REACT DEVELOPER JUNIOR
React, Redux, Ant Design, jQuery, HTML, Json, API Rest, CSS, GIT
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Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo con C# Ottima conoscenza di .NET Core Esperienza nella sviluppo di API REST e microservizi Esperienza con Git
Java, Microservizi, API REST, Docker, Kubernetes, Swagger, Apache Kafka, Elasticsearch, Spring Boot, Rancher, PostgreSQL.
– React Native – Javascript, Typescript, React.js – Sviluppo di applicazioni responsive complesse – Cypress – Gitlab – Buona conoscenza della lingua inglese
Guida pratica al bando EPSO AD5: chi può partecipare, come inviare la domanda su EU Careers, struttura delle prove e indicazioni sulla retribuzione
L’INPS, con il Messaggio 558/2026, respinge le nuove domande di incentivo all’esodo se non includono le proiezioni degli scatti sull’età pensionabile per il periodo 2027-2033
Annunciato un piano con misure per l’occupazione, formazione e incentivi per favorire il rientro al lavoro dei disoccupati
Panoramica sui servizi del collocamento mirato per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con bisogni specifici
Sintesi dei dati al 18.02.2026 sul ruolo dell’intelligenza artificiale nel ridisegnare domanda e offerta di lavoro in Svizzera
Sintesi dei principali cambiamenti nel mercato del lavoro, dalle nuove forme contrattuali alla dinamica salariale e alle prospettive settoriali
tre iniziative incrociate: un corso accreditato per i consulenti, una piattaforma nazionale di monitoraggio e il contributo straordinario per le famiglie in difficoltà
Indicazioni pratiche e operative per RSPP, HSE manager e datori di lavoro su come riconoscere rischi legati al digiuno, rimodulare attività e sfruttare strumenti digitali per una gestione efficace
Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 589 del 18/02/2026, ha disposto la distribuzione regionale e provinciale di 13.600 quote per lavoro subordinato non stagionale nel settore dell’assistenza familiare
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Analista Funzionale . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Business Analyst – Conoscenza del settore assicurativo Danni – Capacità di analisi dei processi e di comunicazione con interlocutori business e tecnici – Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato – Buona conoscenza dei principali strumenti di Office Automation (Excel, PowerPoint, Word) In particolare ti occuperai di: – Raccogliere e analizzare i requisiti da utenti, stakeholder e clienti – Analizzare i processi e i flussi di lavoro esistenti, individuando opportunità di miglioramento e digitalizzazione – Tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali chiari e strutturati – Redigere documentazione funzionale (user stories, use case, specifiche) – Collaborare con il team di sviluppo per garantire l’allineamento tra requisiti e soluzione tecnica – Supportare le fasi di test funzionali (UAT) Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-047-XX-ANDR ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).