Il gruppo Esselunga sta vivendo un periodo di forte espansione: oltre quaranta posizioni sono attualmente in ricerca, mentre si preparano nuove aperture a Milano, Roma, Perugia e altre città. L’obiettivo è quello di rafforzare la rete di supermercati, bar, parafarmacie e negozi di bellezza, creando al contempo centinaia di nuovi posti di lavoro a tempo pieno e part-time.
Nuove aperture e opportunità di impiego
Il 6 ottobre la catena ha inaugurato due nuovi punti vendita a Roma portando a cinque il totale dei negozi nella Capitale. L’ampliamento coincide con l’assunzione, avvenuta il 2 ottobre, di Claude Sarrailh come amministratore delegato e direttore generale, che ha sottolineato come le aperture siano testimonianza della capacità dell’azienda di rispondere alle esigenze della clientela e di accompagnare la prossima fase di crescita.
Panetteria e Bar Atlantic
Tra le iniziative più recenti spicca il Bakery Job Day organizzato per la riapertura del negozio di Gessate (MI), pensato per reclutare panettieri che seguiranno un percorso di formazione pratica sul campo. Parallelamente, il Bar Atlantic di Milano, situato nella zona del Parco Sempione, recluta baristi e allievi responsabili, offrendo contratti sia full-time che part-time, arricchiti da sessioni di affiancamento e corsi in aula.
In Milano inoltre, si sta aprendo il primo eb beauty store in viale Piave, che cercherà beauty consultant, assistenti manager e professionisti del settore estetico. Nella regione Umbria, a Perugia è prevista l’inaugurazione del primo supermercato Esselunga, con una stima di 100-150 assunzioni distribuite tra vendita, logistica e amministrazione.
Profili richiesti, percorsi formativi e retribuzioni
Le figure più richieste includono addetti alla vendita (cassa, drogheria, freschi, gastronomia), allievi responsabili con prospettiva di crescita verso ruoli di assistente e responsabile di reparto, e farmacisti assunti a tempo indeterminato. Anche i settori della logistica e della produzione sono coperti: conduttori di impianti alimentari, ricevitori di magazzino e addetti alla sorveglianza vengono inseriti con contratti regolari e premi variabili.
Le retribuzioni variano in base al profilo: i baristi full-time guadagnano circa 22 000 euro lordi annui, gli addetti alla vendita si aggirano tra 23 200 e 23 400 euro, mentre i farmacisti superano i 41 000 euro. Tutti i contratti prevedono 14 mensilità, con aggiustamenti territoriali (ad esempio a Bolzano) e premi trimestrali fino a 1 500 euro per alcune posizioni di sorveglianza.
Una parte delle offerte è riservata alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, garantendo pari opportunità in reparti di vendita, beauty e lavorazione del pesce. Il percorso formativo combina affiancamento sul posto e corsi in aula consentendo ai neodiplomati di acquisire rapidamente le competenze richieste.
Per candidarsi è sufficiente visitare la pagina Lavora con noi del gruppo, compilare il form online e allegare il proprio curriculum vitae. È importante inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali altrimenti la candidatura non verrà accettata. Chi desidera un aiuto supplementare può scaricare gratuitamente i modelli di CV e le guide pratiche offerte dal sito.
Esselunga offre ulteriori vantaggi: convenzioni per la pausa pranzo nei Bar Atlantic e ristoranti locali, piattaforma di sconti su prodotti, rimborso dell’iscrizione all’albo per i farmacisti e, per chi si trasferisce, fino a sei mesi di alloggio o contributo all’affitto. Rimanere aggiornati sulle future opportunità è possibile iscrivendosi alla newsletter, ai canali Telegram, WhatsApp e ai profili social del gruppo.
