Con la chiusura della stagione estiva si osserva una netta inversione di tendenza nel mercato del lavoro pugliese: le offerte pubblicate sulla piattaforma WorkUP mostrano un incremento significativo delle richieste da parte delle imprese locali, con impatti evidenti nelle province di BariBAT e Foggia. Questo movimento riflette la ripresa delle attività produttive stagionali e la riattivazione dei cantieri e della raccolta agricola.
I numeri parlano chiaro: il confronto tra la rilevazione del 28 agosto e quella del 10 settembre mostra un aumento da 242 a 492 posizioni totali disponibili, segnalando una domanda di lavoro in crescita in poche settimane. Le tendenze settoriali indicano chiaramente dove le imprese stanno cercando personale.
Edilizia e impianti: il settore con la maggiore crescita numerica
Il comparto Costruzioni, Impianti e Immobiliare registra la variazione più consistente: le posizioni disponibili passano da 24 a 115, un incremento di 91 unità rispetto al monitoraggio precedente. Questo aumento posiziona il settore al primo posto per numero di posti richiesti nel territorio regionale. Un aumento di questo tipo è generalmente legato alla ripresa dei cantieri post-estate e a nuove commesse nell’ambito dell’edilizia residenziale e degli impianti civili e industriali.
Ruoli e profili più ricercati
Tra i profili più richiesti figurano operai specializzati, installatori di impianti, tecnici di cantiere e figure amministrative con esperienza nel settore. Il salto quantitativo suggerisce anche una finestra temporale di assunzioni immediata, con aziende pronte a selezionare personale per cantieri e interventi programmati.
Agricoltura e servizi: vendemmia, raccolta e turismo che ripartono
Il settore agricolo mostra una crescita importante, passando da 13 a 50 posizioni disponibili, quattro volte il dato precedente, grazie all’intensificarsi delle attività stagionali come vendemmia e raccolta di prodotti ortofrutticoli. Parallelamente, i Servizi turistici, culturali e ristorazione raddoppiano le offerte, salendo da 37 a 76 posti, una dinamica coerente con la necessità di rinforzare organici per strutture ricettive e locali che preparano l’autunno e gli eventi locali.
Impieghi stagionali e competenze richieste
Le offerte per l’agricoltura tendono a privilegiare flessibilità e esperienza in raccolta, mentre nel comparto della ristorazione la richiesta è per personale qualificato in cucina e sala. Si tratta in molti casi di contratti a termine o stagionali, utili però per chi cerca un ingresso rapido nel mondo del lavoro o vuole maturare esperienze spendibili in futuro.
Concorsi e iniziative pubbliche: opportunità a medio termine
Parallelamente alle offerte private, la piattaforma segnala concorsi e avvisi pubblici rilevanti. In primo piano c’è il Maxi Avviso Asmel 2026 per la formazione e l’aggiornamento di 39 elenchi di idonei destinati alle assunzioni negli Enti Locali. In aggiunta è attivo un concorso pubblico su base territoriale per il reclutamento di 882 unità con il profilo di Specialista tecnico presso il Dipartimento delle politiche di coesione della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Queste procedure offrono percorsi di stabilità occupazionale e richiedono attenzione ai requisiti e alle tempistiche di presentazione della domanda.
Eventi di recruiting e mobilità in Europa
Settembre segna anche il ritorno di iniziative mirate al contatto diretto tra aziende e candidati. Tra gli appuntamenti in calendario c’è un Recruiting Day per personale qualificato in alta cucina programmato per martedì 15 settembre presso il Centro per l’impiego di Bari (via Niceforo 1,3), con partecipazione subordinata alla candidatura sulle offerte dedicate. La ICT JOB DAYS Recruiting Week 2026 si svolgerà dal 21 al 25 settembre e prevede colloqui con imprese del mondo digitale.
Inoltre, ARPAL Puglia organizza uno Spazio Recruiting nell’ambito della GrandApulia Recruiting Week, sempre dal 21 al 25 settembre presso il Centro commerciale GrandApulia di Borgo Incoronata a Foggia. Queste iniziative facilitano l’incontro diretto con i datori di lavoro e offrono opportunità di colloquio immediato.
Posizioni in Europa e supporto EURES
La piattaforma ospita anche proposte di mobilità internazionale: sono segnalate 136 posizioni aperte selezionate dagli assistenti EURES Regione Puglia la rete europea dei servizi per l’impiego. La sezione dedicata mette in collegamento diretto con il portale EURES per avanzare candidature verso opportunità in altri Paesi europei.
Per chi cerca lavoro, i team IDO presenti nei Centri per l’impiego rimangono disponibili con servizi specifici per utenti e aziende. Le offerte pubblicate su WorkUP possono essere consultate anche tramite l’applicazione mobile dedicata, facilitando l’accesso alle posizioni e la candidatura diretta.
