Opportunità di lavoro a San Daniele: 140 posti disponibili

Collaborazione tra Comune di San Daniele e Manpower per nuove assunzioni

Un’importante iniziativa per l’occupazione

Nel territorio di San Daniele, si stanno aprendo nuove opportunità lavorative grazie a una sinergia tra il Comune e l’agenzia per il lavoro Manpower. Sono ben 140 i posti di lavoro disponibili in 13 aziende operanti nei settori edilizio e manifatturiero. Questa iniziativa rappresenta un passo significativo per migliorare l’occupabilità degli abitanti della zona, offrendo loro la possibilità di inserirsi in un mercato del lavoro in continua evoluzione.

Le figure professionali ricercate

Le aziende coinvolte nella ricerca di personale spaziano da acciaierie a consorzi alimentari, ognuna con specifiche esigenze. Tra le posizioni aperte troviamo:

• Acciaierie Venete di Buia: manutentori elettrici, manutentori meccanici e operai generici.
• Amb di San Daniele: manutentori elettromeccanici, operai addetti alla produzione e magazzinieri.
• Besser Vacuum Srl di Dignano: addetti al montaggio e operatori di macchine semiautomatiche.
• Consorzio del prosciutto di San Daniele: operai per la lavorazione dei prosciutti, addetti all’affettamento e impiegati commerciali.
• Lima Corporate-Enovis di San Daniele: capoturno produzione CNC e operatori collaudi.

Queste opportunità coprono una vasta gamma di competenze, rendendo l’iniziativa accessibile a diverse categorie di lavoratori.

Come candidarsi e il recruiting day

Per chi è interessato a queste posizioni, la procedura di candidatura è semplice. È sufficiente inviare il proprio curriculum attraverso il link “MI CANDIDO” disponibile sul sito della Regione, con scadenza fissata per l’11 marzo. Inoltre, il recruiting day si svolgerà il 19 marzo, offrendo un’ulteriore occasione per incontrare i rappresentanti delle aziende e presentare la propria candidatura di persona.

Il supporto dell’Amministrazione regionale

L’assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, ha sottolineato l’importanza di questa iniziativa, evidenziando come essa rappresenti un segnale di fiducia da parte delle aziende nel sistema pubblico. “Con questa iniziativa proseguiamo le attività per favorire l’occupabilità e rafforzare il legame con il mondo imprenditoriale”, ha dichiarato Rosolen. L’Amministrazione ha infatti rivisitato le proprie strategie, potenziando il ruolo dei Centri per l’impiego e migliorando le misure a supporto delle imprese.