In vista del periodo di alta stagione che precede il Black Friday e le feste natalizie, la più grande agenzia italiana per il lavoro ha lanciato una campagna di reclutamento che coinvolge l’intero territorio piemontese. Sono state aperte più di mille posizioni, pensate sia per chi ha già esperienza sia per chi desidera una prima avventura professionale.
Logistica: più di 900 posti disponibili
Il comparto logistica concentra la maggior parte delle assunzioni, con 900 profili richiesti. Si cercano addetti al carico e scarico, picker, carrellisti, retrattilisti, magazzinieri con e senza patentino per i muletto, preparatori merce, impiegati di magazzino, autisti e corrieri. Le offerte prevedono turni flessibili, anche notturni e nei giorni festivi, e sono aperte a candidati full-time e part-time. Chi risponde a queste esigenze potrà inserire rapidamente il proprio curriculum e contribuire al picco di movimentazione merce tipico delle settimane precedenti il Natale.
Grande distribuzione e Horeca: opportunità nel retail alimentare
Nel settore della Grande Distribuzione Organizzata sono stati pubblicati 60 annunci per addetti ai banchi specializzati (gastronomia, macelleria, pescheria e forno), cassieri e scaffalisti. Parallelamente, il comparto Horeca propone 60 ulteriori posti per figure come addetti alla ristorazione, camerieri, baristi, cuochi, commis di cucina e pizzaioli. Tutti i profili richiedono una disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei periodi festivi, garantendo così la copertura dell’afflusso di clienti durante le festività.
Customer Care, Retail e Facility: il contatto con il pubblico
Il Customer Care necessita di 50 operatori per gestire sia il servizio inbound che outbound; è previsto un percorso formativo pre-assuntivo, erogato online o in presenza. Il Retail offre 30 incarichi di vendita e allestimento, orientati al contatto diretto con la clientela. Infine, il settore Facility comprende 20 posizioni per addetti al controllo accessi, alla sicurezza non armata e alle pulizie, con contratti adattabili alle esigenze stagionali.
Formazione, contratti e modalità di candidatura
Gi Group sottolinea che la formazione è determinante per l’occupabilità nei periodi di picco. Il Gi Group Training Hub propone corsi in collaborazione con imprese e enti locali, mirati a sviluppare competenze allineate alle richieste del mercato. Gli Open Day organizzati nelle filiali regionali offrono incontri con esperti del settore, dove è possibile approfondire le opportunità e le skill richieste. Le posizioni prevedono contratti a tempo determinato, indeterminato o forme di apprendistato, a seconda del ruolo e dell’esperienza del candidato.
Nel solo comune di Torino sono stati indicati 89 profili, mentre le altre province del Piemonte partecipano con le offerte sopra elencate. Per inviare la propria candidatura è sufficiente accedere alla piattaforma dedicata, selezionare la posizione di interesse e allegare il curriculum aggiornato. Chiunque sia neodiplomato, studente universitario o professionista in cerca di un impiego stagionale può trovare una proposta in linea con le proprie competenze.
