Un colloquio di lavoro per insegnare è la tua opportunità di espandere la tua esperienza come educatore e spiegare ulteriormente le tue abilità e la filosofia di insegnamento. È importante prepararsi prima del colloquio per garantire che la discussione sia un successo. Prepararsi per il colloquio in genere comporta la ricerca della scuola e del distretto e lo sviluppo di risposte alle domande comuni dell’intervista, ma può anche includere l’apprendimento di cosa portare al colloquio. In questo articolo, discutiamo cosa portare al tuo colloquio di insegnamento e perché dovresti portare ciascuno di questi elementi.
Cosa portare a un colloquio di lavoro per l’insegnamento
Determinare cosa portare a un colloquio di insegnamento è un aspetto importante della preparazione dell’intervista. È importante che gli insegnanti portino una varietà di materiali. Ciò include alcuni materiali che sono standard per la maggior parte delle interviste e altri materiali che sono più specifici per l’insegnamento.
Ecco alcuni dei materiali specifici da portare con te al colloquio con il tuo insegnante:
Il tuo curriculum
Porta con te alcune copie cartacee del tuo curriculum più recente. È importante portare abbastanza per più intervistatori e uno per te stesso da usare come riferimento. Se hai adattato il tuo curriculum per questo lavoro specifico, assicurati di portare lo stesso curriculum che hai inviato durante il processo di candidatura.
Sebbene l’intervistatore abbia probabilmente già esaminato il tuo curriculum, portare copie con te è un bel gesto e può aiutare l’intervistatore se non è stato possibile stamparne una copia prima della riunione. Prendi in considerazione la possibilità di chiedere all’intervistatore all’inizio del colloquio se ha bisogno di una copia del tuo curriculum. Questo fa loro sapere che hai copie disponibili, dimostra le tue capacità di preparazione e spesso fa una buona impressione.
Referenze
Fornire referenze è un passo importante nella candidatura per posti di lavoro. Prendi in considerazione la possibilità di preparare un elenco di riferimenti con informazioni di contatto telefoniche ed e-mail da fornire all’intervistatore alla fine della riunione. Se hai una lettera di riferimento o di raccomandazione scritta, puoi anche prendere in considerazione la possibilità di fornirne una copia all’intervistatore. Tuttavia, è importante verificare con i tuoi riferimenti prima di fornire le loro informazioni all’intervistatore e assicurati di dare all’intervistatore la possibilità di prendere i riferimenti da te.
Dichiarazione di filosofia dell’insegnamento
Fare domanda per un lavoro come insegnante spesso comporta la presentazione di una filosofia dell’educazione o l’insegnamento di una dichiarazione di educazione filosofica. Prendi in considerazione la possibilità di portare con te una copia cartacea di questa dichiarazione da dare all’intervistatore. Ciò consente all’intervistatore di comprendere meglio le tue convinzioni, i tuoi obiettivi e i tuoi valori come educatore e potrebbe farti domande specifiche sulla dichiarazione.
Una lettera di presentazione
Se hai inviato una lettera di presentazione quando ti candidi per il lavoro, considera di portare con te una copia fisica della lettera. Offri la lettera all’intervistatore alla fine della discussione. La tua lettera di presentazione può aiutarli a capire meglio le tue capacità, esperienze o obiettivi che non hai discusso nel tuo colloquio.
Documenti accademici
Un intervistatore potrebbe chiederti di fornire documenti a supporto dei risultati che elenchi nel tuo curriculum. Porta una copia della tua laurea, trascrizione e qualsiasi certificazione pertinente che hai. Ciò ti consente di rafforzare le tue capacità di preparazione ed evitare che l’intervistatore attenda fino a un momento successivo per inviare i documenti. Tuttavia, offrili all’intervistatore solo se li chiedono prima.
Elenco delle certificazioni e della formazione
Diventare un insegnante richiede di ottenere certificazioni specifiche e le certificazioni spesso variano in base allo stato, alla materia e al livello di grado. Prepara un elenco di formazione che hai completato e certificazioni che hai ottenuto e considera la possibilità di portare copie della tua prova di certificazione. Questo può aiutarti a dimostrare le tue capacità e competenze all’intervistatore, ed è particolarmente importante se stai facendo domanda per un lavoro in un nuovo posto o in una materia o grado diverso da quello che hai precedentemente insegnato.
