Lavoro e disoccupati: come orientarsi in un mercato che cambia
Una guida pratica e sincera sul lavoro e sui disoccupati: dati, errori da evitare e strategie reali per ripartire
Max Torriani
Il caso dello smart working: più produttività o più problemi?
So che non è popolare dirlo, ma lo smart working spesso aumenta il carico informale e non garantisce la produttività promessa
Nuove regole per l’adesione ai fondi pensione: cosa cambia dal 1° luglio 2026
Dal 1° luglio 2026 i datori di lavoro devono aggiornare processi e comunicazioni in base alla legge n. 199/2026: indicazioni operative per conformarsi alle nuove regole
Guida pratica al lavoro e ai disoccupati: strumenti e verità scomode
Diciamoci la verità: una guida pratica e senza filtri su lavoro, disoccupazione e come ripartire con strumenti reali
Come risolvere le fratture del mercato del lavoro italiano: priorità e proposte
Un quadro sintetico delle vulnerabilità del mercato del lavoro italiano e delle misure urgenti suggerite per aumentare la coesione, l’occupazione e la qualità del lavoro
Quanto incide il benessere aziendale sul fatturato
Un’analisi pratica per capire come strumenti di misurazione trasformano investimenti in benessere in risultati economici
Perché lo smart working non ha risolto i problemi del lavoro moderno
Diciamoci la verità: lo smart working ha migliorato la flessibilità, ma la realtà è meno politically correct: produttività, isolamento e disuguaglianze restano problemi reali
Novità contratto dirigenti logistica: aumenti salariali e più welfare nel Ccnl 2026-2028
Il contratto collettivo siglato da Assologistica e Manageritalia, valido dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028, prevede aumenti retributivi progressivi, un credito welfare annuo e nuove tutele per dirigenti senior e famiglie
Piano lavoro e formazione per ridurre la disoccupazione
Annunciato un piano con misure per l’occupazione, formazione e incentivi per favorire il rientro al lavoro dei disoccupati
Distribuzione territoriale delle quote flussi 2026 per l’assistenza familiare
Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 589 del 18/02/2026, ha disposto la distribuzione regionale e provinciale di 13.600 quote per lavoro subordinato non stagionale nel settore dell’assistenza familiare