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Sviluppatore Python

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Python . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo backend con Python - Ottima conoscenza del framework Django o simili - Esperienza con REST API (creazione, gestione, autenticazione) - Esperienza con database relazionali (PostgreSQL, MySQL) e buona padronanza del linguaggio SQL - Uso di sistemi di versionamento (Git) e gestione dei progetti con strumenti come GitLab/GitHub - Esperienza in ottimizzazione delle performance e nella scrittura di codice manutenibile e testabile Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2025-399-MI-PYTHON ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Codice posizione: 2025-399-MI-PYTHON Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Python . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo backend con Python – Ottima conoscenza del framework Django o simili – Esperienza con REST API (creazione, gestione, autenticazione) – Esperienza con database relazionali (PostgreSQL, MySQL) e buona padronanza del linguaggio SQL – Uso di sistemi di versionamento (Git) e gestione dei progetti con strumenti come GitLab/GitHub – Esperienza in ottimizzazione delle performance e nella scrittura di codice manutenibile e testabile Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2025-399-MI-PYTHON ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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