Il progetto BE STREAM POWER ha raccolto istanze e proposte per affrontare le trasformazioni del mercato del lavoro nel settore marittimo: il documento finale disegna priorità operative per la cooperazione transfrontaliera. Pubblicato come output nella sezione “Cosa facciamo” del sito, il report sintetizza i contributi emersi durante gli incontri dell’Osservatorio Transfrontaliero, indicando bisogni concreti e linee di intervento.
La pubblicazione del report, datata 14.05.2026, riflette il confronto tra istituzioni, imprese e realtà del terzo settore: sono intervenuti complessivamente 230 stakeholder che hanno partecipato a cinque sessioni dedicate a tematiche prioritarie per l’economia blu. Le risultanze servono a orientare sia l’attività progettuale sia le politiche strategiche nell’area di cooperazione Interreg Marittimo 2026-2027.
Temi chiave affrontati dall’osservatorio
Le cinque sessioni hanno esplorato ambiti distinti ma complementari: intelligenza artificiale applicata a formazione e orientamento, ecosostenibilità e innovazione nelle professioni del mare, pari opportunità e uguaglianza di genere, strategie di riconversione industriale e transizione professionale, e il ruolo dell’economia sociale per l’inclusione lavorativa. Ogni ambito è stato analizzato mettendo a confronto bisogni locali e buone pratiche, con l’obiettivo di formulare raccomandazioni operative che favoriscano l’occupazione e la coesione sociale nella regione.
Intelligenza artificiale e formazione
Nel capitolo dedicato alla tecnologia, il focus è stato su come il machine learning e gli strumenti digitali possano migliorare l’orientamento professionale e l’aggiornamento delle competenze. I partecipanti hanno evidenziato la necessità di percorsi formativi modulari, contenuti accessibili e piattaforme che integrino dati di mercato del lavoro e servizi per l’impiego, così da facilitare il matching tra domanda e offerta in ambiti specialistici del mare.
Innovazione sociale e transizione professionale
Un’altra area rilevante riguarda la capacità di accompagnare lavoratori e comunità nelle fasi di trasformazione produttiva: le sessioni hanno sottolineato l’importanza di strategie per la riconversione industriale e la riqualificazione professionale, con percorsi che includano sia competenze tecniche sia trasversali. Si è discusso di incentivi per le imprese che investono in formazione, nonché di strumenti di welfare territoriale per mitigare impatti occupazionali.
Ruolo dell’economia sociale
L’analisi sull’economia sociale ha messo in luce come cooperative e organizzazioni non profit possano fungere da catalizzatori per l’inclusione lavorativa di persone vulnerabili. Tra le raccomandazioni emergono il rafforzamento di reti locali, il finanziamento di progetti pilota e l’integrazione di servizi di accompagnamento che favoriscano l’accesso a percorsi di inserimento nel settore marittimo.
Raccomandazioni e prossime azioni
Il report formula raccomandazioni concrete per trasformare i contributi raccolti in interventi efficaci: promuovere piattaforme digitali comuni, sostenere progetti pilota transfrontalieri, sviluppare percorsi formativi flessibili e favorire politiche per la parità di genere nel settore. Queste proposte mirano a creare un ecosistema in cui innovazione, sostenibilità e inclusione si traducano in nuove opportunità di lavoro e in una maggiore resilienza dei territori costieri.
Infine, il documento invita a consolidare l’Osservatorio come spazio permanente di dialogo e monitoraggio, capace di trasformare le raccomandazioni in azioni progettuali. La pubblicazione è accessibile nella sezione “Cosa facciamo” del sito del progetto, dove sono disponibili anche gli altri output e i risultati prodotti nell’ambito di Interreg Marittimo 2026-2027.
