Optima Italia, un nome sempre più risonante nel panorama delle multiutility italiane, sta ampliando la sua presenza a Napoli. Con un piano di sviluppo ambizioso e una crescita esponenziale negli ultimi anni, l’azienda offre nuove opportunità di lavoro per professionisti di diversi settori.
Fondata a Napoli nel 1999, Optima Italia si è affermata come un punto di riferimento per i servizi integrati di energia elettrica, gas, telefonia fissa e mobile, e connettività internet. La sua missione è semplificare la gestione delle utenze per clienti privati, professionisti e imprese, offrendo un servizio completo e affidabile.
Le opportunità di lavoro disponibili a Napoli
Optima Italia cerca personale per diverse posizioni, offrendo contratti a tempo determinato e indeterminato. Le opportunità sono rivolte a figure con e senza esperienza, con un’attenzione particolare ai giovani diplomati e laureati alla prima esperienza.
Operatore servizio clienti
L’operatore servizio clienti sarà responsabile della gestione delle richieste dei clienti, fornendo assistenza di primo livello e collaborando con i diversi reparti aziendali per garantire una rapida risoluzione delle problematiche. Non è richiesta esperienza pregressa né un titolo di studio specifico.
Addetti segreteria
Gli addetti alla segreteria si occuperanno di attività di front office e segreteria, garantendo l’accoglienza di visitatori e clienti, la gestione del centralino e della corrispondenza. È richiesta una laurea in materie umanistiche e una breve esperienza nel settore.
Addetti contabilità GEA
La figura dell’addetto alla contabilità GEA si occuperà della gestione delle attività amministrative e contabili, curando la registrazione delle fatture e la tenuta della prima nota. È richiesta esperienza pregressa e conoscenza della normativa IVA.
Digital PM e Data Analyst
Il Digital PM e Data Analyst entrerà a far parte del team Digital Sales & eCommerce, coordinando progetti digitali e monitorando i KPI. Sono richiesti almeno 3-4 anni di esperienza in ruoli analoghi e ottima conoscenza di Excel.
Telco Strategy e Innovation Analyst
Il Telco Strategy e Innovation Analyst supporterà lo sviluppo delle offerte di telefonia fissa e mobile, contribuendo all’analisi del mercato e alla definizione delle strategie di crescita. È richiesta esperienza pregressa e una laurea magistrale in Economia, Ingegneria, Statistica o discipline affini.
Insurance Support (stage)
L’Insurance Support avrà l’opportunità di apprendere le dinamiche operative del settore, focalizzandosi sulla gestione delle richieste di preventivazione e sulla cura del rapporto con i clienti. Non è richiesta esperienza, ma è necessario un diploma o una laurea in ambito economico, giuridico o umanistico.
Addetto bar
L’addetto bar si occuperà del servizio bar e della gestione degli eventi aziendali, con almeno due anni di esperienza nella mansione.
Contratti e stipendi
Le risorse selezionate saranno inserite con contratto full time a tempo determinato o indeterminato, ad eccezione del profilo Insurance Support per il quale è previsto uno stage. La retribuzione varia in base al profilo e all’esperienza:
Gli addetti alla contabilità GEA e gli operatori servizio clienti avranno una RAL indicativa tra 22.000 e 25.000 euro, commisurata all’esperienza. I Digital PM & Data Analyst e i Telco Strategy & Innovation Analyst avranno una RAL a partire da 28.000 euro, con inquadramento secondo il CCNL Telecomunicazioni. Per gli altri profili, la retribuzione verrà definita in base all’esperienza e al profilo del candidato.
Optima Italia investe nello sviluppo delle competenze dei suoi dipendenti, favorendo la collaborazione tra i team e offrendo concrete possibilità di crescita interna.
Come candidarsi
Gli interessati alle assunzioni in Optima possono candidarsi attraverso la pagina dedicata, selezionando l’annuncio di proprio interesse e presentando il proprio CV. Per redigere un ottimo CV, sono disponibili modelli gratuiti da scaricare e personalizzare, insieme a guide con consigli utili per scriverlo al meglio.
Optima Italia conta oggi 292 dipendenti con un’età media di 35 anni ed è stata definita la “Google del Meridione” per la qualità delle condizioni di lavoro e l’attenzione al benessere dei propri dipendenti. Nel primo trimestre 2026, la crescita è proseguita con ricavi saliti a 120 milioni (+39%) e una base clienti che ha raggiunto circa 700.000 utenze.
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