Responsabilità: Progettazione e sviluppo di applicazioni Android performanti e scalabili Collaborazione con il team di prodotto e UX/UI per implementare soluzioni basate sulle esigenze degli utenti Manutenzione e ottimizzazione del codice esistente, garantendo l’alta qualità e la compatibilità su diverse versioni di Android Gestione di integrazioni con API e servizi di terze parti Supervisione e mentoring di altri sviluppatori junior Partecipazione attiva al processo decisionale in merito alle architetture e alle tecnologie da adottare Requisiti: Esperienza minima di 5 anni nello sviluppo Android Ottima conoscenza di Kotlin e Java Esperienza con architetture MVVM/MVC e tecnologie come Android Jetpack , Room , Retrofit , Coroutines e RxJava Familiarità con il ciclo di vita delle applicazioni mobile e con la pubblicazione su Google Play Capacità di scrivere codice pulito, testabile e manutenibile Conoscenza di pratiche di sicurezza mobile e di ottimizzazione delle performance Esperienza con strumenti di versionamento (Git) e ambienti di integrazione continua (CI/CD) Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi in autonomia Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente Preferenze (Nice to Have): Esperienza con architetture a microservizi o backend mobile Conoscenza di strumenti di sviluppo ibrido (Flutter/React Native) Esperienza con test automatizzati (JUnit, Espresso) Conoscenza di linguaggi e tecnologie backend (ad esempio Node.js, Python)

Il candidato ideale è in possesso delle seguenti competenze ed esperienze: Tivoli Workload Scheduler (TWS) per schedulazione JOB; Tivoli Storage Manager (TSM) per gestione backup; Sistemi operativi UNIX e WINDOWS; Virtualizzazione VMware (sia server, che client); Shell script UNIX (meglio se anche WINDOWS). Completano il profilo del candidato: Laurea e/o Diploma in discipline tecnico-scientifiche o un’esperienza lavorativa equivalente; buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Responsabilità: Sviluppare, mantenere e ottimizzare applicazioni web complesse utilizzando React.js . Collaborare con i team di progettazione e back-end per creare soluzioni scalabili e performanti. Tradurre le specifiche tecniche in interfacce utente intuitive e responsive. Implementare best practice per l’ottimizzazione delle prestazioni e la manutenibilità del codice. Partecipare attivamente alla revisione del codice e alla definizione degli standard di sviluppo. Requisiti: Esperienza consolidata (almeno 4-5 anni) nello sviluppo con React.js . Profonda conoscenza di JavaScript ES6+ , HTML5 , CSS3 e dei principali framework moderni. Esperienza con strumenti come Redux , React Hooks e il ciclo di vita dei componenti React. Capacità di creare interfacce responsive e ottimizzate per dispositivi mobili. Familiarità con strumenti di versionamento del codice ( Git ). Esperienza con l’integrazione di API RESTful e l’uso di GraphQL . Ottima capacità di problem solving e forte attenzione ai dettagli.

In particolare sono richiesti : Esperienza di almeno 2-3 anni in configurazione e gestione di reti complesse Conoscenza delle seguenti tecnologie di rete: Cisco Switches Meraki Access Points & Dashboard Infoblox Zabbix DNS e protocolli correlati. Capacità di eseguire installazioni fisiche e configurazioni avanzate di infrastrutture di rete. Esperienza nella gestione e manutenzione di reti retail, compresa la risoluzione di problemi complessi. Buona conoscenza delle procedure di sicurezza informatica applicate alle reti. Sarebbe un plus se avesse: Laurea in Informatica o titolo equivalente i ambito tecnico. Certificazioni di rete (es. Cisco, Meraki, Infoblox) Ottima conoscenza della lingua inglese per comunicazioni interne ed esterne. Le soft skills che ci piacerebbe trovare sono: Capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e non tecnici per garantire una comprensione completa dei requisiti. Capacità di affrontare problemi complessi e proporre soluzioni pratiche e innovative. Capacità di lavorare in team multidisciplinari, sia in modalità remota che in presenza. Precisione nella raccolta e nella documentazione dei requisiti e dei processi. Cosa prevede la nostra offerta: Contratto: CCNL Commercio a tempo indeterminato, full-time (8 ore). La RAL indicativa per questa posizione è compresa tra 25.000€ e 28.000€/anno . Tuttavia, per candidati con una seniority maggiore o competenze specifiche più avanzate, saranno valutate RAL superiori in linea con l’esperienza e il profilo professionale. Si valutano anche collaborazioni in P.IVA Sede di lavoro: Milano (ibrido) Start up: Ottobre/Novembre 2024

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Angular . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Esperienza pratica con Angular, HTML, SCSS e JavaScript – Competenza con API Rest e/o GraphQL – Conoscenza di strumenti per SSR (Server-Side Rendering) e SSG (Static Site Generation) come Next.js – Flessibilità e capacità di lavorare efficacemente in team – Ottime capacità di analisi e risoluzione dei problemi – Orientamento agli obiettivi e forte motivazione personale – Esperienza nell’integrazione di sistemi e strumenti di terze parti tramite API o plugin – Conoscenza approfondita dei sistemi di versionamento, in particolare Git Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-337-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Esperienza lavorativa di almeno 3 anni in ambito Cyber Security Esperienza nella gestione operativa di reti, sicurezza e design delle architetture di rete Conoscenza di metodi, linee guida, pratiche migliori e standard internazionali per la sicurezza informatica Conoscenza degli strumenti principali usati in un Security Operations Center, come SIEM, sistemi di monitoraggio e piattaforme di gestione dei log Conoscenza dei protocolli di rete ISO/OSI Layer 2 e Layer 3, come Spanning Tree Protocol, Vlan Tagging, Link Aggregation e routing (statico e dinamico) Conoscenza dei principali dispositivi di rete e del loro utilizzo tramite interfaccia a riga di comando (CLI) Conoscenza dei principali sistemi operativi e del loro utilizzo tramite interfaccia a riga di comando (CLI) Capacità avanzata di risolvere problemi, fare analisi e troubleshooting

REQUISITI: – Si richiede LAUREA in materie STEM come: statistica, fisica, matematica, ingegneria.. – Conoscenza della lingua inglese (B1/B2); – Buona conoscenza del Pacchetto Office; – Curiosità verso il mondo bancario e finanziario sono doti che ti aiuteranno nel tuo lavoro quotidiano; Soft skills: – Pensiero analitico e doti comunicative; – Buona capacità di lavorare in Team; Se hai voglia di metterti in gioco ed iniziare ad operare in un contesto formativo e di crescita, candidati subito!

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Php Siamo alla ricerca di uno sviluppatore PHP che abbia maturato almeno 3 anni d’esperienza nel ruolo. La risorsa si occuperà di sviluppo e manutenzione della piattaforma CRM, inclusi la realizzazione di nuove funzionalità e il miglioramento di quelle già esistenti. Si occuperà inoltre di testare le funzionalità sviluppate, al fine di garantire la massima qualità del prodotto finale. Requisiti fondamentali: – Esperienza nell’utilizzo di PHP sia a oggetti che procedurale – Conoscenza di MySQL per la gestione di database – Buona conoscenza di JavaScript per lo sviluppo di funzionalità dinamiche lato clienti – Conoscenza di HTML5 e CSS3 per la realizzazione di interfacce utente responsive e moderne – Capacità di collaborare con il team di sviluppo per la progettazione e l’implementazione di nuove soluzioni Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-336-BO-PHP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta e’ rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita’ di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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