Il mercato del lavoro del Piemonte settentrionale e della Liguria presenta questa settimana numerose opportunità per chi è in cerca di impiego, spaziando dal settore della sicurezza alla vendita, dalla manutenzione meccanica alle pulizie. I Centri per l’Impiego di Novara, Borgomanero, Spezia e Sarzana hanno pubblicato annunci che coprono profili tecnici, amministrativi e di servizio, tutti con requisiti ben definiti e modalità di candidatura standardizzate.
Le proposte più recenti di Novara e Borgomanero
Il Centro per l’Impiego di Novara ha attivato una serie di posizioni a tempo determinato, alcune con possibilità di stabilizzazione. Tra le offerte troviamo:
Addetto alla sicurezza non armata (Novara)
È richiesta la certificazione antincendio per rischio alto; il turno è esclusivamente notturno, dalle 18:00 alle 09:00, con copertura anche nei festivi. Il compito principale è la gestione degli allarmi e l’intervento nei primi 30 minuti in caso di incendio. Contratto a tempo determinato, reperibilità H24.
Addetto/a alla vendita (Outlet di Vicolungo)
Il ruolo comprende la gestione del magazzino, la registrazione della merce, la vendita assistita e la cassa. Si richiede patente B, flessibilità oraria e, preferibilmente, conoscenza della lingua francese. Il contratto è di due mesi, part-time (28 ore settimanali), inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio.
Fabbro carpentiere in ferro (San Pietro Mosezzo)
Il candidato dovrà occuparsi di saldatura e assemblaggio di componenti metallici. È obbligatoria un’esperienza minima di un anno nello stesso ambito e patente B. Il rapporto è a tempo determinato 4+4 con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.
Manutentore meccanico (aziende di Pogliano Milanese e Caronno Pertusella)
Si cercano persone in grado di leggere disegni meccanici e di smontare/montare parti di macchine industriali. L’orario è full-time, dal lunedì al venerdì, 8-17. Il contratto è di sei mesi con possibilità di stabilizzazione.
Collocamento mirato – varie mansioni (Trecate, Cerano, San Pietro Mosezzo)
Per persone con disabilità iscritte al collocamento mirato sono previsti ruoli di montaggio meccanico, addetto alle pulizie e portierato. I requisiti includono diploma, conoscenza del disegno tecnico, competenze informatiche base e patente B. Sono contratti a tempo determinato di sei mesi, con turni diurni o part-time a seconda della posizione.
I Centri per l’Impiego di Spezia e Sarzana hanno messo a disposizione 98 posti in tutta la provincia. Le offerte coprono settori come turismo, commercio, nautica, logistica, trasporti e servizi alla persona. Alcuni esempi:
Autisti e personale logistico
Posizioni sia a tempo determinato che indeterminato, con possibili percorsi di apprendistato per i meno esperti. Sono richieste patente di categoria adeguata e disponibilità a turni flessibili.
Estetiste, parrucchieri e operatori sociosanitari
Contratti a tempo determinato, spesso con prospettiva di stabilizzazione. È gradita l’esperienza nel settore e, per alcune strutture, il possesso di certificazioni specifiche.
Tirocinanti per supermercati
Ruoli di supporto alla vendita e alla gestione magazzino, destinati a giovani tra i 18 e i 29 anni. Si richiedono buone capacità relazionali e la conoscenza del pacchetto Office.
Per candidarsi è possibile utilizzare la sezione “Incontro domanda-offerta” del portale PiemonteTu o inviare il proprio curriculum all’indirizzo email indicato negli avvisi. È fondamentale verificare attentamente i requisiti richiesti e allegare il documento in formato pdf o docx.
Come preparare un curriculum efficace e inviare la candidatura
Prima di inoltrare la domanda, è consigliabile rileggere l’annuncio e assicurarsi di possedere tutti i requisiti indicati. Aggiornare il curriculum vitae con le ultime esperienze lavorative, corsi di formazione e competenze tecniche è imprescindibile. Il modello Europass è particolarmente indicato per una presentazione chiara e standardizzata; è disponibile gratuitamente sul portale dedicato della Commissione Europea.
Se si riscontrano difficoltà nell’utilizzare lo SPID o il portale Formazione Lavoro, è possibile inviare la candidatura via email, includendo il numero di riferimento dell’offerta (ID) e allegando il CV. In alternativa, è possibile consegnare il curriculum di persona presso il Centro per l’Impiego di competenza.
Seguendo queste indicazioni, i candidati potranno affrontare il processo di selezione con maggiore serenità e aumentare le proprie chance di ottenere un impiego stabile in Piemonte o Liguria.
