Sì e no.
Molte persone credono erroneamente che il tuo capo non possa darti un cattivo riferimento per legge, ma non è del tutto vero.
I riferimenti devono solo essere accurati e veritieri.
Quindi, se sei stato disciplinato nel tuo ultimo lavoro, potrebbero includerlo nel tuo riferimento.
Tuttavia, molti datori di lavoro hanno paura di fornire cattive referenze perché qualsiasi cosa considerata non accurata al 100% potrebbe essere motivo di azione legale. Se scopri che ti è stata data ingiustamente una cattiva referenza, potresti citare in giudizio.
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