Business Intelligence

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Business Intelligence . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Almeno 3 anni di esperienza nella mansione - Ottima padronanza di Excel - Analisi degli scostamenti e reporting periodico a supporto del business - Attività di backoffice analitico - Esperienza pratica con Cognos (preferenziale) - Gradita esperienza nella creazione e manutenzione di reportistica in IBM Cognos - Esperienza nello sviluppo e gestione di dashboard in Power BI - Buona conoscenza di Salesforce - Buona conoscenza di SQL - Conoscenza della lingua inglese (livello B2) Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-037-MI-BUSINT ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Codice posizione: 2026-037-MI-BUSINT Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Business Intelligence . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Almeno 3 anni di esperienza nella mansione – Ottima padronanza di Excel – Analisi degli scostamenti e reporting periodico a supporto del business – Attività di backoffice analitico – Esperienza pratica con Cognos (preferenziale) – Gradita esperienza nella creazione e manutenzione di reportistica in IBM Cognos – Esperienza nello sviluppo e gestione di dashboard in Power BI – Buona conoscenza di Salesforce – Buona conoscenza di SQL – Conoscenza della lingua inglese (livello B2) Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-037-MI-BUSINT ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).