La provincia di Lecco ha pubblicato, il 31 agosto 2026, un avviso che apre la fase preliminare di una selezione per titoli e prove scritte, finalizzata all’assunzione di tre operatori del mercato del lavoro. Il profilo richiesto rientra nella rubrica degli Istruttori (ex categoria C) con posizione economica C1 anticipando un inserimento a tempo pieno e indeterminato presso la Direzione organizzativa VI – Lavoro e Centri per l’Impiego. La comunicazione, pur sintetica, indica chiaramente le tempistiche di presentazione delle domande e segnala la presenza di una riserva obbligatoria per le categorie protette.
Dettagli della selezione per gli operatori del mercato del lavoro
Il concorso prevede una prova preselettiva seguita da una prova scritta, entrambe mirate a valutare le competenze tecniche e la capacità di gestire le attività tipiche dei centri per l’impiego. Gli aspiranti dovranno dimostrare conoscenze nel monitoraggio del mercato occupazionale nella gestione delle pratiche amministrative e nella consulenza sia a datori di lavoro che a candidati. Il bando specifica inoltre che la posizione è inquadrata nella categoria economica C1, una classificazione che implica un livello di responsabilità intermedia e una retribuzione conforme al contratto pubblico vigente.
Riserva posto per categorie protette
Su totale tre assunzioni, una è riservata ai candidati rientranti nelle categorie protette ai sensi dell’articolo 18 della legge 68/1999. Questa prerogativa garantisce che almeno il 33,3 % dei posti sia occupato da persone con disabilità o appartenenti a gruppi protetti, in ottemperanza alle normative nazionali. I candidati individuati come appartenenti a queste categorie potranno presentare una documentazione attestante il loro status al momento della domanda, assicurando così il rispetto della quota riservata.
Scadenze e modalità di presentazione delle domande
Il termine ultimo per inviare la candidatura è fissato al 30 settembre 2026. Le domande dovranno essere trasmesse esclusivamente tramite i canali indicati nell’avviso, generalmente una piattaforma telematica gestita dall’Amministrazione Provinciale. È fondamentale allegare tutti i documenti richiesti – curriculum vitae, certificati di laurea, attestati di esperienza professionale e, per i candidati delle categorie protette, la certificazione di invalidità. La mancata compilazione di uno dei requisiti comporterà l’esclusione automatica dalla procedura di selezione.
Fase orale: data, sede e criteri di valutazione
L’avviso indica che, una volta superate le prove preselettive e scritte, i candidati idonei saranno convocati a sostenere un colloquio orale. Sebbene la data e la sede precise non siano state ancora divulgate, verranno comunicate tempestivamente ai partecipanti tramite il medesimo canale telematico. La prova orale avrà l’obiettivo di approfondire le competenze relazionali, la capacità di problem solving e la conoscenza delle normative del lavoro, con una valutazione basata su una griglia di punteggio definita dal Dipartimento Lavoro.
Prospettive di carriera e ruolo operativo
Chi verrà selezionato entrerà a far parte di una struttura dedicata al sostegno dell’occupazione locale, con compiti che spaziano dal coordinamento dei centri per l’impiego alla gestione di programmi di inserimento lavorativo. La posizione prevede opportunità di formazione continua, progressioni di carriera interne e la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo economico del territorio leccese. L’assunzione, a tempo indeterminato, offre stabilità contrattuale e un inquadramento retributivo conforme alla normativa del pubblico impiego.
