il 75% guadagna più di 15.000 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di polizia guadagna meno di 31.100 HKD mentre il 25% guadagna più di 31.100 HKD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli agenti di polizia per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di polizia in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un agente di polizia con meno di due anni di esperienza guadagna circa 11.300 HKD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 15.100 HKD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 22.300 HKD al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli agenti di polizia la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 27.100 HKD al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 29.600 HKD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 32.000 HKD al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media degli agenti di polizia in base all’esperienza a Hong Kong

0-2 anni
11.300 HKD
25 anni + 34%
15.100 HKD
5-10 anni + 48%
22.300 HKD
10-15 anni + 22%
27.100 HKD
15-20 anni + 9%
29.600 HKD
20+ anni + 8%
32.000 HKD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale degli agenti di polizia per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi agenti di polizia che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di polizia in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di polizia è di 12.900 HKD al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 20.200 HKD al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 33.800 HKD al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza salariale media degli agenti di polizia per livello di istruzione a Hong Kong

Scuola superiore
12.900 HKD
Certificato o Diploma + 57%
20.200 HKD
Laurea triennale + 68%
33.800 HKD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale degli agenti di polizia per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ufficiali di polizia di Hong Kong guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
22.800 HKD
Femmina -11%
20.300 HKD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso a Hong Kong per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale degli agenti di polizia a Hong Kong

A quanto ammontano gli aumenti annuali di stipendio a Hong Kong per gli agenti di polizia? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Poliziotto

È probabile che gli agenti di polizia di Hong Kong registrino un aumento salariale di circa il 4% ogni 31 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Hong Kong / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) a Hong Kong è del
2% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
7%
Energia
5%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
1%
Viaggio
8%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
4%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per agenti di polizia e tassi di incentivazione a Hong Kong

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un agente di polizia è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

L’85% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 15% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
15%
Nessun bonus
85%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’agente di polizia a Hong Kong


120 HKD
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) a Hong Kong è di 120 HKD . Ciò significa che l’agente di polizia medio di Hong Kong guadagna circa 120 HKD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Agente di polizia VS altri lavori

Lo stipendio medio per l’agente di polizia è del 26% inferiore a quello delle forze dell’ordine / sicurezza / vigili del fuoco. Inoltre, gli stipendi delle forze dell’ordine / sicurezza / incendi sono del 20% inferiori a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Coordinatore dell’accreditamento 28.900 HKD + 34%
Responsabile dell’accreditamento 40.700 HKD + 89%
Avvocato 26.000 HKD + 20%
Operatore della sala di controllo 11.200 HKD -48%
Investigatore criminale 40.500 HKD + 88%
Monitoraggio della struttura 20.700 HKD -4%
Capo dei pompieri 37.900 HKD + 76%
Vigili del fuoco 18.600 HKD -14%
Specialista in educazione antincendio 31.700 HKD + 47%
Tecnico estintore 11.300 HKD -48%
Pompiere 19.100 HKD -12%
Ispettore del fuoco 34.200 HKD + 58%
Investigatore del fuoco 34.100 HKD + 58%
Ingegnere Prevenzione Incendi 30.700 HKD + 42%
Investigatore forense 33.200 HKD + 54%
Tecnico di scienze forensi 34.400 HKD + 59%
Specialista in frodi e medicina legale 36.100 HKD + 67%
Fraud Examiner 40.900 HKD + 89%
Specialista in borse di studio 42.800 HKD + 98%
Associato alla proprietà intellettuale 32.300 HKD + 50%
Specialista in ricerca di intelligence 53.500 HKD + 150%
Investigatore 35.200 HKD + 63%
Agente carcerario 14.900 HKD -31%
Ufficiale di sorveglianza giovanile 27.000 HKD + 25%
Responsabile della vigilanza sui minori 27.000 HKD + 25%
Lock-Smith 10.900 HKD -50%
Parole Officer 19.600 HKD -9%
Capitano di polizia 46.100 HKD + 110%
Ufficiale delle comunicazioni di polizia 27.100 HKD + 26%
Poliziotto 21.600 HKD + 0%
Ufficiale di pattuglia della polizia 19.400 HKD -10%
Guardia carceraria 16.100 HKD -25%
Ufficiale di custodia dei prigionieri 13.400 HKD -38%
Detective privato / investigatore 38.600 HKD + 79%
Consigliere per la sicurezza 37.500 HKD + 74%
Guardia di sicurezza 10.700 HKD -50%
Specialista in gestione della sicurezza 50.000 HKD + 130%
Manager della sicurezza 53.200 HKD + 150%
Responsabile della sicurezza 12.500 HKD -42%
Supervisore della sicurezza 29.700 HKD + 38%
Installatore di sistemi di sicurezza 27.000 HKD + 25%
Tecnico di sicurezza 12.000 HKD -44%
Operatore di sorveglianza 14.800 HKD -31%
Controllore del traffico 21.100 HKD -2%

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
35.500 HKD
Settore pubblico + 10%
39.200 HKD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Cosa ne pensi?

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Descrizione del lavoro del tassista

Stipendio medio per ragioniere a Mauritius