Negli ultimi anni, la tracciabilità delle spese aziendali ha assunto un ruolo cruciale nella gestione fiscale. Con l’entrata in vigore della legge di Bilancio 2025 e del successivo D.L. n. 84/2025, sono state modificate le regole riguardanti le spese di trasferta e rappresentanza. Questi cambiamenti pongono l’accento sulla necessità di un controllo più rigoroso per prevenire l’evasione fiscale. In questo contesto, Assonime ha pubblicato la circolare n. 26 del 2025, che illustra i dettagli di tali modifiche.
Le nuove regole di tracciabilità
La legge n. 207/2025 ha introdotto l’obbligo di utilizzare strumenti di pagamento tracciabili per le spese di vitto, alloggio, viaggio e trasporto. Di conseguenza, per beneficiare dell’esenzione fiscale sui rimborsi, le spese devono essere effettuate tramite metodi come bonifici bancari o carte di credito. Questa misura si applica a tutti i lavoratori, sia autonomi che dipendenti, e rappresenta un passo significativo verso una maggiore trasparenza nelle transazioni aziendali.
Implicazioni per i rimborsi delle spese
Per i lavoratori dipendenti, la tracciabilità è essenziale per garantire che i rimborsi non siano inclusi nel reddito imponibile. Questo approccio evita che le spese di rappresentanza possano gravare sul carico fiscale del lavoratore. Tuttavia, è fondamentale che le aziende si adattino rapidamente a queste nuove regole per non incorrere in sanzioni o complicazioni burocratiche.
Le criticità emerse
Nonostante l’intento di queste normative sia quello di combattere l’evasione fiscale, ci sono diverse criticità che meritano attenzione. Ad esempio, l’obbligo di tracciabilità si applica esclusivamente alle spese sostenute all’interno del territorio italiano, escludendo quindi quelle effettuate all’estero. Questa limitazione potrebbe generare confusione e portare a malintesi nelle aziende che operano a livello internazionale.
Il caso delle spese all’estero
Con il D.L. n. 84/2025, è stato stabilito che le spese sostenute durante le missioni all’estero non necessitano di tracciabilità per essere esentate da imposizione fiscale. Questa decisione, sebbene possa semplificare alcune operazioni, potrebbe comportare rischi di potenziali abusi se non gestita con attenzione. Le aziende devono pertanto prestare massima attenzione nella documentazione e nella rendicontazione di tali spese.
Raccomandazioni per le aziende e i lavoratori
Le nuove normative sulla tracciabilità delle spese di trasferta e rappresentanza comportano cambiamenti significativi per aziende e lavoratori. È fondamentale che tutti gli attori coinvolti comprendano le implicazioni di queste misure per prevenire problematiche future. Le aziende devono implementare sistemi di pagamento tracciabili e formare il personale sulle nuove regole, garantendo così una gestione corretta e una maggiore trasparenza fiscale.