Il Gruppo Prada sta vivendo un momento di grande espansione, con un aumento significativo delle opportunità di lavoro. Attualmente, sono disponibili circa 230 posizioni aperte in diverse aree e sedi, sia in Italia che all’estero.
Questa crescita è sostenuta da risultati economici eccezionali, con un aumento del 16% nei ricavi netti nel primo semestre del 2026, raggiungendo i 3.048 milioni di euro. Un trend positivo che continua dal 2026, quando il fatturato ha raggiunto i 5,718 miliardi di euro.
Le opportunità di lavoro in Prada
Le nuove assunzioni riguardano vari profili, da artigiani come sarti e modellisti, a giovani da formare, figure operative come addetti al magazzino, alla produzione o alla consulenza ai clienti, fino a ruoli specialistici e dirigenziali per figure già esperte.
Le sedi di lavoro sono distribuite in diverse regioni italiane, tra cui ToscanaUmbria e Marche con stabilimenti produttivi a ScandicciPiancastagnaioTorgiano e Foiano della Chiana. Inoltre, ci sono opportunità anche all’estero, in paesi come FranciaGiapponeStati UnitiSingapore e Canada.
I profili cercati
Tra i profili più richiesti ci sono:
- Addetti alla produzione di pelletteria
- Modellisti per l’abbigliamento sportivo
- Sarti campionaristi
- Responsabili del laboratorio di collezione
- Ingegneri di produzione e di processo
- Addetti al magazzino
- Consulenti clienti
- Direttori globali per la vendita all’ingrosso e il franchising
- Artigiani in negozio
- Responsabili IT SAP Finanza e Risorse Umane IT
- Analisti aziendali IT
- Analisti di prezzi e costi
- Talent relations specialist
- Communication & social media coordinator
- Prada image events manager
- Responsabili di prodotto per le applicazioni digitali
- Tirocinanti in contenuti digitali
- Tirocinanti creativi per l’area Store Architecture
Un dato rilevante è che nel 2026 la Prada Group Academy ha formato 76 giovani di cui 61 sono stati assunti nelle strutture produttive del Gruppo.
Le retribuzioni in Prada
Le retribuzioni variano in base al profilo e all’esperienza. Ad esempio, per ruoli specialistici junior in area Comunicazione, Digital e Marketing, la RAL è compresa tra 26.000 e 30.000 euro. Per i sarti campionaristi, la RAL è tra 28.000 e 30.000 euro mentre per profili come il digital post producer può arrivare fino a 40.000 euro.
Per figure analitiche ad alta specializzazione, la RAL è compresa tra 50.000 e 60.000 euro mentre per figure tecniche di responsabilità negli stabilimenti, le retribuzioni annue lorde vanno da 70.000 a 90.000 euro.
Per i ruoli operativi di base, l’offerta economica viene stabilita in fase di selezione in base all’esperienza del candidato.
Come candidarsi
Gli interessati possono visitare la pagina dedicata alle carriere sul sito di Prada, dove è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi online, inviando il CV tramite l’apposito form.
Per scrivere un ottimo curriculum, è possibile utilizzare modelli gratuiti e guide con consigli utili. Non dimenticare di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.
Continuando a monitorare la pagina, è possibile restare aggiornati su future selezioni di personale che il Gruppo potrà attivare in Italia e all’estero.
Il Gruppo Prada
Il Gruppo Prada è una holding operante nel settore della moda e del lusso, con un portafoglio composto da marchi di rilievo internazionale come PradaMiu MiuChurch’sVersaceMarchesi 1824 e Luna Rossa.
L’azienda cura l’intero ciclo industriale e commerciale delle sue collezioni di abbigliamento, pelletteria e calzature, operando anche nei settori eyewear e beauty mediante contratti di licenza.
I prodotti del Gruppo sono distribuiti in oltre 70 Paesi attraverso una rete commerciale che comprende 832 negozi diretti di proprietà il canale e-commerce ufficiale, selezionati e-tailers e department stores diffusi a livello globale.
La struttura industriale dell’azienda si avvale di 24 stabilimenti produttivi e conta oltre 17.816 dipendenti nel mondo.
Fondata a Milano nel 1913 da Mario Prada, la società è quotata alla Borsa di Hong Kong ed è guidata da Patrizio Bertelli come presidente e amministratore esecutivo e da Andrea Guerra come amministratore delegato.
Il 2026 è stato il quinto anno consecutivo di crescita dei ricavi, saliti dai 3,36 miliardi del 2026 agli attuali 5,7 miliardi.
