Domande semplici a volte possono creare momenti imbarazzanti se non preparate adeguatamente. Ad esempio, “Raccontami di te” dovrebbe essere una proposta semplice, ma questa domanda comune dell’intervista continua a sconcertare candidati di tutti i livelli di esperienza. Si può sostenere che ciò è in parte dovuto alla natura aperta della domanda in quanto non è immediatamente ovvio se l’intervistatore sta cercando un’autobiografia in vaso, una presentazione dettagliata del tuo CV o una combinazione dei due. Ma come con qualsiasi domanda di intervista impegnativa, queste paure possono essere superate con una preparazione adeguata e una comprensione della motivazione dell’intervistatore per chiederla.
Cosa sta cercando l’intervistatore?
La domanda “raccontami di te” arriva quasi sempre all’inizio, subito dopo qualche spensierato preambolo sul tempo e sul tuo viaggio verso l’intervista. C’è una ragione per questo: l’intervistatore vuole farti parlare. Ma questo non significa che puoi permetterti di prenderlo alla leggera. La tua risposta stabilirà il tono per il resto dell’intervista, quindi è importante guidare con i tuoi punti migliori.
Tre cose da includere
È fondamentale non divagare quando si risponde alla domanda: “Parlami di te”. Cerca di raccontare una storia avvincente che metta in evidenza i tuoi punti di forza e non duri più di due minuti. La tua risposta dovrebbe toccare le seguenti aree.
Fai risplendere la tua personalità
Il tuo intervistatore vuole conoscerti in modo che possano capire se sei un buon adattamento culturale. Questa è una grande opportunità per enfatizzare i tuoi interessi e le tue abilità più morbide: ci sarà un sacco di tempo più avanti nel colloquio per approfondire le minuzie del tuo CV. Concentrati sugli hobby e sulle attività che ti dipingono nella luce migliore. Ad esempio, il volontariato dimostra che tieni alla tua comunità, mentre l’allenamento per una maratona mette in risalto la tua autodisciplina.
Enfatizzare le attività passate e i successi comprovati
Non permettere che parole sprecate facciano deragliare la tua risposta scattante. Tutto quello che dici dovrebbe essere orientato a persuadere il tuo intervistatore che sei perfetto per il ruolo. Quando pianifichi la tua risposta, rileggi le specifiche del lavoro e scegli due o tre esempi recenti del mondo reale che dimostrano che puoi soddisfare o superare i criteri. Le esperienze lavorative sono importanti, ma va bene anche supportare la tua narrazione con scenari tratti al di fuori della tua vita professionale (come il volontariato).
Discutere punti di forza e abilità
Tutto quanto sopra dovrebbe naturalmente consentirti di fare riferimento a punti di forza e capacità che ti aiutano a soddisfare le specifiche del lavoro. Il ruolo richiede un candidato in grado di costruire e motivare un team ad alte prestazioni? Dimostra di essere all’altezza del progetto con un esempio che evidenzia la tua esperienza di leadership, come hai sviluppato il personale e come hai integrato i nuovi membri del team.
Tre cose da evitare
Con una domanda a risposta aperta come “Parlami di te”, è facile deviare dall’argomento. Evita le seguenti insidie per fornire una risposta mirata che apra la strada a un’intervista efficace.
Menzionando informazioni personali
Anche se vuoi mostrare la tua personalità vincente, non dovrebbe esserci bisogno di discutere dettagli personali come la tua vita familiare, stato civile, religione o politica. A meno che non siano specificamente correlati al lavoro, nessuno di questi fattori aiuterà il tuo intervistatore a valutare la tua idoneità.
Fare affermazioni vaghe e infondate
Non descrivere mai un punto di forza senza sostenerlo. Insistere sul fatto che sei organizzato, creativo e un fantastico giocatore di squadra non conterà assolutamente nulla a meno che tu non possa sostenere le tue affermazioni con esempi di vita reale.
Annullare il tuo CV parola per parola
Il tuo intervistatore ha già letto il tuo CV, quindi non sprecare il suo tempo e il tuo dando loro una spiegazione lavoro per lavoro. Invece, concentrati sui punti che ti consentono di scivolare facilmente in esempi convincenti e coinvolgenti, per mostrare i tuoi punti di forza e abilità rilevanti.
Se ti stai preparando per un colloquio e hai bisogno di alcuni suggerimenti, aiuta la tua preparazione leggendo il nostro articolo su ” Nove domande comuni di intervista “. In alternativa, se siete alla ricerca di un nuovo ruolo e vorrei consigliare dai uno dei nostri consulenti specializzati, si prega di mettersi in contatto oggi.
