Quando è necessario inviare una lettera di presentazione con un curriculum
Hai davvero bisogno di una lettera di presentazione quando fai domanda per un lavoro? Potresti chiederti se puoi cavartela solo con un curriculum, in particolare se la società non richiede o non richiede specificamente una lettera di presentazione .
È naturale chiedersi se sia necessaria una lettera di presentazione. Dopotutto, scrivere lettere di presentazione può essere un compito impegnativo e dispendioso in termini di tempo. Se c’è un’opzione per saltare il lavoro necessario per scriverne uno, è allettante.
Ma nella maggior parte dei casi, e in particolare quando il mercato del lavoro in generale o il tuo settore specifico è competitivo, una lettera di presentazione aiuterà la tua candidatura. Se eseguita correttamente, la tua lettera metterà in evidenza le tue competenze e qualifiche più rilevanti per il lavoro, facendoti risaltare in un mare di candidati.
La tua lettera di presentazione è un buon modo per mostrare a un datore di lavoro quello che vuoi che sappia di te, senza che il responsabile delle assunzioni debba capirlo da solo dal tuo curriculum.
Invia (quasi) sempre una lettera di presentazione
Molti esperti di carriera concordano sul fatto che inviare una lettera di presentazione è quasi sempre la decisione migliore.
Usa la tua lettera per creare un abbinamento
Ad esempio, Susan Heathfield , un’esperta di risorse umane, afferma: “La tua lettera di presentazione è particolarmente importante. È l’opportunità per chi cerca lavoro di aiutare il potenziale datore di lavoro a vedere che le capacità e l’esperienza del candidato corrispondono a ciò che il datore di lavoro cerca. Una lettera di presentazione ben scritta distingue la tua applicazione. “
Mostra perché sei un forte candidato
Una lettera di presentazione può fare una buona impressione su un potenziale datore di lavoro ed è un ottimo modo per dimostrare a quel datore di lavoro perché sei un forte candidato per il lavoro. I curriculum sono utili per fornire una panoramica della tua carriera , ma una lettera di presentazione può raccontare una storia su un’esperienza specifica e rilevante. Sono anche un’opportunità per mostrare la tua personalità .
Spiega i potenziali problemi
Le lettere di accompagnamento forniscono anche un modo utile per spiegare qualsiasi potenziale preoccupazione che il datore di lavoro potrebbe avere sulla tua candidatura, come le lacune nella tua occupazione o il fatto che dovrai trasferirti per il lavoro.
Difendi la tua candidatura
Una lettera di presentazione ti consente di scrivere un caso convincente per la tua candidatura. Perché vorresti saltare questa opportunità? Anche se una domanda di lavoro non richiede una lettera di presentazione, puoi comunque inviarla.
Spesso i datori di lavoro si aspettano una lettera di presentazione anche se non la chiedono direttamente. Inviarne uno, in particolare quando non è richiesto, dimostra che sei un candidato motivato.
Le lettere di accompagnamento ti consentono, in forma narrativa, di dire esattamente al datore di lavoro perché assumerti, invece dei numerosi altri candidati, è una buona decisione.
Quando non inviare una lettera di presentazione
Se ti stai candidando online per un lavoro e non c’è modo di caricare o pubblicare una lettera di presentazione, non preoccuparti. Non ne hai bisogno.
Quando il datore di lavoro dichiara specificamente cosa vuole in una domanda di lavoro (curriculum, referenze, ecc.), Non è necessario scrivere una lettera di presentazione se non è inclusa nell’elenco del datore di lavoro.
Tuttavia, potresti voler includere una lettera di accompagnamento abbreviata per e-mail se c’è spazio per farlo. Non perdere l’opportunità di fare la tua presentazione e impressionare il responsabile delle assunzioni.
Suggerimenti per la scrittura di lettere di presentazione
Assicurati che la tua lettera di presentazione sia buona. Mentre una lettera di presentazione ben scritta può aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio, è vero anche il contrario. Una lettera di presentazione scritta male probabilmente farà sì che un datore di lavoro rifiuti la tua domanda. Pertanto, inviane uno solo se hai il tempo di scrivere una lettera chiara, concisa e professionale che sia un forte passo di vendita per ottenere un colloquio.
Scrivi una lettera di presentazione mirata che colleghi in modo specifico la tua esperienza all’offerta di lavoro. Sii breve e dolce – punta da tre a cinque paragrafi – con ogni paragrafo incentrato su un aspetto della tua candidatura. Leggi attentamente la descrizione del lavoro, in modo da assicurarti che la tua lettera di presentazione risponda davvero alle qualifiche richieste . In conclusione, vuoi chiarire perché potresti essere vantaggioso per l’azienda nella posizione.
Rivedi i campioni di lettere di presentazione. Prima di iniziare, guarda alcuni esempi di lettere di presentazione per ottenere idee per le tue lettere. Anche se non vuoi copiare campioni, leggerli aiuta a rivelare quale tipo di tono è appropriato. Inoltre, potresti scoprire un modo migliore per enfatizzare la tua esperienza.
Come formattare la lettera
Formatta correttamente la tua lettera di presentazione. Acquisisci familiarità con le linee guida per la formattazione dei caratteri di copertina e assicurati che i tuoi materiali soddisfino questi standard. I responsabili delle assunzioni noteranno se non segui queste regole.
Vuoi che la tua esperienza risalti, non la tua formattazione o le tue scelte di stile. Sii semplice e lascia trasparire le tue abilità.
Correggi e prova prima di inviare
Assicurati di modificare accuratamente la tua lettera di presentazione. Errori di battitura ed errori grammaticali dimostreranno un’etica del lavoro sciatta al datore di lavoro. Rivedi i suggerimenti per la correzione di bozze per ricordarti a cosa prestare attenzione. Alcuni esempi di errori di battitura ed errori comuni nelle lettere di presentazione: nomi di aziende o intervistatori con errori di ortografia, indirizzi errati e tempi verbali e / o punteggiatura incoerenti.
Quando hai finito di rivedere il tuo documento finale, chiedi anche a un amico di dare un’occhiata. Un nuovo paio di occhi potrebbe rilevare errori che non sei più in grado di vedere. Anche il più piccolo errore può funzionare contro di te durante il processo di candidatura, quindi prenditi il tempo per farlo bene.
