Quanti soldi guadagna un agente di polizia in Francia?
EUR
BASSA
13.900
EUR
MEDIA
30.100
EUR
ALTA
47.900
EUR
Una persona che lavora come agente di polizia in Francia guadagna in genere circa 30.100 EUR all’anno. Gli stipendi vanno da 13.900 EUR (il più basso) a 47.900 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di polizia variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli agenti di polizia in Francia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli agenti di polizia in Francia vanno da 13.900 EUR all’anno (stipendio minimo) a 47.900 EUR all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 32.500 EUR all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come agenti di polizia guadagna meno di 32.500 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 32.500 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli agenti di polizia guadagna meno di 20.900 euro mentre il 75% guadagna più di 20.900 euro. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di polizia guadagna meno di 43.400 EUR mentre il 25% guadagna più di 43.400 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli agenti di polizia per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di polizia in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un agente di polizia con meno di due anni di esperienza guadagna circa 15.700 euro all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 21.000 EUR all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 31.000 EUR all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
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Inoltre, gli agenti di polizia le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 37.900 EUR all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 41.300 euro all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 44.700 euro all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media degli agenti di polizia per esperienza in Francia
| 0-2 anni |
15.700 EUR
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| 25 anni | + 34% |
21.000 EUR
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| 5-10 anni | + 48% |
31.000 EUR
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| 10-15 anni | + 22% |
37.900 EUR
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| 15-20 anni | + 9% |
41.300 EUR
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| 20+ anni | + 8% |
44.700 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di polizia per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi agenti di polizia che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di polizia in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di polizia è di 17.900 EUR all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 28.200 EUR all’anno, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 47.200 EUR all’anno, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza salariale media degli agenti di polizia per livello di istruzione in Francia
| Scuola superiore |
17.900 EUR
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| Certificato o Diploma | + 57% |
28.200 EUR
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| Laurea triennale | + 68% |
47.200 EUR
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di polizia per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli agenti di polizia in Francia guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
31.100 EUR
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| Femmina | -6% |
29.200 EUR
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Confronto salariale per sesso in Francia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale degli agenti di polizia in Francia
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Francia per gli agenti di polizia? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Poliziotto
È probabile che gli agenti di polizia in Francia osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Francia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Francia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione degli agenti di polizia in Francia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un agente di polizia è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
34%
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| Nessun bonus |
66%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’agente di polizia in Francia
14 euro
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Francia è di 14 EUR . Ciò significa che l’agente di polizia medio in Francia guadagna circa 14 euro per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Agente di polizia VS altri lavori
Lo stipendio medio per l’agente di polizia è del 24% inferiore a quello delle forze dell’ordine / sicurezza / vigili del fuoco. Inoltre, gli stipendi delle forze dell’ordine / sicurezza / incendi sono del 20% inferiori a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Coordinatore dell’accreditamento | 40.600 EUR |  + 35% |
| Responsabile dell’accreditamento | 55.800 EUR | + 85% |
| Avvocato | 35.700 EUR | + 19% |
| Operatore della sala di controllo | 14.900 EUR |  -51% |
| Investigatore criminale | 56.500 EUR | + 88% |
| Monitoraggio della struttura | 30.500 EUR | + 1% |
| Capo dei pompieri | 52.700 EUR | + 75% |
| Vigili del fuoco | 25.200 EUR | -16% |
| Specialista in educazione antincendio | 46.400 EUR | + 54% |
| Tecnico estintore | 16.300 EUR | -46% |
| Pompiere | 26.800 EUR | -11% |
| Ispettore del fuoco | 46.900 EUR | + 56% |
| Investigatore del fuoco | 50.600 EUR | + 68% |
| Ingegnere Prevenzione Incendi | 44.100 EUR | + 46% |
| Investigatore forense | 46.900 EUR | + 56% |
| Tecnico di scienze forensi | 47.400 EUR | + 57% |
| Specialista in frodi e medicina legale | 54.300 EUR | + 80% |
| Fraud Examiner | 54.400 EUR | + 81% |
| Specialista in borse di studio | 64.100 EUR | + 110% |
| Associato alla proprietà intellettuale | 45.300 EUR | + 50% |
| Specialista in ricerca di intelligence | 73.200 EUR | + 140% |
| Investigatore | 51.100 EUR | + 70% |
| Agente carcerario | 21.100 EUR | -30% |
| Ufficiale di sorveglianza giovanile | 37.100 EUR | + 23% |
| Responsabile della vigilanza sui minori | 36.100 EUR | + 20% |
| Lock-Smith | 15.000 EUR | -50% |
| Parole Officer | 26.500 EUR | -12% |
| Capitano di polizia | 61.100 EUR | + 100% |
| Ufficiale delle comunicazioni di polizia | 35.000 EUR | + 16% |
| Poliziotto | 30.100 EUR | -0% |
| Ufficiale di pattuglia della polizia | 26.400 EUR | -12% |
| Guardia carceraria | 21.500 EUR | -29% |
| Ufficiale di custodia dei prigionieri | 18.700 EUR | -38% |
| Detective privato / investigatore | 52.600 EUR | + 75% |
| Consigliere per la sicurezza | 48.800 EUR | + 62% |
| Guardia di sicurezza | 15.000 EUR | -50% |
| Specialista in gestione della sicurezza | 72.900 EUR | + 140% |
| Manager della sicurezza | 73.200 EUR | + 140% |
| Responsabile della sicurezza | 16.800 EUR | -44% |
| Supervisore della sicurezza | 40.800 EUR | + 35% |
| Installatore di sistemi di sicurezza | 38.500 EUR | + 28% |
| Tecnico di sicurezza | 16.400 EUR | -46% |
| Operatore di sorveglianza | 19.400 EUR | -36% |
| Controllore del traffico | 29.900 EUR | -1% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Bordeaux | 26.900 EUR |
| Lille | 27.300 EUR |
| Lione | 31.700 EUR |
| Marsiglia | 32.400 EUR |
| Montpellier | 26.300 EUR |
| Nantes | 27.800 EUR |
| Bello | 28.500 EUR |
| Parigi | 31.100 EUR |
| Strasburgo | 28.400 EUR |
| Tolosa | 30.400 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Francia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
48.200 EUR
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| Settore pubblico | + 5% |
50.700 EUR
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