Il mercato del lavoro richiede sempre più consapevolezza da parte di chi si appresta a firmare il proprio primo contratto di lavoro. Il webinar gratuito, in programma il 25 novembre 2026 dalle 10:00 alle 11:30, si svolgerà su Microsoft Teams e si rivolge a tutti gli studenti che hanno conseguito, o stanno per conseguire, una laurea. L’obiettivo è fornire gli strumenti necessari per valutare un’offerta, capire le clausole più comuni e negoziare con maggiore sicurezza.
La sessione è condotta da un’orientatrice dell’Università di Bologna in collaborazione con la dott.ssa Giulia Marchi, PhD e assegnista di ricerca in Diritto del lavoro. Il loro approccio combina teoria giuridica e casi pratici, permettendo ai partecipanti di confrontarsi direttamente con professionisti esperti del settore. La partecipazione è limitata a 100 persone, ma è aperta a chiunque abbia una laurea o sia imminente laureato, senza restrizioni di facoltà.
I contratti più diffusi per i neolaureati
Durante il seminario verranno analizzati i contratti più frequenti per chi si affaccia al mondo professionale: il contratto a tempo determinato (CDD), il contratto a tempo indeterminato, l’apprendistato e le formule a progetto. Per ciascuno di essi saranno illustrate le peculiarità, i vantaggi e le eventuali limitazioni, così da consentire ai partecipanti di riconoscere rapidamente quale tipologia risponde meglio alle proprie esigenze di carriera e di stabilità economica.
Clausole critiche da non trascurare
Il punto focale dell’incontro riguarda le clausole che più spesso generano incertezze: periodo di prova, eventuali vincoli di non concorrenza, clausole di mobilità e la disciplina delle ore di straordinario. Grazie a esempi concreti, gli esperti mostreranno come leggere questi estremi, evidenziando le “trappole” più comuni e suggerendo quali punti può essere opportuno negoziare prima della firma.
Strategie per una negoziazione efficace
Una volta compreso il contenuto contrattuale, la sfida successiva è la negoziazione. Il seminario fornisce una serie di tecniche pratiche per preparare una controproposta, valutare il valore delle varie componenti dell’offerta (retribuzione, benefit, percorsi di crescita) e presentare le proprie richieste in modo assertivo ma professionale. Verrà anche illustrato come utilizzare benchmark salariali e dati di settore per argumentare in maniera fondata.
Strumenti pratici per valutare l’offerta
Infine, i partecipanti riceveranno un kit digitale contenente template di verifica, checklist per il reading del contratto e linee guida per redigere email di risposta. L’invito è a sfruttare questi strumenti per trasformare la prima proposta lavorativa in una base solida su cui costruire la propria carriera, evitando insidie contrattuali che potrebbero compromettere la crescita professionale.
