Hai appena conseguito la laurea e sei alla ricerca di un’opportunità che ti permetta di mettere in pratica le tue conoscenze e di crescere professionalmente? Il Graduate Program Generazione Talenti Vendite di Lidl potrebbe essere la soluzione che stavi cercando. Questo programma, della durata di un anno, è pensato per neolaureati che desiderano intraprendere una carriera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
Durante il percorso, avrai l’opportunità di sperimentare diversi ruoli all’interno dei Punti Vendita Lidlaffiancando professionisti esperti e acquisendo competenze pratiche e manageriali. Ma non solo: il programma prevede anche una fase di formazione strategica presso la Sede Regionale e un’affiancamento con l’Area Managerper un’esperienza a 360 gradi nel mondo delle vendite.
Le quattro fasi del programma
Il percorso formativo è strutturato in quattro fasi principali, ciascuna delle quali ti permetterà di acquisire competenze specifiche e di metterti alla prova in contesti diversi.
1. I Punti Vendita: l’inizio del tuo viaggio
La prima fase del programma si svolge all’interno dei Punti Vendita Lidl. Qui, affiancherai gli Operatori di Filialegli Addetti Vendite e gli Assistant Store Managerpartecipando attivamente alle attività operative e manageriali. Durante i primi tre mesi, ti concentrerai sulla gestione degli scaffali, sul mantenimento dell’ordine e della pulizia, sulla gestione della cassa e sull’assistenza ai clienti.
Nei successivi sei mesi, avrai l’opportunità di approfondire le tue conoscenze sulla gestione del Punto Vendita, dall’apertura e chiusura degli esercizi al controllo della freschezza dei prodotti, fino alla gestione del team. Questa fase ti permetterà di acquisire una visione completa delle dinamiche operative di un supermercato.
2. L’Area Vendite della Sede Regionale: strategie e pianificazione
Dopo l’esperienza nei Punti Vendita, ti trasferirai presso la Sede Regionale di Lidl, dove avrai modo di conoscere da vicino le attività strategiche dell’Area Vendite. Qui, potrai partecipare alla pianificazione delle attività commerciali, alla gestione degli ordini e alla definizione delle politiche di vendita. Questa fase ti permetterà di comprendere come le decisioni strategiche influenzano le operazioni quotidiane dei Punti Vendita.
3. Affiancamento all’Area Manager: imparare dai migliori
Una delle fasi più significative del programma è l’affiancamento a un Area Manager. Per una settimana, avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con una delle figure chiave dell’organizzazione, imparando le procedure gestionali e manageriali e affrontando le sfide quotidiane del ruolo. Questa esperienza ti permetterà di sviluppare competenze avanzate di leadership e di gestione del team.
4. Progetto Vendite: metti in pratica quanto appreso
L’ultima fase del programma prevede la gestione autonoma di un progetto relativo al sistema vendite. Durante questa fase, potrai mettere in pratica le competenze acquisite nei mesi precedenti, lavorando a un progetto concreto che sarà valutato dal tuo Tutor e dai Manager. Questa esperienza ti permetterà di dimostrare il tuo valore e di prepararti per le future sfide professionali.
Il profilo ricercato
Per partecipare al Graduate Program Generazione Talenti Vendite, Lidl cerca neolaureati o studenti in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale e aperta al cambiamento. Sono richieste doti di spirito di iniziativaproblem solving e capacità di lavorare in team. La conoscenza dell’inglese e/o del tedesco è un plus, così come una precedente esperienza lavorativa nel settore della GDO.
Se ti riconosci in questa descrizione e sei pronto a metterti in gioco, questa potrebbe essere l’opportunità che stavi cercando per dare una svolta alla tua carriera.
La nostra offerta
Partecipare al Graduate Program Generazione Talenti Vendite di Lidl significa entrare a far parte di un’azienda solida e in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano. Ecco alcuni dei vantaggi che ti aspettano:
Retribuzione e benefit
Il programma prevede un contratto di lavoro full-time della durata di 12 mesi, con un inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.445,76€. Inoltre, potrai usufruire di interessanti benefittra cui buoni spesa annuali e scontistiche aziendali.
Ambiente di lavoro
Lidl è un’azienda dinamica e inclusiva, certificata Top Employercon oltre 22.000 collaboratori. Qui avrai la possibilità di esprimere la tua unicità e di lavorare in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Inserimento, formazione e carriera
Il percorso formativo prevede un inserimento completo e strutturato, con formazione d’aula, e-learning e training on the job. Avrai a disposizione un Training Manager dedicato, che ti supporterà durante tutto il percorso, aiutandoti a sviluppare le tue competenze e a raggiungere i tuoi obiettivi professionali.
Al termine del programma, avrai concrete opportunità di carriera, grazie a un processo annuale di Talent Managementche valuta costantemente le performance e il potenziale di sviluppo futuro.
Non perdere questa occasione unica per lanciare la tua carriera nel settore delle vendite. Candidati ora al Graduate Program Generazione Talenti Vendite di Lidl e diventa parte di una realtà in continua crescita.
