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Stipendio medio del fotografo in Francia

Quanti soldi guadagna un fotografo in Francia?

Stipendio annuale medio
26.500
EUR
(2.210 EUR mensili)


BASSA
13.500
EUR

MEDIA
26.500
EUR

ALTA
40.800
EUR

Una persona che lavora come fotografo in Francia guadagna in genere circa 26.500 EUR all’anno. Gli stipendi vanno da 13.500 EUR (il più basso) a 40.800 EUR (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei fotografi variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dei fotografi in Francia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei fotografi in Francia vanno da 13.500 EUR all’anno (stipendio minimo) a 40.800 EUR all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 26.000 EUR all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come fotografi guadagna meno di 26.000 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 26.000 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei fotografi guadagna meno di 17.800 EUR mentre il 75% guadagna più di 17.800 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei fotografi guadagna meno di 32.700 EUR mentre il 25% guadagna più di 32.700 EUR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del fotografo per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un fotografo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 15.100 EUR all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 19.800 EUR all’anno, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 27.700 EUR all’anno, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i fotografi la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 33.300 EUR all’anno, il 20% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 36.100 euro all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 39.000 euro all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del fotografo in base all’esperienza in Francia

0-2 anni
15.100 EUR
25 anni + 31%
19.800 EUR
5-10 anni + 40%
27.700 EUR
10-15 anni + 20%
33.300 EUR
15-20 anni + 9%
36.100 EUR
20+ anni + 8%
39.000 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del fotografo per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi fotografi che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un fotografo è di 18.100 EUR all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 20.900 EUR all’anno, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 29.300 EUR all’anno, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 37.800 euro all’anno, il 29% in più rispetto a qualcuno con laurea.

Differenza di stipendio medio del fotografo in base al livello di istruzione in Francia

Scuola superiore
18.100 EUR
Certificato o Diploma + 15%
20.900 EUR
Laurea triennale + 41%
29.300 EUR
Master + 29%
37.800 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Francia costa da 20.600 Euro (i) a 61.900 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del fotografo per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di fotografi uomini in Francia guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
27.300 EUR
Femmina -6%
25.700 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Francia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del fotografo in Francia

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Francia per i fotografi? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Fotografo

È probabile che i fotografi in Francia osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Francia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Francia è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Francia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per fotografi e tassi di incentivazione in Francia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un fotografo è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
29%
Nessun bonus
71%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del fotografo in Francia


13 EUR
l’ora

La retribuzione oraria media (paga oraria) in Francia è di 13 EUR . Ciò significa che il fotografo medio in Francia guadagna circa 13 EUR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Fotografo VS altri lavori

Lo stipendio medio del fotografo è del 43% inferiore a quello di pubblicità / grafica grafica / eventi. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Executive pubblicitario 52.000 EUR + 96%
Account Manager pubblicitario 59.000 EUR + 120%
Account Planner pubblicitario 30.100 EUR + 14%
Coordinatore pubblicitario 36.700 EUR + 39%
Responsabile della pubblicità 79.800 EUR + 200%
Responsabile delle operazioni pubblicitarie 79.500 EUR + 200%
Pianificatore strategico pubblicitario 52.200 EUR + 97%
Responsabile del team pubblicitario 45.000 EUR + 70%
Animatore 34.000 EUR + 28%
Direttore artistico 45.500 EUR + 72%
Artista 38.800 EUR + 47%
Artworker 30.000 EUR + 13%
Assistente direttore artistico 38.600 EUR + 46%
Tecnico audiovisivo 26.800 EUR + 1%
Amministratore di trasmissione 51.800 EUR + 96%
Vendite di catering 30.500 EUR + 15%
Istruttore di catering 34.500 EUR + 30%
Designer commerciale e industriale 29.700 EUR + 12%
Organizzatore di conferenze 35.600 EUR + 34%
Responsabile produzione contenuti e media 55.500 EUR + 110%
CopyWriter 32.500 EUR + 23%
Designer creativo 35.800 EUR + 35%
Direttore creativo 46.400 EUR + 75%
progettista 27.000 EUR + 2%
Desktop Publisher 24.100 EUR -9%
Direttore del Graphic Design 43.100 EUR + 63%
Responsabile Eventi e Promozioni 79.600 EUR + 200%
Coordinatore dell’esposizione 36.600 EUR + 38%
Display Manager per mostre 47.600 EUR + 80%
Finisher 25.200 EUR -5%
Artista grafico 28.800 EUR + 9%
Grafico 31.600 EUR + 19%
Supervisore alla progettazione grafica 40.500 EUR + 53%
Analista di immagini 29.400 EUR + 11%
Tecnologo di imaging 28.700 EUR + 8%
Designer dell’interazione 23.700 EUR -10%
Pianificatore multimediale 40.400 EUR + 53%
Coordinatore della produzione dei media 36.600 EUR + 38%
Responsabile della produzione multimediale 64.200 EUR + 140%
Media Project Manager 61.700 EUR + 130%
Rappresentante per le relazioni con i media 51.800 EUR + 96%
Responsabile vendite media 60.400 EUR + 130%
Specialista multimediale 28.700 EUR + 8%
Fotografo 26.500 EUR + 0%
PPC Campaign Manager 46.900 EUR + 77%
Print Production Manager 50.900 EUR + 92%
Product e Brand Manager 78.800 EUR + 200%
Responsabile della promozione delle vendite 72.200 EUR + 170%
Artista di schizzo 32.400 EUR + 22%
Responsabile dei social media 58.600 EUR + 120%
Dattilografo tecnico 22.100 EUR -17%
Designer dell’esperienza utente 32.900 EUR + 24%
Designer UX 28.500 EUR + 8%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Bordeaux 24.200 EUR
Lille 23.800 EUR
Lione 27.700 EUR
Marsiglia 29.900 EUR
Montpellier 24.300 EUR
Nantes 25.900 EUR
Bello 28.000 EUR
Parigi 29.200 EUR
Strasburgo 27.000 EUR
Tolosa 29.000 EUR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Francia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
48.200 EUR
Settore pubblico + 5%
50.700 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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