Il Career Service UniPegaso rappresenta il punto di raccordo tra le imprese e la comunità accademica dell’ateneo. Attraverso una piattaforma web dedicata, le aziende possono inserire annunci per posizioni lavorative e tirocini, raggiungendo allo stesso tempo studenti e neolaureati interessati a inserire le proprie competenze nel mercato del lavoro.
Grazie all’integrazione con il partner tecnologico Jobiri il processo di recruiting diventa centralizzato: dalla creazione dell’inserzione alla consultazione dei curriculum, fino alla gestione delle risposte, tutto è custodito in un unico spazio digitale. Questo modello favorisce una cerca mirata dei profili più adatti, riducendo i tempi di selezione e migliorando la visibilità dell’azienda sul campus.
Vantaggi concreti per le imprese che utilizzano il Career Service
Pubblicare un annuncio su UniPegaso permette di promuovere il brand aziendale direttamente agli studenti, creando un collegamento immediato con futuri professionisti. La Talent Bank contiene i curriculum di candidati che hanno espresso il consenso alla diffusione del proprio CV, consentendo di filtrare rapidamente le competenze richieste. Inoltre, il servizio offre una dashboard integrata dove è possibile monitorare le candidature ricevute, impostare filtri di selezione e programmare colloqui, centralizzando l’intero ciclo di recruiting.
Funzionalità della piattaforma Jobiri per le offerte di lavoro e stage
Jobiri, piattaforma adottata dall’ateneo, garantisce un’interfaccia intuitiva: basta accedere all’area riservata del Career Service, scegliere il tipo di opportunità (lavoro o stage) e compilare il form con le informazioni richieste. Una volta pubblicata, l’inserzione è visibile sia agli studenti sia ai laureati della UniPegaso, e può essere condivisa sui canali social dell’Università per amplificarne l’impatto. Le aziende hanno inoltre la possibilità di consultare in tempo reale la lista dei profili disponibili nella Talent Bank, impostare criteri di ricerca avanzati e scaricare i CV selezionati.
Passaggi pratici per inserire un annuncio
Il procedimento si articola in tre fasi fondamentali: (1) login nella piattaforma tramite credenziali fornite dall’Università; (2) creazione dell’offerta inserendo dettagli quali descrizione del ruolo, requisiti, durata dello stage e scadenza delle candidature; (3) pubblicazione e monitoraggio dove è possibile visualizzare le candidature, gestire comunicazioni con i candidati e programmare incontri di selezione. Tutti i passaggi sono supportati da tutorial interattivi e da un servizio di assistenza dedicato.