Il portfolio del tuo insegnante
Costruisci e porta il portfolio del tuo insegnante. Chiamato anche artefatti didattici, il portfolio del tuo insegnante include esempi di elementi relativi alla professione. I responsabili delle assunzioni possono valutare il tuo portafoglio per comprendere meglio le tue capacità come insegnante.
Esempi di cosa includere nel portfolio del tuo insegnante includono:
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Piani delle lezioni: Fornisci esempi di piani di lezione completati che descrivono in dettaglio come gli studenti hanno appreso le informazioni e cosa hanno imparato con successo dalla lezione specifica.
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Risultati dei test standardizzati: Includi una copia dei risultati di valutazione dei test a livello statale delle tue lezioni passate per mostrare come le tue lezioni e il tuo stile di insegnamento hanno aiutato a preparare gli studenti a esibirsi bene e soddisfare i parametri di riferimento appropriati.
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Lavoro degli studenti: Prendi in considerazione l’aggiunta di esempi di lavoro degli studenti per dimostrare e supportare il successo delle tue lezioni.
È importante sapere che alcuni intervistatori potrebbero preferire che tu non porti con te un portfolio. Rivedi la descrizione del lavoro o le istruzioni del colloquio prima del colloquio per evitare di portare un portfolio se il responsabile delle assunzioni non vuole che tu lo faccia. Invece, considera la possibilità di preparare un portfolio digitale da inviare dopo l’intervista, se richiesto.
Una cartella o una valigetta
Porta una cartella o una valigetta per organizzare tutti i tuoi documenti. Se l’intervista prevede una presentazione di esempio, porta una borsa per trasportare i tuoi materiali. Assicurati di selezionare una cartella o una borsa professionale e appropriata da portare con te al colloquio.
Domande da porre
Prepara le domande in anticipo da chiedere al responsabile delle assunzioni alla fine del colloquio. Cerca la scuola e il distretto scolastico prima del colloquio e trova domande relative alla missione e agli obiettivi della scuola. Considera di scrivere le domande come un elenco da portare con te e rivedere mentre aspetti prima di iniziare il colloquio. Tuttavia, cerca di evitare di tirare fuori l’elenco durante il colloquio.
Acqua
Prendi in considerazione l’idea di portare una bottiglia d’acqua al tuo colloquio. L’acqua potabile può aiutare a rimanere idratati per evitare di sperimentare una gola secca o la bocca mentre si parla. Tuttavia, se dimentichi di portare l’acqua con te, il tuo colloquio potrebbe offrirtene alcuni o chiederti se hai bisogno di qualcosa una volta arrivato per il colloquio.
Spazzola o pettine
Viaggiare può influenzare i capelli e l’aspetto personale. Porta con te un pennello o un pettine al colloquio. Prima di entrare nell’edificio, dedica qualche minuto a pettinare o spazzolare i capelli per rinfrescare il tuo look e assicurarti una presentazione professionale.
Respirare le zecche
Pensa di portare con te un pacchetto di zecche per il respiro al tuo colloquio. Avere una zecca o due prima del colloquio, e assicurati di finire le zecche prima di entrare nell’edificio o parlare con chiunque. Mangiare le zecche ti fornisce un alito fresco e può aiutarti ad aumentare la tua fiducia e concentrarti sulla risposta alle domande piuttosto che su come appari o su come odora il tuo alito.
Un taccuino
Prendi in considerazione la possibilità di portare un quaderno o un pianificatore al tuo colloquio. Questo ti permette di prendere appunti di tutto ciò che cattura la tua attenzione durante l’intervista, soprattutto se c’è qualcosa che non vuoi dimenticare di chiedere alla fine dell’intervista. Usa il taccuino per registrare eventuali appuntamenti o date aggiuntivi che l’intervistatore menziona o materiali che ti richiede.
