Full Stack Developer

COMPETENZE PRINCIPALI PER IL RUOLO: Necessaria esperienza pregressa nello stesso ruolo di almeno 3 anni Ottima conoscenza di React Esperienza con Java 11 e Spring Framework , in particolare Spring 2.7 Esperienza con Spring Data per la gestione dei dati Buona conoscenza di PostgreSQL o altri database relazionali Esperienza con sistemi di messaggistica come ActiveMQ è un plus

Noi di Apprendo s.r.l. non ci fermiamo mai e siamo sempre in cerca di nuovi talenti! Inizia la tua avventura: Siamo una start-up italiana, che nasce con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento nei settori Web 3, App, Gaming e VR , portando innovazione digitale in ambienti diversi e facendo arrivare le nostre soluzioni a milioni di persone. Siamo alla ricerca di un* Full Stack Developer da inserire per un progetto di consulenza. COMPETENZE PRINCIPALI PER IL RUOLO: Necessaria esperienza pregressa nello stesso ruolo di almeno 3 anni Ottima conoscenza di React Esperienza con Java 11 e Spring Framework , in particolare Spring 2.7 Esperienza con Spring Data per la gestione dei dati Buona conoscenza di PostgreSQL o altri database relazionali Esperienza con sistemi di messaggistica come ActiveMQ è un plus Esperienza con sistemi di messaggistica come ActiveMQ è un plus CARATTERISTICHE CHE CI PIACEREBBE AVESSI: Ottime capacità comunicative Capacità organizzative e di gestione del tempo (anche sotto stress) Completano il profilo l’attitudine al lavoro in team, precisione e capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali MODALITA’ DI LAVORO: Full Remote VISIONE E MISSION AZIENDALE Crediamo nelle nostre competenze e valori aziendali e cerchiamo persone che voglio fare la differenza e che siano disposte a crescere e a migliorare con Noi BENEFIT E VANTAGGI La nostra politica di Compensation e Benefits si basa su tre sistemi di incentivazione: Finanziari Corsi interni di apprendimento per la tua formazione Buoni Pasto Ticket Restaurant del valore di 6 euro/giorno (anche se lavori da remoto!) Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera. Emotivi Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno) Contesto meritocratico, giovane e dinamico Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute) Work-life balance Sociali Politiche di Smart Working Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei Eventi aziendali I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai! Processo di selezione Intervista telefonica conoscitiva Video call HR/Tecnica – 30 minuti circa Video call con Hiring Manager e Techical Leader – 45 – 60 minuti I° e II° Step tecnico con il cliente Comunicazione Feedback candidat* ed eventuale pre-proposta economica.
Competenze richieste: COMPETENZE PRINCIPALI PER IL RUOLO: Necessaria esperienza pregressa nello stesso ruolo di almeno 3 anni Ottima conoscenza di React Esperienza con Java 11 e Spring Framework , in particolare Spring 2.7 Esperienza con Spring Data per la gestione dei dati Buona conoscenza di PostgreSQL o altri database relazionali Esperienza con sistemi di messaggistica come ActiveMQ è un plus