Enel, leader nazionale nel campo dell’energia, ha attivato una nuova fase di reclutamento mirata a professionisti esperti sia nel settore logistico che in quello legale. Le offerte, pubblicate a settembre 2026, rispondono alla crescente necessità di rafforzare le competenze interne per sostenere la transizione energetica e la gestione dei mercati elettrici. Chi desidera inserirsi in un contesto dinamico e innovativo troverà in queste proposte una porta d’accesso a ruoli strutturati a tempo indeterminato, con possibilità di crescita verso responsabilità più ampie.
Le opportunità attuali in Enel Italia
Logistic Specialist – Renewable Energies
Il profilo di Logistic Specialist è stato inserito nel portale reclutamento il 24 settembre 2026 (Job ID 23720). La posizione, localizzata in Italia, è assegnata al team Renewable Energies e prevede un contratto a tempo indeterminato. Il ruolo richiede la gestione ottimizzata della catena di fornitura, il coordinamento di magazzini e la supervisione dei flussi di materie prime destinate a impianti di energia pulita. Sono fondamentali competenze in pianificazione logistica, conoscenza delle normative ambientali e capacità di lavorare in sinergia con i reparti di progetto e di ingegneria.
Gridspertise – Legal Counsel
Il secondo annuncio, pubblicato il 16 settembre 2026 (Job ID 23886), riguarda la figura di Legal Counsel per la divisione Gridspertise parte del settore Legal, Corporate Affairs and Audit. Anche questa è una posizione a tempo indeterminato con sede in Italia. Il candidato ideale dovrà fornire consulenza legale specializzata su contratti di rete, normative di mercato elettrico e questioni di governance aziendale. È richiesto un solido background in diritto commerciale e una buona padronanza della normativa europea in materia di energia.
Enel invita i potenziali interessati a non limitarsi alle sole offerte elencate, ma a inviare una candidatura spontanea attraverso il form dedicato sul sito corporate. È sufficiente compilare i campi richiesti, allegare il proprio curriculum vitae aggiornato e, se possibile, una lettera di presentazione che evidenzi le esperienze più pertinenti rispetto ai profili richiesti. Una volta inviato, il team HR provvederà a contattare i candidati quando emergerà una corrispondenza con le esigenze future dell’azienda. Per aumentare le probabilità di risposta, si consiglia di personalizzare il CV includendo parole chiave come logisticaenergie rinnovabiliconsulenza legale e di evidenziare certificazioni o corsi specifici pertinenti.
Perché scegliere Enel come datore di lavoro
Entrare in Enel significa unirsi a una realtà che investe costantemente in tecnologie verdi e in processi di trasformazione digitale. Oltre alla stabilità di un impiego a tempo indeterminato, i dipendenti hanno accesso a programmi di formazione continua, percorsi di carriera internazionali e benefici legati al benessere sul luogo di lavoro. Le due posizioni attualmente aperte, pur appartenendo a ambiti differenti, condividono l’obiettivo di rafforzare la capacità di Enel di operare in un mercato energetico sempre più complesso e regolamentato.
