Stai cercando di decidere quale carriera intraprendere? Quindi dovresti scoprire qual è il tuo tipo di personalità. Certe professioni sono più adatte a particolari tipi di altre. Tuttavia, la personalità non dovrebbe essere l’unico fattore da considerare quando si sceglie una carriera . Un auto-valutazione deve anche guardare i tuoi valori , interessi e attitudini . Questi quattro fattori presi insieme servono come un modo migliore per trovare la carriera giusta rispetto a ciascuno di loro da solo.
Test di personalità professionale
Il modo migliore per conoscere la tua personalità è attraverso l’uso di “test di personalità professionale”. È importante notare che questi sono solo test in base alla definizione più ampia di quel termine. Possiamo chiamarli più accuratamente strumenti o inventari della personalità.
Molti editori consentono solo a professionisti certificati di utilizzarli. Un professionista dello sviluppo professionale , come un consulente professionale , può amministrare uno strumento della personalità e aiutarti a utilizzare ciò che impari da esso. Queste informazioni, insieme a ciò che impari dalle altre parti della tua autovalutazione, possono aiutarti a scegliere una carriera.
Il professionista dello sviluppo della carriera sceglierà tra diversi inventari di personalità . L’ indicatore di tipo Myers-Briggs (MBTI) è uno dei più popolari. Altri strumenti di personalità includono il Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) e il NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Tutti si basano su teorie psicologiche della personalità. Il Myers-Briggs, ad esempio, si basa sulla teoria dei tipi di personalità di Carl Jung.
La maggior parte degli inventari della personalità consiste in una serie di domande a cui si risponde riempiendo cerchi su un foglio di scansione o selezionando le risposte su un computer o un altro dispositivo. Il tuo medico potrebbe chiederti di completarlo nel suo ufficio oa casa. Va sottolineato che mentre gli inventari della personalità sono spesso chiamati “test della personalità professionale”, non ci sono risposte giuste o sbagliate come ci sarebbero in un esame. Ricorda che nessun tipo di personalità è migliore di un altro, quindi è importante essere completamente onesti quando rispondi alle domande.
Ottenere i tuoi risultati
Dopo aver completato l’inventario, lo restituirai al professionista per il punteggio. Lui o lei lo rispedirà all’editore per il punteggio o lo farà da solo. Una volta completato, il professionista dello sviluppo della carriera o l’editore genererà un rapporto che il professionista potrebbe discutere con te in questo momento. Lui o lei può scegliere di aspettare fino al termine di tutte le altre valutazioni poiché, come accennato in precedenza, l’inventario della personalità è solo uno dei numerosi strumenti di valutazione .
Il tuo rapporto ti dirà qual è il tuo tipo di personalità. Probabilmente spiegherà anche come è stata tratta questa conclusione sulla base delle tue risposte. Nella tua relazione sarà incluso anche un elenco di occupazioni adatte a coloro che condividono il tuo tipo di personalità. Questo significa che tutte queste occupazioni sono giuste per te? Assolutamente no. Alcuni si adattano bene, mentre altri no, in base a caratteristiche diverse dalla tua personalità, come i valori, gli interessi e le capacità di cui sopra.
Anche il livello di formazione che sei disposto a intraprendere per prepararti a una carriera influenzerà la tua scelta. Potresti non voler guadagnare un dottorato di ricerca. per esempio. Altre cose che potrebbero escludere una particolare occupazione sono una prospettiva di occupazione debole o uno stipendio troppo basso per vivere. Quando finisci la tua autovalutazione, passerai alla fase di esplorazione del processo di pianificazione della carriera. Durante questa fase, farai ricerche sulle professioni e alla fine sceglierai l’opzione migliore in base a ciò che impari.
Inventari online della personalità
Troverai alcuni inventari di personalità offerti online, a volte gratuitamente e altre volte a pagamento. Esiste, ad esempio, una versione del Myers-Briggs offerta online, a pagamento, dal Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Viene fornito con un’ora di feedback professionale. Dal momento che Isabel Myers Briggs, una degli sviluppatori di MBTI, ha co-fondato CAPT, possiamo essere abbastanza sicuri che la versione online sia accurata quanto quella amministrata localmente.
Purtroppo non si può dire lo stesso di tutti gli strumenti di autovalutazione online. Alcuni potrebbero non essere accurati come quelli che un professionista dello sviluppo professionale userebbe e spesso non saranno accompagnati da un feedback adeguato. Tuttavia, puoi comunque trarre vantaggio dal loro utilizzo, in particolare se non puoi o scegli di non assumere un professionista. Usa il buon senso quando guardi i tuoi risultati e fai sempre una ricerca approfondita sulle occupazioni che i risultati delle autovalutazioni indicano potrebbero essere “giuste per te”. Questo è vero sia che tu stia lavorando con un professionista o utilizzando uno strumento online.
