Recruiting day a Orzinuovi: oltre 300 posizioni nella Bassa Bresciana

Partecipa al Recruiting Day per incontrare aziende, sostenere colloqui e conoscere i servizi dei Centri per l'Impiego

La Provincia di Brescia e il Centro per l’Impiego di Orzinuovi promuovono un appuntamento pensato per facilitare l’incontro tra chi cerca lavoro e le aziende del territorio: mercoledì 6 maggio 2026, dalle 9.30 alle 13.30, la Rocca di Orzinuovi ospiterà Rocca Next Job, un Recruiting Day aperto a candidati con diversi livelli di esperienza. L’evento mette a disposizione colloqui diretti con i recruiter presenti e informazioni sui servizi di orientamento, con l’obiettivo di favorire un contatto immediato tra domanda e offerta nell’area della Bassa Bresciana.

Partecipazione e modalità di accesso

L’ingresso è gratuito ma richiede la prenotazione: l’iscrizione va effettuata tramite il form disponibile sul portale lavoro.provincia.brescia.it; per chiarimenti è attiva anche la mail eventicpi@provincia.brescia.it. I partecipanti sono invitati a presentarsi con più copie cartacee del proprio CV aggiornato e con una disponibilità a sostenere colloqui rapidi sul posto. L’organizzazione suggerisce di arrivare con un’idea chiara del profilo ricercato e delle preferenze territoriali per poter sfruttare al meglio gli incontri con le aziende e le agenzie per il lavoro.

Come si svolge il recruiting day

La mattinata prevede un susseguirsi di incontri individuali: oltre 20 agenzie per il lavoro e numerose imprese del territorio saranno a disposizione per colloqui, raccolta candidature e primi screening. L’evento offre la possibilità di conoscere le offerte attive e di ricevere informazioni sui servizi dei Centri per l’Impiego, utili per orientamento, formazione e inserimento. In pratica, il Recruiting Day funziona come un punto di contatto rapido per il matching tra competenze delle persone e fabbisogni aziendali, con strumenti orientativi immediati e opportunità sia per profili già formati sia per candidati da inserire attraverso percorsi di formazione.

Cosa portare e suggerimenti pratici

Oltre al CV in più copie, è consigliabile portare una breve lettera di presentazione o un portfolio per chi ha esperienze tecniche. È utile prepararsi a rispondere a domande sui turni di lavoro, sulla disponibilità a trasferte e su eventuali competenze tecniche specifiche. Sul posto sarà possibile candidarsi direttamente per le offerte in linea con il proprio profilo: tenere a portata di mano referenze, certificazioni e contatti aiuta a velocizzare il processo di selezione e a lasciare un’impressione professionale ai recruiter.

Settori coinvolti e profili richiesti

Le opportunità coprono un ampio ventaglio di settori: risorse umane, amministrazione, commerciale, tecnica e ingegneristica, produzione, impiantistica, edilizia, logistica, GDO e retail, ristorazione e servizi alla persona. Tra i profili ricercati si segnalano figure tecniche come programmatori e progettisti CAD/CAM, operatori di produzione e manutentori, magazzinieri e autisti, addetti vendite e ruoli nel settore sanitario come OSS e infermieri. L’offerta include sia opportunità per chi possiede qualifiche specifiche sia tirocini e posizioni per candidati da formare.

Localizzazione delle offerte

Le aziende coinvolte hanno sedi distribuite su tutto il territorio: le posizioni provengono da realtà della Bassa Bresciana e da altri comuni della Provincia di Brescia, con esempi che spaziano da Alfianello, Bagnolo Mella, Bassano Bresciano fino a Monticelli Brusati, Palazzolo sull’Oglio e Verolavecchia. Questa diffusione territoriale permette a candidature con diversa mobilità di trovare opportunità coerenti con la propria area geografica, aumentando le possibilità di un rapido inserimento lavorativo vicino al luogo di residenza.

Impatto per il territorio e servizi potenziati

L’iniziativa è parte di un percorso più ampio di rafforzamento delle politiche attive del lavoro: grazie a investimenti regionali, i Centri per l’Impiego sono stati rinnovati con un intervento da 13 milioni di euro, gli spazi resi più funzionali e l’organico ampliato a oltre 190 operatori. Questi interventi mirano a consolidare il sistema pubblico–privato che supporta orientamento, formazione e matching mirato tra competenze e fabbisogni aziendali. Per candidarsi e sfruttare l’occasione, basta iscriversi al form online e presentarsi il giorno dell’evento presso la Rocca di Orzinuovi (Piazza Giuseppe Garibaldi, 11) dalle 9.30 alle 13.30: un’opportunità concreta per chi cerca una nuova occupazione o desidera cambiare percorso professionale.