IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore .Net web . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Esperienza consolidata nello sviluppo in .net C# per la parte backend - Ottima conoscenza ASP.NET, MVC 4/5/Core, WCF/Web API - Buona conoscenza di Sql Server - Utilizzo di Microsoft Sql Server - MongoDB - Buona conoscenza di JavaScript e Angular per la parte frontend - Visual Basic 6 + VbScript per la parte backend - ASP Classic per la parte frontend - Autonomia e ottima capacità di problem solving È inoltre gradita: - Esperienza maturata con le metodologie Agile Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-297-MI-NET ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2024-297-MI-NET Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore .Net web . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Esperienza consolidata nello sviluppo in .net C# per la parte backend – Ottima conoscenza ASP.NET, MVC 4/5/Core, WCF/Web API – Buona conoscenza di Sql Server – Utilizzo di Microsoft Sql Server – MongoDB – Buona conoscenza di JavaScript e Angular per la parte frontend – Visual Basic 6 + VbScript per la parte backend – ASP Classic per la parte frontend – Autonomia e ottima capacità di problem solving È inoltre gradita: – Esperienza maturata con le metodologie Agile Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-297-MI-NET ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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