in

Stipendio medio a Calgary

Quanti soldi guadagna una persona che lavora a Calgary?

Stipendio annuale medio
126.000
CAD
(10.500 CAD mensili)


BASSO
31.900
CAD

MEDIA
126.000
CAD

ALTO
563.000
CAD

Una persona che lavora a Calgary guadagna in genere circa 126.000 CAD all’anno. Gli stipendi vanno da 31.900 CAD (media più bassa) a 563.000 CAD (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.

Distribuzione degli stipendi a Calgary

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi a Calgary vanno da 31.900 CAD all’anno (stipendio minimo) a 563.000 CAD all’anno (stipendio medio massimo, il massimo effettivo è più alto).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 121.000 CAD all’anno, il che significa che la metà (50%) della popolazione guadagna meno di 121.000 CAD mentre l’altra metà guadagna più di 121.000 CAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 68.800 CAD, mentre il 75% di loro guadagna più di 68.800 CAD. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 328.000 CAD mentre il 25% guadagna più di 328.000 CAD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale per anni di esperienza

Come progredisce lo stipendio di una persona nel tempo?

Confronto salariale per livello di esperienza

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.

In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.

I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.

La variazione di stipendio basata sull’esperienza
varia drasticamente da un luogo a un altro e
dipende enormemente anche dal campo della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di molti lavori diversi. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.

Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.

Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.

u201c In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Confronto salariale per istruzione

In che modo il livello di istruzione influisce sul tuo stipendio?

Confronto salariale per istruzione

È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.

La variazione di stipendio basata sull’istruzione
varia drasticamente da un luogo all’altro e
dipende in larga misura anche dal settore della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di più lavori. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.

I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.

I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.

Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.

Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Canada costa da 49.800 dollari canadesi a 149.000 dollari canadesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Confronto salariale per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti uomini in Canada guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti femminili in tutti i settori.

Maschio
122.000 CAD
Femmina -5%
116.000 CAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Percentuale media di incremento salariale annuo in Canada

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Canada? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Canada

È probabile che i dipendenti in Canada registrino un aumento salariale di circa il 9% ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

u201c L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Canada è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Canada per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Tasso medio di aumento dello stipendio per livello di esperienza

Livello Junoir
3% – 5%
Metà carriera
6% – 9%
Livello Senior
10% – 15%
Top Management
15% – 20%

La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Tassi di bonus e incentivi in u200bu200bCanada

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Il 48% del personale intervistato in Canada ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 52% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
52%
Nessun bonus
48%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Confronto dei tassi di bonus per campo di carriera

Finanza
Alto
Architettura
Alto
I saldi
Alto
Sviluppo aziendale
Alto
Marketing / pubblicità
Alto
Tecnologia dell’informazione
Moderare
Assistenza sanitaria
Moderare
Assicurazione
Moderare
Assistenza clienti
Moderare
Risorse umane
Moderare
Costruzione
Basso
Trasporto
Basso
Ospitalità
Basso

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Stipendi per lavori popolari

Titolo di lavoro Stipendio medio
Contabilità e finanza
Contabile 88.800 CAD
Assistente contabilità 71.100 CAD
Responsabile contabilità 188.000 CAD
Contabile 58.600 CAD
Dottore commercialista 119.000 CAD
Tesoriere aziendale 181.000 CAD
Analista finanziario 157.000 CAD
Responsabile finanziario 259.000 CAD
Revisore interno 125.000 CAD
Amministrazione / Reception / Segreteria
Assistente amministrativo 64.800 CAD
Capo ufficio 109.000 CAD
Addetto alla reception 48.200 CAD
segretario 56.000 CAD
Pubblicità / Grapic Design / Eventi
Direttore artistico 122.000 CAD
Direttore creativo 130.000 CAD
Grafico 84.600 CAD
Fotografo 70.800 CAD
Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa
Ingegnere aerospaziale 170.000 CAD
Controllore del traffico aereo 135.000 CAD
Assistente di volo 84.200 CAD
Pilota 215.000 CAD
Architettura
Architetto 156.000 CAD
CAD Drafter 66.100 CAD
Settore automobilistico
Meccanico 46.500 CAD
Consulente del servizio 89.800 CAD
Bancario
Direttore di filiale della banca 226.000 CAD
Teller 46.900 CAD
Bilingue
Insegnante 98.100 CAD
Traduttore 119.000 CAD
Pianificazione aziendale
Analista di affari 159.000 CAD
Responsabile dello sviluppo aziendale 207.000 CAD
Responsabile del progetto 141.000 CAD
Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia
Bambinaia 51.200 CAD
Maestra di asilo nido 48.100 CAD
Costruzione / Edificio / Installazione
Ingegnere civile 117.000 CAD
Responsabile del progetto di costruzione 209.000 CAD
Responsabile della salute e della sicurezza 58.400 CAD
Servizio clienti e Call Center
Rappresentante del call center 50.000 CAD
responsabile Servizio Clienti 165.000 CAD
Rappresentante del Servizio Clienti 47.100 CAD
Ingegneria
Ingegnere elettrico 121.000 CAD
Ingegnere 122.000 CAD
Ingegnere meccanico 118.000 CAD
Dirigente e Management
Amministratore delegato 279.000 CAD
Capo dell’ufficio finanziario 264.000 CAD
Direttore generale 214.000 CAD
Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione
Chef 80.700 CAD
Direttore esecutivo 88.600 CAD
Direttore dell’hotel 224.000 CAD
Agente di viaggi 83.600 CAD
Cameriere cameriera 38.700 CAD
Salute e medicina
Dentista 313.000 CAD
Dietista 246.000 CAD
Tecnico di laboratorio 93.800 CAD
Infermiera 101.000 CAD
Risorse umane
Capo delle risorse umane 188.000 CAD
Responsabile delle Risorse umane 74.700 CAD
Tecnologia dell’informazione
Tecnico informatico 100.000 CAD
Amministratore della Banca dati 122.000 CAD
Sviluppatore / Programmatore 130.000 CAD
Responsabile della tecnologia dell’informazione 221.000 CAD
Ingegnere di rete 114.000 CAD
Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi
Poliziotto 80.600 CAD
Legale
Avvocato 241.000 CAD
Assistente legale 66.500 CAD
Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento
Giornalista 148.000 CAD
Farmaceutica e biotecnologia
Ingegnere biomedico 111.000 CAD
Farmacista 161.000 CAD
Vendita al dettaglio e all’ingrosso
Cassiere 48.400 CAD
Direttore delle vendite 227.000 CAD
Rappresentante commerciale 79.300 CAD
Insegnamento / Educazione
Insegnante delle scuole elementari 91.600 CAD
Insegnante di scuola secondaria 102.000 CAD

Salario orario medio a Calgary


61 CAD
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) a Calgary è di 61 CAD . Ciò significa che una persona media a Calgary guadagna circa 61 CAD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in u200bu200buna settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Calgary VS Canada

Abbiamo confrontato gli stipendi a Calgary, Alberta e Canada e abbiamo scoperto che gli stipendi di Calgary sono inferiori del 2% rispetto a quelli dell’Alberta. Abbiamo anche scoperto che gli stipendi dell’Alberta sono dell’8% in più rispetto a quelli del Canada.

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Calgary 126.000 CAD
Edmonton 125.000 CAD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Canada guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
117.000 CAD
Settore pubblico + 4%
122.000 CAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Cosa ne pensi?

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Stipendio medio per Executive Chef in Grecia

Stipendio medio dietista in Iran