Un’organizzazione attiva nella crescita delle competenze e nell’innovazione dei servizi per l’impiego cerca una nuova figura professionale da inserire nel proprio team come operatore del mercato del lavoro. La posizione si concentra sull’accompagnamento dei partecipanti, sulla gestione delle attività amministrative legate ai percorsi formativi e sul raccordo tra domanda e offerta occupazionale.
Il ruolo è pensato per chi ha esperienza in contesti formativi o nei servizi alle risorse umane e desidera contribuire a iniziative di mobilità lavorativa in ambito locale. La sede operativa è a Oderzo (TV), in Veneto, e l’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato.
Responsabilità principali
Il/la candidato/a sarà coinvolto/a in attività trasversali che includono supporto alla progettazione e al monitoraggio dei percorsi formativi, gestione della reportistica e raccolta dati, oltre alla certificazione delle competenze acquisite dai partecipanti. Un aspetto importante del ruolo è la facilitazione della comunicazione tra i diversi attori del progetto: partecipanti, partner e stakeholder istituzionali o privati.
Gestione amministrativa e reportistica
Tra i compiti quotidiani figurano la gestione di pratiche amministrative, l’archiviazione e la preparazione di report periodici. È richiesta precisione nella gestione documentale e nella raccolta dati utile per il monitoraggio dei risultati progettuali e per la rendicontazione verso i finanziatori.
Supporto ai percorsi formativi e certificazione
La figura seguirà il processo di erogazione dei percorsi, contribuendo alla programmazione e al controllo qualitativo. Inoltre, sarà responsabile delle attività correlate alla certificazione delle competenze, assicurando che le evidenze raccolte siano conformi agli standard richiesti.
Requisiti richiesti
Per candidarsi è necessario possedere un titolo di studio coerente con il profilo, come un diploma o una laurea breve in discipline amministrative, sociali o affini. È preferibile avere esperienza pregressa in ambiti formativi, nei servizi per l’impiego o nelle risorse umane. Competenze organizzative e capacità di gestione della documentazione sono fondamentali per svolgere con efficacia le attività previste.
Competenze digitali e relazionali
Il/la candidato/a deve padroneggiare strumenti informatici di base, quali il pacchetto Office, piattaforme di videoconferenza e sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS). Sono inoltre richieste buone doti comunicative per relazionarsi con i partecipanti e i partner progettuali, oltre a capacità di analisi dei dati per interpretare gli esiti dei percorsi.
Condizioni contrattuali e vantaggi
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con una RAL indicativa compresa tra €30.000 e €40.000, commisurata all’esperienza del candidato. L’inserimento è pensato all’interno di un progetto innovativo volto a favorire la mobilità lavorativa, offrendo l’opportunità di lavorare su iniziative che connettono domanda e offerta di lavoro sul territorio.
Sede e ambiente di lavoro
La sede di lavoro è localizzata a Oderzo (TV), in Veneto. Chi si unirà al team troverà un contesto orientato allo sviluppo professionale e alla collaborazione con partner pubblici e privati coinvolti in percorsi formativi e servizi per l’impiego.
Come candidarsi e informazioni legali
Gli interessati devono inviare il proprio curriculum vitae attraverso il pulsante dedicato alla candidatura. È necessario allegare il cv completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso in cui non si riceva un riscontro entro 30 giorni dalla candidatura, il candidato può considerare la propria candidatura non allineata alla posizione, pur restando il cv acquisito per eventuali opportunità future.
Trasparenza e pari opportunità
L’organizzazione è autorizzata all’attività di ricerca e selezione del personale (autorizzazione n. 5875, sezione 4 dell’Albo Agenzie del Lavoro) e dichiara che il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e di tutte le età e nazionalità, in conformità alle normative vigenti in materia di parità di trattamento.
Se ritieni di avere i requisiti e la motivazione per contribuire a progetti che promuovono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, invia il tuo cv e preparati a partecipare a una selezione che valorizza competenze organizzative, digitali e relazionali.
