Stipendio medio a Dubai

Quanti soldi guadagna una persona che lavora a Dubai?

Salario mensile medio
21.500
AED
(258.000 AED all’anno)


BASSO
4.810
AED

MEDIA
21.500
AED

ALTO
99.000
AED

Una persona che lavora a Dubai guadagna in genere circa 21.500 AED al mese. Gli stipendi vanno da 4.810 AED (media più bassa) a 99.000 AED (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.

Distribuzione degli stipendi a Dubai

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi a Dubai vanno da 4.810 AED al mese (stipendio minimo) a 99.000 AED al mese (stipendio medio massimo, massimo effettivo è più alto).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 21.500 AED al mese, il che significa che metà (50%) della popolazione guadagna meno di 21.500 AED mentre l’altra metà guadagna più di 21.500 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 11.800 AED mentre il 75% di loro guadagna più di 11.800 AED. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 60.300 AED mentre il 25% guadagna più di 60.300 AED.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale per anni di esperienza

Come progredisce lo stipendio di una persona nel tempo?

Confronto salariale per livello di esperienza

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.

In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.

I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.

La variazione di stipendio basata sull’esperienza
varia drasticamente da un luogo a un altro e
dipende enormemente anche dal campo della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di molti lavori diversi. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.

Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.

Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Confronto salariale per istruzione

In che modo il livello di istruzione influisce sul tuo stipendio?

Confronto salariale per istruzione

È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.

La variazione di stipendio basata sull’istruzione
varia drasticamente da un luogo all’altro e
dipende in larga misura anche dal settore della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di più lavori. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.

I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.

I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.

Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.

Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Emirati Arabi Uniti costa da 97.900 Dirham degli Emirati Arabi Uniti a 294.000 Dirham degli Emirati Arabi Uniti e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Confronto salariale per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti femminili in tutti i settori.

Maschio
20.200 AED
Femmina -7%
18.800 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Percentuale media annua di incremento salariale negli Emirati Arabi Uniti

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio negli Emirati Arabi Uniti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Emirati Arabi Uniti

È probabile che i dipendenti negli Emirati Arabi Uniti registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) negli Emirati Arabi Uniti è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Tasso medio di aumento dello stipendio per livello di esperienza

Livello Junoir
3% – 5%
Metà carriera
6% – 9%
Livello Senior
10% – 15%
Top Management
15% – 20%

La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Tariffe bonus e incentivi negli Emirati Arabi Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Il 50% del personale intervistato negli Emirati Arabi Uniti ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 50% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
50%
Nessun bonus
50%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Confronto dei tassi di bonus per campo di carriera

Finanza
Alto
Architettura
Alto
I saldi
Alto
Sviluppo aziendale
Alto
Marketing / pubblicità
Alto
Tecnologia dell’informazione
Moderare
Assistenza sanitaria
Moderare
Assicurazione
Moderare
Assistenza clienti
Moderare
Risorse umane
Moderare
Costruzione
Basso
Trasporto
Basso
Ospitalità
Basso

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Stipendi per lavori popolari

Titolo di lavoro Stipendio medio
Contabilità e finanza
Contabile 14.800 AED
Assistente contabilità 11.700 AED
Responsabile contabilità 32.400 AED
Contabile 9.880 AED
Dottore commercialista 19.100 AED
Tesoriere aziendale 30.000 AED
Analista finanziario 27.800 AED
Responsabile finanziario 45.600 AED
Revisore interno 19.900 AED
Amministrazione / Reception / Segreteria
Assistente amministrativo 10.900 AED
Capo ufficio 19.400 AED
Addetto alla reception 8.020 AED
segretario 9.640 AED
Pubblicità / Grapic Design / Eventi
Direttore artistico 22.600 AED
Direttore creativo 22.200 AED
Grafico 12.800 AED
Fotografo 11.800 AED
Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa
Ingegnere aerospaziale 27.100 AED
Controllore del traffico aereo 23.700 AED
Assistente di volo 14.800 AED
Pilota 39.500 AED
Architettura
Architetto 26.000 AED
CAD Drafter 10.600 AED
Settore automobilistico
Meccanico 7.530 AED
Consulente del servizio 15.400 AED
Bancario
Direttore di filiale della banca 38.900 AED
Teller 7.850 AED
Bilingue
Insegnante 17.300 AED
Traduttore 19.100 AED
Pianificazione aziendale
Analista di affari 26.200 AED
Responsabile dello sviluppo aziendale 35.800 AED
Responsabile del progetto 25.400 AED
Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia
Bambinaia 8.240 AED
Maestra di asilo nido 7.670 AED
Costruzione / Edificio / Installazione
Ingegnere civile 20.100 AED
Responsabile del progetto di costruzione 35.300 AED
Responsabile della salute e della sicurezza 9.270 AED
Servizio clienti e Call Center
Rappresentante del call center 7.360 AED
responsabile Servizio Clienti 29.700 AED
Rappresentante del Servizio Clienti 7.820 AED
Ingegneria
Ingegnere elettrico 21.000 AED
Ingegnere 21.200 AED
Ingegnere meccanico 21.200 AED
Dirigente e Management
Amministratore delegato 49.500 AED
Capo dell’ufficio finanziario 46.500 AED
Direttore generale 38.800 AED
Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione
Chef 13.200 AED
Direttore esecutivo 16.200 AED
Direttore dell’hotel 39.300 AED
Agente di viaggi 13.000 AED
Cameriere cameriera 6.240 AED
Salute e medicina
Dentista 51.800 AED
Dietista 44.300 AED
Tecnico di laboratorio 16.600 AED
Infermiera 17.500 AED
Risorse umane
Capo delle risorse umane 32.400 AED
Responsabile delle Risorse umane 12.500 AED
Tecnologia dell’informazione
Tecnico informatico 16.900 AED
Amministratore della Banca dati 21.300 AED
Sviluppatore / Programmatore 21.500 AED
Responsabile della tecnologia dell’informazione 35.100 AED
Ingegnere di rete 19.100 AED
Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi
Poliziotto 12.200 AED
Legale
Avvocato 43.000 AED
Assistente legale 11.200 AED
Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento
Giornalista 25.300 AED
Farmaceutica e biotecnologia
Ingegnere biomedico 18.100 AED
Farmacista 27.200 AED
Vendita al dettaglio e all’ingrosso
Cassiere 7.990 AED
Direttore delle vendite 37.400 AED
Rappresentante commerciale 13.900 AED
Insegnamento / Educazione
Insegnante delle scuole elementari 14.200 AED
Insegnante di scuola secondaria 17.000 AED

Salario orario medio a Dubai


120 AED
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) a Dubai è di 120 AED . Ciò significa che una persona media a Dubai guadagna circa 120 AED per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Dubai VS Emirati Arabi Uniti

Abbiamo confrontato gli stipendi a Dubai e negli Emirati Arabi Uniti e abbiamo scoperto che gli stipendi di Dubai sono il 10% in più rispetto a quelli degli Emirati Arabi Uniti.

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Abu Dhabi 21.000 AED
Ajman 19.300 AED
Al Ain 19.800 AED
Dubai 21.500 AED
Fujairah 18.100 AED
Ras Al Khaimah 18.700 AED
Sharjah 20.400 AED
Um Al Quiwain 17.500 AED

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
18.900 AED
Settore pubblico + 6%
20.100 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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