IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Business Intelligence - B.I. Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: - Buone capacità nella gestione e realizzazione dei progetti in ambito Business Intelligence - Buona conoscenza di Business Object, Datastage e Oracle - Conoscenza di sviluppo procedure SQL - Ottima esperienza su sviluppo e rilascio di scenari di ETL (Talend Open Studio) - E' gradita la conoscenza di almeno un altro tool di Data Analytics - Esperienza in attività di analisi e sviluppo complesse - Esperienza nel coordinamento di piccoli team Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-196-FI-BUSINT ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2024-196-FI-BUSINT Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Business Intelligence – B.I. Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: – Buone capacità nella gestione e realizzazione dei progetti in ambito Business Intelligence – Buona conoscenza di Business Object, Datastage e Oracle – Conoscenza di sviluppo procedure SQL – Ottima esperienza su sviluppo e rilascio di scenari di ETL (Talend Open Studio) – E’ gradita la conoscenza di almeno un altro tool di Data Analytics – Esperienza in attività di analisi e sviluppo complesse – Esperienza nel coordinamento di piccoli team Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-196-FI-BUSINT ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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